1、保障局学习实践科学开展观发动会讲话 同志们： 一、高度重视，把加强干部作风建设作为重要的政治任务来抓 2月12日，省委召开了全省干部作风建设年活动发动大会。2月24日，市委组织召开了全市发动大会，对全市的干部作风建设年活动进行了安排部署，王三堂书记做了重要讲话。我们这次开展干部作风建设年活动，是贯彻落实省委、市委重大决策的具体行动，是做好当前劳动保障工作、推动劳动保障事业科学开展的重要举措，是提高劳动保障干部队伍素质、转变工作作风的切实需要。作为市政府重要组成部门，我们担负着扩大就业、社会保障和维护稳定劳动关系等重要职责，所有工作都与群众利益密切相关，都与企业和百姓直接面对。做好我们的工作，为
2、群众提供高质量、高效率、高水平的效劳，必须要有一支优秀的干部队伍，必须要有一种优良的工作作风，必须要有一个优异的效劳环境做为坚强的保障。 过去一个时期，我市劳动保障工作取得了不少成绩，多项工作在省内都比拟靠前，有的工作还在国家作为典型做经验交流。这些成绩来源于我们全体干部职工的扎实工作，同时也证明我们的干部队伍主体素质是高的，是讲政治、顾大局的，是有战斗力的。但是，我们也应该清醒的认识到，与人民群众日益迫切的期望相比、与贯彻科学开展的理念相比、与党和政府的要求相比，我们局还存在着差距。 组织纪律上，少数同志不能很好的遵守工作纪律，迟到早退。有时想来就来、想走就走。有的同志工作时间不能严谨自律，
3、言谈举止缺乏机关干部应有的行为标准和礼仪常识。有的工作时间上网玩游戏、看电影、拉家常，从事与工作无关的事情。更有甚者，有的中午喝完酒之后，下午根本找不着人，不干工作。 宗旨观念上，少数干部仍然存在狭隘的权力观，缺乏效劳意识和宗旨意识，不能站在群众的立场来考虑问题、处理问题。为企业、为群众效劳的积极性和主动性不够。 工作效率上，有的同志不能全身心投入工作，办事拖拉，一天能干完的工作，几天也干不完。有的效劳不能一次告知清楚，导致群众屡次往返。 办事能力上，有的同志不认真研究业务，对本职工作不清楚，工作缺乏前瞻性、预见性、针对性。有的同志缺乏创新争先意识，不求有功，但求无过。 廉洁自律上，个别单位和
4、同志，不能严格执行财经纪律，不按财务管理制度办事，一定程度上存在花钱大手大脚，铺张浪费的问题。 以上这些问题，虽然表现在个别单位、个别人身上，但严重影响我们全局整体形象，影响我们各项工作开展，影响劳动保障事业健康开展，必须在干部作风建设年活动中高度重视，下大力气，彻底解决。 二、把握重点，推进干部作风建设年活动有效开展 2月27日，我们召开了全市劳动保障工作会议，安排部署了40项全年工作目标。朱浩文市长亲临会场，并作了重要讲话，下一步我们要在工作中认真落实市领导要求。当前经济形势异常严峻，我们承当的工作任务异常繁重，各项工作面临的压力非常大，在如此特殊的年份，面对如此特殊的工作形势，只有通过良
5、好的作风、创新的举措、饱满的激情来促进和保障我们的目标全面实现。 我们局干部作风建设年活动实施方案，确定了作风建设的总体思路，即：实现五个目标，开展五项活动，实施四项工程，完善五项制度，恪守劳动保障作风建设“十条禁令，无论是指导思想，还是方法步骤，指向都非常明确。全局上下必须按照方案的安排部署，不折不扣的组织实施，整体推进，确保取得实效。方案中提出的“五个一流工作目标，不仅仅是干部作风建设的目标，也是贯穿我们全年乃至今后一个时期的总体工作目标。要实现这“五个一流，必须牢牢把握重点，在重点环节、重点部位、重点工作上实现突破，必须彻底转变我们的理念、意识、作风和效劳方式，通过加强作风建设，实现劳动
6、保障干部队伍、工作效率、效劳水平全面提升。 一在优化效劳环境上出真招 优化效劳环境是作风建设的核心内容，是提高机关效能、提高效劳质量的关键所在，我们局作为担负惠及民生百项职能的大局，其效劳环境的优化，显得尤为重要，为此我们必须全身心、下大力、出实招，抓实抓好，抓出成效，要切实注重把握以下三个方面。 一是我们局原来已经清理标准了98项行政职权，并且绘制了流程图，编制了办理程序，设定了审批时限，但随着劳动保障事业的快速开展和企业群众的迫切需要，有的事项特别是效劳事项在实践过程中，已经出现明显的不适应，也有的项目客观上讲不十分标准，所以我们在这次干部作风建设年活动当中，提出了全面实施“百项效劳双提工
7、程，这一工程就是要在原有的根底上，结合劳动保障工作实际，征集吸纳企业和群众的意见和建议，实现全部工作全面提速、全面提质。就是要再次重新清理、重新审定、重新标准、重新优化，结合工作实际和群众需要，最大限度减少审批项目、简化审批环节、升级审批程序、缩短审批时限。去年和今年省市政府连续发了几个文件，对行政许可项目进行了削减，对审批项目进行了调整，对收费项目进行了标准，有的项目涉及到我们局，这里我明确一下，相关科室一定要认真学习和对照文件，凡有明文规定已经取消的审批项目，坚决不允许再办理；由行政许可审批项目转为效劳项目的，要重新制定工作流程，重点跟踪监控；凡能压缩合并办理的必须合并办理；凡能一次办结的
8、必须一次办理完毕。市政府在这次干部作风建设年活动中，还将出台文件，大力压缩削减审批项目，对此，我们应做好充分准备，凡涉及我局的文件规定一经出台，必须不折不扣贯彻执行。二是突出抓紧抓好政务分中心建设，重新规划、合理配置效劳项目和效劳窗口，把与群众利益密切相关的经办事项，集中到一楼综合效劳大厅，坚持“六公开原那么，把政策依据、受理条件、办理程序、办理时限、办理结果、收费标准全部公开，便于群众知晓和监督，实行阳光行政。以全方位、全过程、零障碍、高效率为标准，为企业和群众提供方便、快捷、高质、高效的效劳，打造劳动保障便民利企绿色通道。三是建立健全行政权力公开透明运行机制，积极稳妥推进电子政务和机关标准
9、化建设，逐步实现网上查询、网上办公、网上投诉、网上监督。 二在转变工作作风上求实效 工作作风的转变是作风建设的中枢，是我们各项工作的基石，作风的好坏，直接关系我们劳动保障事业的成败。一个好的作风，应该重点体现在思想唯实、工作求实、作风务实上，所以我们讲转变工作作风必须以一个“实为根底，具体到结合我们工作而言，必须力求三个转变，即：由被动型效劳向主动型效劳转变，由上层机关向基层一线转变，由内部决策向问政于民转变。在作风建设年活动中应着力抓实以下四个方面的工作：一是抓实“双三十对接工程，“双三十对接就是有重点地选择30家企业10家效益好的企业、10家效益差的企业和10家有特色的企业、30个乡镇街道
10、、社区、村，作为我们局帮扶的联系点，由主管局长和相关科室带着政策、带着职能、带着技术对口进行帮扶。同时结合劳动保障2023年工作目标，适时启动10项攻坚克难重点项目，要把这些课题带到基层、带到企业、带到一线。有针对性的、有的放矢的进行攻坚。这一工程是我们大兴调研之风、创新工作的重要载体，是问政于民、问需于民、问计于民的直接体现，也是对我们干部职工作风转变的一次考验，所以要求必须沉下去、蹲得住、做得实，确保取得实实在在的效果。二是全面推行“一线工作法，一方面把工作重心全面下移，把效劳送到基层，做到领导一线指挥、干部一线锤炼、政绩一线体现、作风一线转变。另一方面加快完善基层劳动保障效劳平台建设，使
11、劳动保障职能真正发挥在效劳企业、效劳群众的最前沿。三是重大决策，特别是惠及民生的相关政策的制定，要充分体现民意，通过“访民意、听民声、集民智和召开恳谈会的形式进行充分论证，使决策更加合理、更加贴近实际、更加科学标准。四是用铁的纪律保证作风的根本转变。局党组在充分考虑支持企业开展、维护群众利益和标准干部职工行政行为的根底上，制定了作风建设“十条禁令，要求我们必须无条件地执行，没有变通的余地。从我做起，从我们班子做起，带头执行，请大家监督。大家也要从自己做起，认真执行。 三在提高干部素质上下苦功 提高干部素质是作风建设的坚实根底，是劳动保障事业快速健康开展的重要保证。现阶段，应对金融危机，保增长、
12、促开展的新政策需要我们去运用，破解难题、开拓创新的新举措需要我们去创造。机关干部只有做到提高素质、增强本领、适应需要，才能在应对挑战中不断进步。一是要注重讲学习。首先要善于学理论，当前最紧要的是深入学习科学开展观，正确把握科学内涵和精神实质，不断开辟思想解放的新境界。其次，要善于学知识，重点包括市场经济知识、现代科技知识、社会管理知识和劳动保障业务知识等，提高运用理论指导解决实际问题的能力。第三，作为一名机关干部，还要注重加强优秀传统文化和现代文明礼仪学习。平时注重从自己做起、从身边小事做起，一言一行、一举一动都要自觉严格遵守行政机关行为标准，遵守文明礼仪标准。下一步，我们要在全系统大张旗鼓的
13、开展这方面的教育活动，印发文明礼仪行为标准，还要举办专题讲座。在我们全局大力弘扬讲文明、重礼仪、守标准的作风。除此之外，还要讲业务、讲政策，在全局营造学习业务、掌握政策、遵守礼仪的良好气氛，确保全体干部职工以昂扬向上的精神状态，全身心投入到工作中。二是要善于学做人。鲁迅曾经说过：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立后而凡事举。我想，好好做人的根本，就是要培养树立优良的品德，做人要立场坚决、老实守信、学习进取、严谨自律，要自尊、自爱、自省、自重、自信、自律。要有明辨是非的能力和抵御诱惑的能力。要牢固树立新风正气、坚决抵抗歪风邪气。要洁身自好、修身养性、平心静气，不能心浮气躁、随波逐流、急功近利。
14、要始终保持一种持之以恒、力学笃行、知行合一的平常心态。作为机关干部，我们要以崇高的品德、高尚的情操和良好的文化修养，去赢得百姓的尊重。三是善于谋实事。首先干部要干事，干部想干事、肯干事、多干事、干实事是义务，是本职，也是最起码的要求。要充满激情，增强责任意识，积极进取，锲而不舍。凝心聚力干事业，尽心尽责谋开展。要提高能力，主要是提高科学决策的能力，推进工作的能力，解决问题的能力，通过扎扎实实的工作，让广阔群众得到实实在在的好处。其次，要多干实事。一方面，要多干群众急需，群众受益的事，想群众之所急、急群众之所难、办群众之所需，让劳动保障事业开展的过程真正成为为群众排忧解难的过程。另一方面，要多干
15、打根底、增后劲的事，把是否愿干、是否会干作为衡量干部是否树立了科学开展观的尺度，积极研究新情况、解决新问题，力戒不思进取，做“太平官的思想。 三、站位全局，全面推动学习实践科学开展观活动 3月2日，市委召开了全市深入开展学习实践科学开展观活动发动大会。按照市委要求，我们局学习实践科学开展观活动从3月份开始，到8月底结束，历时半年的时间。实施方案已经制定并下发，各部门、各单位、全体党员都要以站位全局的高度、高涨饱满的热情、严谨务实的态度，按照讲党性、重品行、做表率的要求，积极参与投身到学习实践科学开展观活动中来。要结合本单位、本部门的工作实际，有方案、有步骤、有重点的开展学习实践活动。要下大力气
16、抓好开局起步工作，并从始至终坚持更高标准、更严要求，以真正求是的态度、求真务实的作风，把学习实践活动的各项安排部署落到实处，确保取得实效。通过学习，树立和弘扬有真才实学、能真抓实干、肯真督实查、敢真奖实惩的良好风气。 我们局这次深入开展学习实践科学开展观活动，其主题是“转变效劳理念、创新效劳方式、推动劳动保障事业在保稳定、保民生、保增长中的重要作用。活动开展本着正面教育为主、突出实践特色、充分发扬民主、解决实际问题的四项原那么，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个具体环节，实现统一思想认识、提高开展能力、破解开展难题、创新体制机制、加强作风建设的五个工作目标。要实现这五个目标，必须准确把握以下三个方面。 一要提高认识，全方位解放思想。在全党开展深入学习实践科学开展观活动，是党的十九大做出的重大
