1、党员领导干部“四风问题具体表现 党员领导干部“四风问题具体表现 一、形式主义方面： 1、无视用理论武装头脑，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问题去学，看报纸、念文件多，谈体会、议问题少。 2、不能学以致用，学用脱节。说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。 3、学习气氛不浓，“三会一课流于形式。在旺季和生产繁忙时学习方案难以坚持，特别是公司两地运行，班子成员因为两地值班等原因，使学习容易流于形式。 4、调查研究不深入，不注重解决实际问题。深入一线雷
2、声大雨点小，调研时蜻蜓点水、走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，听汇报多，解决实际问题少，与员工谈话多，解决员工实际困难少。 5、汇报工作报喜不报忧，热衷于说“亮点与“成绩，问题与困难轻描淡写、遮遮掩掩、避而不谈。 6、当本单位发生问题时，首先考虑的是对个人的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。 7、落实工作不吃透主要精神，不注重联系本单位实际贯彻执行，重形式轻实效，念念会议文件，改改上级方案， 应付了事。 8、有的抓工作，片面认为“说到就是“做到、“能写就是“会
3、做，方案措施很周密，却不注重深入实际抓落实，外表热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。 9、有的抓工作始终慢半拍，等别人怎么做再照着怎么做，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。有时甚至存在虎头蛇尾，急补材料，应付检查的现象。 2023、有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。 二、官僚主义方面： 11、脱离群众，群众感情冷淡。不相信群众，不依靠群众，不愿做群众的思想政治工作，对群众的疾苦和诉求漠不关心，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。 12、
4、班子成员之间存在相互沟通不够及时、主动现象，有时解决问题存在“传话筒现象。 13、不能严格执行民主集中制原那么，搞“一言堂、家长制作风，所谓的民主只是走走程序。 14、听不得不同意见，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实那么表扬。甚至利用职权之便对批评者进行打击报复，给批评者“穿小鞋。 15、担当意识不强，工作中怕冒风险、担责任，患得患 失，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理问题往上推，出现问题找客观原因多，找自身原因少。 16、缺乏大局意识、配合意识。部门之间互相扯皮，解决问题考虑本部门利益、局部利益多一点，考虑公司利益、整体利益少一点。 17、有的领导干部工作效率较低，对于
5、基层的建议措施，不敢决断、不敢拍板，怕担责任，甚至敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。 18、奉行“好人主义，存在老好人思想，不敢抓、不敢管，碍于情面，怕丢选票、怕得罪人、怕伤和气，甚至对不正之风姑息迁就。 19、热衷经营圈子，想个人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少，喜欢拉帮结派，搞裙带关系和小团体主义。 20、选人用人上缺乏任人唯贤，喜欢用熟悉的、和自己“关系好的，喜欢论资排辈，不看能力看资历，不看水平看辈分，不看业绩看工龄，导致一些人混年头，熬岁月，墨守陈规，不思进取。 三、享乐主义方面： 21、在一些干部当中，还存在对办公用房、公务车辆配备进行攀比的现象。 22、本钱意识淡薄，在公
6、务接待方面有时大手大脚，铺张浪费，出差也有超标准住宿现象。 23、安于现状，小富即安，不求有功，但求无过。存在“庸、懒、散、软现象，工作碌碌无为，当一天和尚撞一天钟，缺乏攻坚克难的干劲与激情。 24、在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，干了一点事就希望得到“回报。 25、在生活方式上，缺乏高尚情操和健康精神生活，有的沉迷于打牌赌博，有的迷恋于求神拜佛。 四、奢靡之风方面： 26、勤俭持家意识不强，各项本钱控制不严，在举办会议、活动等方面有时重于形式，追求场面，铺张浪费，超标准布置。 27、工作向下看齐，待遇向上看齐，热衷于迎来送往，巧立名目吃喝宴请，局部单位在春节等特殊节点还存在以沟通业务为名相互吃请的现象。 28、一些干部缺乏艰苦朴素精神，拈轻怕重，不愿吃苦出力，开口谈享受，闭口要回报。 29、追求物质享受，注重面子，只穿名牌，追求奢侈品，热衷于买豪车、住豪宅，相互攀比，助长骄奢享乐风气。 30、职务消费不够标准，使用不够透明，有超标准接待现象。 党员领导干部“四风问题具体表现.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付6元已有11人下载 下载这篇word文档
