1、党支部：创新党建工作永葆党员先进性 创新党建工作永葆党员先进性 党支部 党支部，紧紧围绕经济建设中心，抓党建、促生产、保稳定、求开展，积极创新党建工作的方法，为企业的开展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。尤其在党员先进性教育活动中，创新载体，活化措施，把先进性教育融入思想政治工作，贯穿生产营销全过程，出色完成各阶段任务并形成公务员之家，全国公务员共同天地长效机制，党员到达认识明确、信念坚决、自觉行动；职工到达学有典范、比有目标、做有方向，不仅提升了党建工作成效，而且极大促进了生产营销工作。 一、以落实“三个代表重要思想为核心，以“实践、创新为主题，量化党建工作，创立和谐的党建工作平台，促进了
2、“两个作用的发挥。 一是思想建设创新。在加强“三观、四德、五爱经常性教育的根底上，推行“三到、四包、五带工作制度，即：思想政治工作到岗位、到现场、到家庭；干部包班长骨干、班长骨干包职工、党员包群众、团员包青年；领导带动环节、环节带动职工、党员带动团员、师傅带动徒弟、骨干带动一般。把思想政治工作渗透到生产营销管理全过程，使之不断转化成生产力。 二是组织建设创新。坚持“四会一课制度，领导带头深入实际，做职工耐心细致的思想工作，到达“四清楚一保证：家庭情况清楚、思想动态清楚、工作开展清楚、举止变化清楚，保证思想进步，积极工作。同时开展党员创岗建区“七比七看活动：比学习，看能否坚持原那么、有较高的政策
3、理论水平；比业务，看能否起草文件、操作微机、精通本职；比工作，看能否遵章守纪、文明优质效劳；比团结，看能否互助友爱、工作和谐；比创新，看能否积极参与企业管理、创造创造、创收节支；比文明，看能否说话礼貌、办事公正、树立新风；比奉献，看能否顾大局、乐助人、效劳好。 三是作风建设创新。全体党员树立实事求是、勇于创新、一往无前、务求实效、无私奉献“五种精神，打造了企业“五多五少形象：读书学习，关心国家大事多，发牢骚、讲怪话的少；热爱企业，提合理化建议的多，我行我素，不思进取的少；钻研本职，攻关创新的多，有岗不爱，混日子的少；以文明、效益论英雄的多，投机取巧，光说不干的少；助人为乐，参与公益事业的多，计
4、较个人得失，无利不图的少。全局形成大动作，全力塑造名优品牌。 四是廉政建设创新。学习上用革命成功的道理“灌，用历史正反两个方面的事实“辩，用职业文明的标准“管，使党员干部摆正了社会主义与资本主义、集体主义与个人主义、远大理想与个人追求、本职与责任、效劳与被效劳“五种关系。工作中通过党风廉政责任制和民主管理制度的落实，全体职工知情议事管家理财，上下一致齐心建设企业。 五是文明建设创新。建设“三净三有三无标准温馨和谐生产工作环境，到达机关窗净、墙净、物品净；室内有盆花、有标志、有秩序；现场无垃圾、无浪费、无事故。每年组织一场平安演讲、一场体育比赛、一场文艺演唱、一场劳动竞赛、一场读书研讨活动。同时
5、根据各专业特点，采取离职学习、岗位培训、小指标竞赛、业务考试和技术比武等“五种形式，强化职工业务技能教育，提高了职工岗位操作、应付突发事件、组织指挥、方案总结和依法维权“五种能力，真正成为了现代企业的主人。 二、把“实践、创新融汇先进性教育活动之中，强化学习教育，突出特色活动，立足整改提高，落实“四句话要求，使先进性教育活动成为群众满意工程。 首先，深入学习发动，打好活动根底。第一，坚持务必保证“四落实；务必做到“两不误、两促进；务必把落实上级要求与创新工作相结合等原那么，实施了一个标准具体的活动方案。把每天学习的内容、目的要求、标准制度、党支部周、阶段考评、活动总评共二十项内容，形成工作列表
6、统一反映在一个制式笔记本上，发给每个党员和群众监督员全过程使用标准学习，把党员们分散的精力都集中到学习上来。第二，采取两种学习方式，开展“五个一活动。在党员集中学习的根底上，支委成员利用每周例会专题研讨，学习中读文本、作报告、谈体会、上党课相结合，党员自觉记笔记、写体会、摆问题、找缺乏，完成学时30小时以上，参学率20230%。并且两不误、两促进，开展了“五个一活动。提出一个口号：“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，危险关头豁出来。党员胸前佩戴党徽，办公桌上摆放党员岗牌，工作区域划分党员责任区，以此来鞭策每个党员的一言一行。自党员岗牌挂出后，许多来交电费的客户遇到不明的事情都找党
7、员办理，党员们不厌其烦地接待，每次客户都留下满意的谢谢。发出一个建议：结合居民电度表改造工程，抄收降损增效和事故应急处理三项重点工作，党支部向党员发出了尽心尽力为党旗增辉，尽职尽责为兴电添彩建议。在紧张的学习中，接到一万块居民电能表改造验收封表和两千块电能表安装工程，务必在二十天完成的紧急任务。立即组成了由支部委员局长挂帅，党员班长、党小组长参加的党员突击队，起早贪黑加班加点圆满完成任务，同时保证了学习任务的完成。党员向党支部递交一份决心书：通过教育活动，争当平安、管理、学习、技术四项能手。为了保证设备的平安稳定运行，党员们经常昼夜坚守在岗位，每遇风雨雪天24小时不离岗，做到指挥畅通，抢修及时
8、平安，用实际行动践行自己的决心。每个党员向党组织及社会发出一个承诺： 为了便于自我鞭策和群众监督，每个党员都结合本职工作和自己的志向表达，在党员岗牌上题写承诺一句话。开展党员“一帮三与职工结对子活动：按工作岗位，每位党员与二至三名职工结对子，帮学习、帮技术、帮团结、帮守纪，党员红红一片，极大地激发了广阔职工爱岗敬业的积极性。 其次，严格分析评议，把握活动方向。其一，开展了“上请、内听、外访活动。党支部主动请示上级领导和主管部门，从五个方面虚心征求意见，对党支部工作的各项制度、方案，进行了全面修订和完善；召开职工群众座谈会，下发征求意见表，填写党员民主评议表，从十四个方面广泛征求内部职工对党组织
9、及每个党员的意见，提出了党支部整改措施；主动走访兄弟单位支部，从四个方面诚恳征求意见，沟通工作，促进协调，形成了共识。并原汁原味把征求到的意见和建议反响每个党员学习理解公务员之家，全国公务员共同天地，为党员写好党性分析材料提供依据。其二，支委成员先召开思想交流会，促进专题民主生活会的效果。然后支委分别与每位党员及局部职工开展谈心活动，每位党员与五名党员三名职工群众开展谈心活动，促进边议边改。其三，党员专题组织生活会认真热烈，党支部对党员的党性分析材料严格把关，思想认识不提高不放过，存在问题查不清根源不放过，整改方向不明确不放过。每个党员严格查找问题讲真话，其他党员真心实意提缺乏，相互批评帮助，
10、共同提高。其四，班子专题民主生活会求真务实，班子成员严格剖析自己，深挖存在问题的思想根源。相互间开展积极的批评与自我批评，自我批评到事，相互交换意见实事求是。并且从关心保护角度，对所有党员进行综合评议，催促党员整改。在边议边改中，确立了党支部政治思想必须过硬、工作作风必须过硬、团结合作必须过硬、廉洁自律必须过硬、工作业绩必须过硬的党支部“五个过硬长效建设标准。 再次，突出整改提高，实现活动目标。一是支委会根据职工提出的七条意见和自身查找到的问题，制定了党支部整改方案，责任到人，限期整改。为保证整改效果成立了整改监督小组，按职工要求定期对整改情况催促检查。党员在党性分析的根底上，不断修改完善整改
11、措施，在工作中加强整改，务期必成。二是求真务实认真进行整改：抓好平安文明生产经常性教育和定期考试、检查，开展小指标竞赛，提高了经济效益；抓好职工业务学习和新知识新技术培训，开展了“五小创造和双增双节活动，为企业长足开展打好人才和物质根底;抓好党的根本知识、“三观四德五爱教育和向英模学习活动，开展党员“一帮三互助活动，强化了党员的思想和政治素质；抓好创党员模范岗区建设，开展先锋工程、与职工结对子、“三包四到五带头、先进性承诺、做学习平安技术管理“四项能手系列主题实践活动；抓好帮难解困工作，积极帮助党员和群众解决实际困难；抓好稳固成果和长效机制完善，认真开展与本系统劳模、优秀党员比奉献找差距，争做学习、工作、团结、创新、守纪模范、提出了建设学习型、智能型、信息型、团结型、创新型、效能型“六型企业的奋斗目标。所有问题全部整改完毕，经群众监督员会议和职工大会，按“六查六看对先进性教育活动满意度测评，满意度百分之百。
