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2023年楼面主管终总结.docx

上传人:sc****y 文档编号:2018292 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:5 大小:18.35KB
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1、楼面主管年终总结范文 楼面主管年终总结范文 时光飞逝,在不知不觉中,充满希望的202223年伴随着新年的步伐已接近尾声。现将本年度具体工作及心得展望总结如下: 一、背景音乐的监管维护工作 超市背景音乐是提升超市购物环境的设施之一,也是提醒超市员工上下班的唯一播放设备。所以,对背景音乐的日常监管维护,不容无视。超市背景音乐主要由音乐软件、功放设备、天花喇叭三局部组成,每一局部都必须做好监管维护,每日对背景音乐进行现场监听,主要目的在于听超市各楼层背景音乐音量是否适中,超市284个喇叭中是否存在损坏不响的现象,如有损坏,及时更换,保证其尽快恢复。超市的功放设施目前的工作状况已趋于老龄化,所以,平时

2、的正确操作是非常关键的,这样可以保护设备使之正常运转,也可以使设备尽量延长其使用寿命。超市的音乐播放软件使用的是长沙智远的cs4000v4.8,此款软件播放性能相对稳定,虽然出现过停播现象,但这与本身的软件系统、硬件环境都有很大的关系,只要平时细心维护,相信这种现象是会减少的。 二、四楼店员晨会召开工作 按公司规定,各楼层每日早晨9:2023分准时召开晨会。首先,整理队姿并检查仪容仪表,目的是提高营业员精神面貌,然后进行当天培训。晨会培训的主要内容有:三包约定、礼貌用语、消防知识、销售技能、专用订货单的标准填写及相关知识的培训、通告有关店员及商户会议的内容。根据店员近期的表现情况及现场店员关于

3、商场制度遵守的缺乏之处,拟定每周晨会的重点内容。晨会培训的主要方式有:现场抽查、提问讲解、情景假设、现场演练。对于新入职店员采取一对一的培训方式。一日之计在于晨,做为晨会的主持,给予店员一个微笑,一个正面的、积极的态度,在店员对于晨会内容的接受和对当天工作的进展,是非常必要的。与此同时本人也体会到晨会的重要性,因此本人应做到在稳固原有管理相关知识的同时,加强学习力度,完善相关知识,从而弥补自己的缺乏。 三、现场管理工作 现场管理是楼层经理工作中的重要环节,是所有工作环节中的重中之重。每天对本楼层进行巡视检查,检查的内容有:仪容仪表、卫生、灯具、价签、商品是否缺项以及现场的秩序。在现场巡视的过程

4、中,发现有违纪的,问明原因后采取相关处理方式。定期进店检查卫生、灯具、价签等,出现问题,及时整改。目前四楼整体面貌还是可以的,但也存在一些问题,譬如:个别店内桌面凌乱、在公共通道堆放垃圾、灯具损坏不能及时更换、,个别店员扎堆聊天,这都需要常进店、常催促、常抓不懈。现场管理工作是周而复始,重复性很强的工作,既要利用超市制度严格要求执行,也要利用沟通、劝导的方式进行。需要管理人员有较强的耐心、恒心。反复抓、时时抓,做到勤转、勤看、勤说。遇到问题时,也要向各位楼层经理虚心请教。 四、其他重点工作及配合工作 按部门要求,本人也参加了本年度现场考评工作。它是由各楼层经理联合进行考评。这种考评方式有很多优

5、点,譬如:可以使本楼层理发现一些平时忽略的问题,能给店员紧紧螺丝,为本楼层现场管理起到良性作用。在四轮考评中,四楼存在的问题有:店面卫生不达标、店内有损坏灯具、价签填写有误,个别店员工牌未过塑、对超市专用订货单填写不标准及对产品三包约定内容不熟练。解决方法有:店面卫生四次均不达标的,处以40元的罚款,存在损坏灯具的,要求最多在七个工作日内修复,价签填写有误及工牌未过塑的,要求当日内整改完毕,专用订货单填写不标准的,问明原因后,进行一对一培训或口头警告,产品三包约定不熟的,让其抄写5-2023遍后,当面背诵。其中,卫生不达标、有损坏灯具、专用订货单填写不标准为四次考评中的共性问题。也是在今后的工

6、作中需要重点管理的几个问题。对于现场考评,本人也有一点拙见,譬如在仪容仪表一项中,在把礼貌用语设在这一项的同时,能否将微笑效劳也设进去。这样,也能够提升店员的个人形象,完善店员的仪容仪表。做好效劳管理,是我们的工作,提升效劳质量,是我们的工作目标,调节顾客与商户间的成交矛盾,是我们的工作重点。在楼层工作的这段时间,本人共受理三起投诉,其中有效投诉为一起。原因为,到截止送货日期后近20天,商户还未将货品送至顾客家中,而引起顾客投诉,此属商户违约。最终协商,商户在三日内将货品送至顾客家中,并赔偿顾客500元的损失。在受理这三起投诉的过程中,本人深刻的感受到,做为楼层经理身上的责任由哪些,应具备的能

7、力又有哪些,因此,本人应勇于承担属于自己的责任,提升自己的综合能力。除了做好以上重点工作外,平时也必须做好三楼及总台各时段的值班工作及全楼 层电视的开关和维护。当然也有一些配合性的工作。按市管部要求,配合做好内勤效劳工作。按公司要求,配合物业部做好商户装修前后的检查验收工作。虽然这些不是重点工作,但部门间的相互协助,同事间的沟通协作,在工作中,也起着不可无视的作用。 五、工作缺乏及对2023年工作的展望 一年的工作快要结束了,在这近一年的工作中,本人也存在一些缺乏之处,譬如:在背景音乐监管工作中,系统知识是本人工作中的缺乏之处,在今后的工作中,本人将对系统知识进行学习,这样才能在出现问题时,及

8、时解决。才能更好的维护超市背景音乐,使之更稳定的播放。在现场管理工作中,管理执行的力度、细致度都是需要本人加强的。在处理一些纠纷时需要完善方式方法。在2023来临之际,本人应加强工作所必须的相关知识的学习,完善自己的工作,譬如:合同续签、沟通谈判、投诉受理、装修监管这几项,都是本人应在明年工作中必须掌握的几个方面。努力提升个人工作技能,使自己的工作能力全面起来。 在做好楼层工作的同时,本人继续做好对超市播送系统维护,背景音乐的监听、调整等工作。在今后的工作中,本人会一如既往、踏踏实实的做好本职工作,扬长避短,使自己的工作更上一个台阶,为公司奉献自己的光和热。 以上是本人年度工作总结,不妥之处恳请领导和同事们批评指正 以上这楼面主管年终总结范文就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多总结范文,尽在总结报告。 第5页 共5页

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