1、把工作做到出色 刚刚辞别大学生活的我带着美好的憧憬和自信走进了四公司这个大家庭、溶身热火朝天的施工现场时，就立刻被我们电建工人那种抛妻别子、默默奉献的情怀打动了。因为我知道正是有了我们可亲可敬的电建工人，才有万家灯火温馨时刻。我也因此深深地爱上了电建这个企业。 虽然来公司的时间不长，但是在领导的亲切关心和前辈们的热心帮助下，通过对公司开展史、企业文化等相关材料的认真学习，我很快熟悉了公司的根本情况。之后就有一个问题老在我脑海里萦绕为什么我们公司经历了55年的风风雨雨，经历了方案经济向市场经济转型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且还越做越强、越做越大。 公司的开展是多方面的原因，我认识到，其中最重要
2、的是，公司有一个勤奋、团结的团队，还有一个经过几代人沉淀下来的，优秀的企业文化。比方“真诚效劳、追求一流的企业精神，“立足西北、走向全国、迈向世界、塑造精品工程公司使命等等，这些优良的传统，经过一代代的电建人的传承，日渐融入每一个电建员工的心里。公司由弱到强，由国内做到国外，由一开始的5万千瓦机组做到现在 的20230万千瓦机组，由单工程施工到现在多工程同时施工，特别是现在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好几个点同时施工，大家在资金、设备、自然条件因素的限制下，仍然做到了“四精，正是因为我们团结的队伍和主人翁精神发挥了重大作用。 作为一名刚毕业的大学生，才刚刚踏入社会这个大舞台，但我一心本着“把
3、工作做好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成自己的本职工作。经常向领导、老师傅们请教、向同事学习、自己努力摸索实践，在很短的时间内熟悉工作，明确工作的程序、方向，提高工作能力，在具体的工作中形成一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成各项本职工作。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作。在这两年来的工作中，让我学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，在领导和前辈们的认可与支持下我从一名技术员成长为钢筋加工队的副队长兼技术专责，在我的身上即肩负着荣誉，也肩负着更大的责任感。我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努
4、力学习，提高工作、业务能力。不断完善自己的工作，在今后的工作中虚心进取不负领导对我的期望。 随着工程部党工委“我为贯彻十七大干好蒲三工程做什么活动的展开，我深刻理解和掌握“三个代表重要思想并自觉付诸实践是一个共产党员在新时期紧跟党中央的步伐急需重视的问题。我作为一 名年轻的中国共产党员，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把保持先进性要求认认真真地贯彻落实到自己的生活、工作中去，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点。加强政治理论学习，努力提高自身素质，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 火车跑的快还靠车头带，由于刚参加
5、工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的缺乏。身为一名年轻的共产党员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。在这些方面我得到了工程部领导及钢筋加工队领导的指导和帮助，使我在工作上有了明确的方向，从而让我对今后的工作更有了信心。 我们必须要学习前辈们的忠诚、责任、奉献精神，继承和发扬公司的优良传统，在未来的工作中争当主人翁，在享有主人翁权利的同时，不忘承担责任；努力增强责任意识和责任能力，培育敬业精神和奉献精神，创造性地做好本职工作，为实现公司的宏大愿景和自身的人生价值而奋力拼搏。公司的开展是集体努力的结果，但集体是由个人构成。翻开公司的开展史，无数的先进人物跃入眼帘，在他
6、们身上典型的表达出公司员工“凭信念成就梦想、用行动实践未来的精神。四公司，我的又一个家，历经55年风雨，一路走来。直面改制的困境、直面强劲的对手，直面剧烈的竞争，用坚强和毅力，用忠诚和牺牲，承载着员工的探索和命运，承载着员工的理想和希望生活在 这样的“大家庭里，我感到骄傲，我感到自豪。 记得曾经有一位伟人说过：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的 人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和开展与公司的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献。 我们都是凡人，有着自己的爱，
7、自己的追求，自己的小家。但是，我们的每个员工，为了公司的生存和开展，为了我们的大家，愿意尽力放弃孝敬父母的时机，放弃与家人团聚的时机，牺牲节假日，面对高空、高温、高险、高噪音的工作环境，每天重复着上班吃饭睡觉三点一线的生活，日复一日，年复一年，无怨无悔地进行工作。我们愿意将思念和牵挂深藏于心底，将依恋和渴望深藏于心底，将疲惫和辛酸深藏于心底，背负梦想和责任，走遍大江南北，用现代企业员工应有的信念，点燃万家灯火。 从参加工作至今，我学到了很多东西，我们的企业也在市场竞争中积累了很多经验，逐步的开展壮大起来。企业无时无刻都不忘提高员工的素质，提供优质的客户效劳，打造品牌企业。在我们这个企业大家庭里
8、，有最优秀的企业文化，有最强的企业团队，也有最好的同事，我为我能成为一名电建职工而感到幸运和骄傲，在这里我将尽情施展自己的才华，实现人生价值。对企业的明天，我充满信心，我相信她一定会拥有更美好，更辉煌的未来。我们依靠公司，公司需要我们，让我们携起手来共同高呼：我与企业共成长。 第二篇：把工作做到出色读后感把工作做到出色读后感 匆忙读完把工作做到出色这本书，使我深有感触和体会。书中的序言写的很好，每一个有上进心的人都想把工作做出色，但是，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。比方我们平安部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很简单，按照流程去做就完事了，其实不那么
9、简单，关键是工作中的小细节，关键的死角隐患你检查到了吗。员工的思想动态你了解了吗。看完这本书我感觉到，能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任的人能够发现，能够做好。我是从部队回来的，我认为即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。 把工作做到出色的前提主要是转变思想观念、执行力两个方面，还有一点不可无视，就是要把自己的心态放放端正，工作成绩是每天的工作积累做出来的，不是用嘴说出来的，
10、不管在什么工作岗位，只有认真对待工作，才会自觉的将工作做好。以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到认真做好它是我应该做的，负责平安方面的工作，心里有一种“压力的感觉，平安工作无小事，关键是自己心里要有酒店财产和宾客生命平安第一的观念。给 自己定目标、定责任，才能朝着工作目标去努力、去工作，自己就会发现有更大的热情去对待自己今后的工作。 做平安工作，没有任何一件事情，没有任何一个细节应该被忽略。只要自己积极沉下心去工作，把做工作作为锻炼自己、深入了解员工、加强业务知识、熟悉工作内容，利用工作时间积累工作经验，增强自己的判断能力和思考能力，才能把工作做出色。凡事从小事做起，
11、从一点一滴做起，而眼高手低，是永远不会把工作做好的。通过工作中的小细节，可以折射出自己的综合素质，从干小事中见精神，得认可，“以小见大，赢得领导和同事们的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。 在工作中，如果我们关注了细节，也就为成功奠定了一定的根底。小事成就大事，细节成就完美。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持严格的工作标准，才能注意到问题的细节，才能到达预期设定的工作目标。所以，认真、热情的对待人生、生活、工作，别考虑以后能干什么，先充满热情的去对待现在的工作。 一、把工作做出色必须做到转变思想观念 做工作，一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，
12、圆满完成工作任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢。关键是一个人思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的 力量是无穷的。关键是领导的思想观念，领导有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放就是“核裂变效应，能够产生推动酒店开展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，酒店才能始终保持快速开展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。比方酒店今年所取得的超常规、跨越式开展，正是思想先行、观念解放、制度落实、
13、执行力的必然结果。我认为任何一个单位的开展，不仅仅是酒店领导战略决策，更重要的是各级部门领导和同事们的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行、不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到实实在在做人，认认真真做事 我们常说，实实在在做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原那么。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有出现问题的。究其原因，就是一个人态度问题，一个人责任感强不强的问题，一个做人是否老实，做事是否认真的问题。是否按照制度、职责去工作，上标准岗、干标准活，做标准
14、人，正确履行各项工作职责。做好工作时刻牢记要执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；特别是平安工作中无小事，工作就意味着责任，无论今后在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。 三、做好工作要用行动贯彻决心 在我们的工作中，有没有思考只是为了思考，发言只是为了说，不一定打算去实行，有的是写得好，说的好，还不如自己认真用行动做出来的好。比尔.盖茨说过：想做的事情，立刻去做。当“立刻去做从潜意识中浮现时，要立即付诸行动。比尔.盖茨就是用自己的行动来贯彻这句话的。成为现在世界首富。 当然，有的人没有立即行动，总觉得条件还不成熟，怕失败，还需再等一等，有的
15、人，却是为自己的懒惰和拖延找借口。这些人不过是有小聪明而缺乏大智慧，能想出一些不错的点子，但是说的多，做的少，还为自己不立刻行动找借口，所以在工作中总是雷声大、雨点小。虎头蛇尾，差强人意。如何把工作做好这句话，说起来容易做起来难。这句俗话也正说明了为什么大家喜欢拖延不能立刻行动的原因。有些人各种条件都符合，就是做不出成绩来，更别提工作出色了。原因就是决心容易下，行动太缓慢，跟不上酒店改革的步伐。书中的例子举的很好，现在工作中很受追捧的观点是：最正确的工作时间是昨天。可实际上，恐怕很少人能够做到。当天的工作任务能在当天完成。昨天。简直是太高的要求。不是他们不知道早点行动就会提高工作效率，对出色完成工作任务非常有益，也不是不想完成，而是好的问题阻挡了他们用行动来贯彻这个观点。就是下定决心这么做了，还是会把工作拖到明天的明天。为什么。 有的是习惯难改，被上级逼着做工作习惯了，反而不习惯自动自发的主动去做工作。有的是总觉得不鸣那么已，一鸣就要惊人。为了这一“鸣，要蛰伏很久而不见动静。可是和后来就是不见有什么行动， 这个决心就是下了又有什么用。还有，就是决心有了，却找不到适宜的行动方案，所以一等再等，错过了良好的时机。 所以，无论什么时候，只要是对工作、对管理、有利于酒店开展的措施，就要立即行动。不要找借口，不要把事情想的过于复杂。行动会激发潜能，激发潜能会创造奇迹，奇迹
