1、医疗卫生人员岗位练兵活动方案 为扎实推进“以促进人的健康为中心,以提高医疗卫生效劳质量为主题,全面提升基层医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作和业务水平,稳步提升根本公共卫生效劳质量,不断提高群众获得感和满意度,根据市卫健委2023年、2023年基层卫生人才能力提升培训项目及省卫健委?关于印发省基层卫生人员远程培训考核实施方案(试行)的通知?和?区紧密型区域医疗卫生共同体及慢性病医防融合新模式建设实施方案?要求,结合区实际,特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新时代卫生健康工作方针,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、六中全会精神,牢固树立大卫生
2、、大健康理念,以健康中国战略为统领,立足本职岗位,提高综合素质,增强效劳技能,营造学知识、练本领、强技术、夯根底的浓厚气氛,打造一支高素质的基层医疗卫生队伍。 二、活动目标 通过开展岗位大练兵暨技术比武竞赛活动,坚持“什么岗练什么,什么缺补什么,什么弱强什么的原那么,保证应参加的人员人人参加,全员达标。使基层卫生专业技术人员能够熟练掌握常见病、多发病和诊断明确的慢性病的根本理论、根本知识和根本技能,进一步提高根本医疗和根本公共卫生效劳管理水平,全面提升基层卫生人员综合素质,胜任分级诊疗、基层首诊综合效劳能力,展现基层医疗卫生专业技术人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象。 三、活动主题
3、 以“提素质,比技能,树形象为主题。 四、活动原那么 (一)全员参与、层层发动、覆盖城乡; (二)防治结合,重实操技能,突出基层特点; (三)活动过程坚持公平、公正、透明。 五、参赛范围 全区各乡镇卫生院、各社区卫生效劳中心(站)要在单位内部组织开展临床医学、全科医疗、公共卫生、基层护理、医技检验等岗位工作的卫生专业技术人员比武。积极组织队伍参加全区基层医疗卫生技术人员岗位大练兵暨技术比武活动,参赛覆盖率到达90%以上。 六、组织机构 全区基层卫生岗位大练兵暨技术比武竞赛活动由区卫生健康局、区总工会联合举办,由市第二人民医院承办。竞赛成立组委会,负责竞赛比武的统筹协调、宣传及组织实施工作;市二
4、院抽调专家负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作。 七、竞赛内容 根据基层医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点,学习掌握本专业的根底理论、根本知识、根本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术标准、操作技能和核心制度、相关的效劳流程,检测技术和结果评估,了解医学科技新知识、新技术。竞赛内容主要包括两局部: (一)医疗卫生相关法律标准 包括?执业医师法?、?护士条例?、?乡村医生从业管理条例?、?处方管理方法?、?病历书写根本标准?省根本公共卫生效劳项目标准(2023年版)?中华人民共和国传染病防治法?、?突发公共卫生事件应急条例?、?医疗卫生机构医疗废物管理方法?、?基层医疗机构医院感
5、染管理根本要求?、?抗菌药物临床应用指导原那么?等相关法律标准。 (二)专业知识 1.临床(全科)医疗:包括?医学临床“三基训练医师?中的内科学、外科学、急诊医学、临床检验学、医学影像学、临床药学等内容,基层常见病、多发病的诊疗标准;全科医学根本理论,全科医疗相关知识和技能,公共卫生相关知识和技能等。强调以人为本、连续性照顾的全科医学理念,运用全科临床思维方法,提供防治结合的以全科医生为主体的健康管理。 2.基层(社区)护理:包括乡镇和社区护理根本理论与工作方法、相关知识。强调以人为本的整体护理理念,运用护理程序的工作方法,提供防治结合的团队式效劳。 3.基层卫生效劳团队:包括乡镇和社区全科医
6、疗、基层护理、根本公共卫生应知应会内容、乡村医生相关内容。重点考核团队各成员在工作实践中分工协作能力、防治结合的综合效劳能力、对居民的健康管理能力。 4、医技检验:包括乡镇和社区基层理化检验技术、微生物检验技术等。 八、竞赛形式 基层卫生岗位大练兵竞赛分个人项目和团队项目。团队竞赛自下而上由来自同一个乡镇卫生院或社区卫生效劳机构中的全科医疗、公共卫生、护理专业和乡村医生各1人,共同组成4人团队参加。竞赛分为理论竞赛和技能操作两个环节(其中,理论成绩40%,技能操作60%)。 (一)综合笔试。分专业类别,由竞赛专家组统一出题,组织参赛范围内所有专业技术人员参赛,笔试时间60分钟,题型主要包括选择
7、题、填空题、判断题、简答题。 (二)技能操作。分个人项目和团体项目。 1、个人项目 (1)临床医生:心肺复苏、高血压病和糖尿病诊疗与管理、简易复苏器使用、肺功能仪操作、脑卒中筛查、止血包扎固定、清创缝合、心电图机的操作。 (2)护士:静脉输液操作、心肺复苏、血压测量的标准操作、鼻导管吸氧、导尿、吸痰。 (3)药学:药品法律法规、合理用药、处方审核评分标准、处方调剂评分标准等。 (4)检验:理化检验技术、微生物检验技术等。 2、团队项目:急诊演练(心肺复苏)。 九、竞赛实施步骤 (一)初赛(2023年9月10-9月25日)。初赛工作由各基层单位负责组织,以乡镇和社区为单位,初赛形式以综合笔试和业
8、务技术比武为主,分别按全科医疗、社区(基层)护理、公共卫生专业、乡村医生类别分类统一出题,组织参赛范围内相关专业技术人员参赛。在本单位内筛选出全科医疗、社区(基层)护理、公共卫生专业、乡村医生类别选手各1名,组成团队参加区级复赛。 (二)复赛(2023年11月10日-11月15日)。复赛由区卫生健康局组织实施。以每个乡镇卫生院和社区卫生效劳机构为单位推荐基层卫生效劳团队参加复赛。参加复赛的团队由各乡镇卫生院、各社区卫生效劳中心(站)选派推荐,每支代表队由领队1名、参赛队员4名组成(其中1名兼联络员)。领队由分管医疗工作的副院长担任,参赛队员要求临床医生、护士、医技、检验各1人,且参赛专业技术人
9、员符合竞赛要求。 十、参赛人员要求 参加复赛的团员成员必须具备以下要求: (一)具有良好的思想政治素质,政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能。 (二)目前在岗的工作人员,取得执业(助理)医师和执业护士资格,从事诊疗、公共卫生、护理和医技检验工作医德医风好,群众口碑好,责任心强,既往无医疗事故和违纪情况。 (三)社区卫生效劳中心(站)、乡镇卫生院人员要求基层卫生在岗工作人员,执业注册地点在本机构2年及以上。 十一、竞赛计分及奖项设置 (一)竞赛计分 团队竞赛总成绩为团队4名成员综合笔试得分和技能操作2个局部成绩的总和。 (二)奖项设置 全区竞赛依据个人和团队竞赛总成绩,四个专业
10、竞赛项目各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5名。 团体总成绩第1名为团体一等奖、第2-3名为团体二等奖,第4-6名为团体三等奖,7-10名为团体优秀奖。 十二、经费保障 区基层卫生岗位大练兵暨技术比武竞赛活动所需经费,由区总工会、省基层医疗卫生效劳能力提升培训的局部经费筹集。活动经费主要用于本次岗位大练兵暨技术比武竞赛证书制作以及专家劳务费等。 十三、工作要求 (一)高度重视,精心组织。开展基层卫生人员岗位大练兵暨技术比武竞赛活动,是建设群众满意的基层医疗卫生机构和开展社区卫生效劳提升工程的重要内容,是提高基层医疗卫生效劳能力的有效抓手,各基层医疗卫生机构要充分认识竞赛活动的重要意
11、义,切实加强组织领导,成立竞赛活动组织机构,制定竞赛方案,确保竞赛活动顺利进行。 (二)做好培训,注重实效。全面组织发动和培训,调动基层卫生人员积极性,确保开展岗位大练兵竞赛活动取得实效的关键。各基层医疗卫生机构要把开展岗位大练兵竞赛与建设群众满意的基层医疗卫生机构活动紧密结合,精心安排组织,层层培训练兵,人人参与竞赛;岗位大练兵暨技术比武要充分体现基层医疗卫生效劳的特点,体现预防为主、防治结合、维护居民健康的效劳理念,注重实际操作能力,确保竞赛活动取得实效。 (三)加强宣传,营造气氛。在开展竞赛活动过程中,宣传组要加强竞赛活动情况的信息报送工作,及时将组织开展竞赛活动情况以简报形式上报区卫生健康局。同时,要加强对外新闻宣传工作,通过电视、播送、报刊、网络、微信、微博等多种载体进行系列宣传,营造良好的竞赛气氛。 8
