1、年度考核会上的领导讲话稿 年度考核会上的领导讲话稿篇1 同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的根底上，对他们进行民主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性 做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。 加强干部队伍建设是一个长期的
2、任务。不同的时期，不同的开展阶段，有不同的开展任务，对干部的能力素质也有不同的要求。濉溪正处在持续腾飞的关键期和全面小康社会建设决胜期，改革、开展、稳定的任务十分繁重，全县各乡镇依照职能，在效劳中心、效劳基层、效劳群众、效劳开展和全面小康社会建设的进程中，处于重要的地位，肩负着重要责任。通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核，有利于引导和促进领导班子、领导干部用科学开展观武装头脑、指导工作;有利于提高领导班子、领导干部的执政能力和领导水平，更好地推动本乡镇的工作。 做好领导班子考核工作，是进一步强化正确用人导向，引导干部进一步干事创业、发奋有为的需要。 对领导干部进行考核，是全面了解
3、干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的有效手段。近几年来，我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体，力求对全县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价，在此根底上把考核考察结果运用到干部任用奖惩工作中去，一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用，局部公论、实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职，有的甚至得到了组织的严肃处理，在干部中震动很大，在群众中反响较好，在社会上影响强烈，公论+实绩、公心+本领的用人导向得到了进一步强化，干部埋头苦干、发奋有为的正气得到了进一步弘扬，干部队伍干事创业的热情得到了进一步激发。同时，我们也应该清醒地看到，单位与单位之间的情况还不够平衡，就具体人而言
4、，班子成员之间发挥主观能动性的情况也存在差异。通过这次考核，及时了解领导班子的运行情况和班子成员的思想、工作、学习等方面的情况;引导乡镇领导班子班子把成绩讲足、把问题找准、把原因析透、把思路理清。激浊扬清，褒优罚劣，提高班子的建设水平;鼓励广阔干部振奋精神，扬长避短，锐意进取，开拓创新。这次考核，我们班子负责人要代表班子进行口头述职，领导班子的其他成员进行书面述职，希望与会的同志要认真听，并在此根底上，对每个考核对象作出客观公正的评价，为组织决策提供依据。 二、把握测评的方法、要求 测评工作主要分两步进行。首先，进行述职;其次，在述职的根底上，由与会的全体同志对领导班子及其成员进行民主测评。
5、1.关于述职。班子正职代表班子及个人进行口头述职，班子的其他成员进行书面述职，述职材料已经提前发到各人手中了，请大家认真审阅。 2.关于民主测评。民主测评主要对本单位现职领导班子及班子成员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，分别为好、较好、一般和较差。请各位同志对照班子情况和班子成员的现实表现，在相应的栏目内打勾。 三、切实保证测评工作的质量 1.要提高认识。民主测评工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被测评者，还是参加测评活动的其他同志，都要认清测评工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高
6、度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参与这项工作。 4.要尊重权利。民主测评过程是走群众路线的过程，也是广阔干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对领导班子成员作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。测评活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。 同志们，今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今天的活动，圆满完成考核任务。 谢谢大
7、家。 年度考核会上的领导讲话稿篇2老师们， 同志们： 大家上午好。 根据市委、政府工作部署和局年度工作方案，局党组研究决定开展市直教育体育单位20xx年度领导班子和工作绩效考核。我们第二组6位同志负责市直4所完全中学的考核工作。今天来到某某学校，现在召开全校教职工大会，对学校领导班子和班子成员进行考核测评。我先讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识考核工作的目的意义 对市直学校领导班子及其成员进行考核，是全面了解学校领导班子的决策力、执行力、凝聚力，了解班子成员的工作能力、工作表现、工作业绩的重要途径;是加强学校班子建设，提高领导能力水平，促进学校开展的重要手段;是上级组织掌握干部、选拔干部
8、、任用干部的重要环节;是学校教职工参与学校管理、监督学校事务、行使民主权力的重要表达。班子考核的结果，将作为学校评价、先进评比、年度考评的重要参考依据。因此这次班子考核测评是一项非常重要，十分严肃，很有意义的工作，我们每一位教职工必须积极参与，认真对待。 二、准确把握测评的内容要求 领导班子建设考核，主要考核班子本年度贯彻落实上级决策部署、依法依规治校、办学行为标准、基层组织建设、落实八项规定、做好廉洁自律、完成目标任务等方面的情况。领导干部主要考核本年度德、能、勤、绩、廉，包括干部履行岗位职责、完成工作实绩、依法依规办事、解决复杂问题、反对四风、廉洁自律等方面的情况。 领导班子年度考核结果分
9、为好、较好、一般、差四个等次。领导干部考核结果分为优秀、称职、根本称职、不称职四个档次。请各位对照班子工作情况和班子成员的工作表现，在相应的栏目内打勾。 还有学校正副职后备干部民主推荐表，后备干部要按照信念坚决，为民效劳、敢于担当，清正廉洁，忠诚党的教育事业的好干部的标准推荐选拔。这里请注意正职后备干部在担任副校级职务3年以上的优秀领导中推荐一人，副校级后备干部在担任学校中层实职干部3年以上的优秀干部中推荐2人，后备干部中应有一定数量的年轻干部和女干部。请大家按规定人数推荐，多推无效。 同时还有学校工作征求意见表，请大家以主人翁的精神，充分表述对学校工作和教育行政部门工作的意见和建议，原那么上
10、每位同志都不能空白。 三、切实保证测评工作的质量 为了保证测评工作的质量，我代表考核组提几点要求。 一是参加会议的每一位同志要认真听取校长代表班子的述职报告，结合平时的工作情况，对班子和班子成员作出综合、公正、客观、实事求是的评价。 二是要站在学校开展的高度，以大局为重，正确行使自己的民主权利，也尊重、善待自己的民主权利，给学校工作和教育行政部门工作提出意见建议，把优秀的干部推荐到重要的岗位上来。 三是在评议干部时，要出以公心，不能掺杂个人恩怨、个人好恶、个人情绪，吹毛求疵，搞打击报复，也不能投感情票、照顾票;要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。 老师们， 同志们： 学期
11、结束工作在即，大家很忙、很辛苦，春节既将到来，20xx年已经开局。在此，祝老师们工作顺利，身体健康。祝xx学校百尺竿头更进一步，取得新成绩，实现新跨越。 谢谢大家。 年度考核会上的领导讲话稿篇3 同志们： 一、强认识重检。 就是强化认识、高度重视迎检工作。石首作为荆州唯一县市迎检，2023月25日到石首。离检查组来石首，只有十天时间了，迎检任务还十分艰巨，据内部消息，全市明查绣林办事处（车落岗社区）、东升镇（新提口村）。暗查是随机抽查，我们要用20230%到团山的准备，全面迎检，确保成功。 迎接省检查，既是机遇，更是挑战。说机遇是因为作为XX县区的暗访点，一旦来检有市里重视、有市领导把关和控制
12、，有市计生局指导，检查容易取得好的效果。说更是挑战是因为作为迎检的暗点镇，一旦来检，必看派出所、卫生院，还要抽查一个村，那么你这个派出所、卫生院和你这个村就代表着荆州、石首，工作到位了，一俊遮百丑，今年方案生育成为先进就没话说了。一旦搞扎了，这个洋相就出大了，会成为一个大笑话，是因为石首作为荆州的示XX县区市，是要创全省先进的，结果不但没搞到先进，还出了笑话，如果问题大，石首还被关笼子，这不仅要否决市委余书记的，于公我们要为团山争荣誉，争取市领导，于私我们要对得起段书记和张镇长两位领导对计生工作的重视，不要害两位年轻的领导。所以，我们一定要把思想统一到XX市、XX县区的高度来认识、来重视、来工
13、作，真正做到从行动上落实方案生育工作，从措施上做好全面迎检，在思想上和行动上把迎检工作作为当前工作的重中之重，纳入议事日程，把方案生育迎检工作做细、做深、做实，下功夫、尽全力，确保万无一失。 二、突重点迎检。 一是对照方案，细化目标，责任到人，高度集中确保万无一失。要对照省20xx年度人口和方案生育目标责任制考评方案，将目标细化、责任分解，任务落实到人。2023月11日上午我们召开了计生专班会议，已将重点发到村，请支部书记回去后做到迎检工作亲自抓、抓落实，亲自督、督到位。要针对薄弱环节，本着缺什么补什么、有什么问题解决什么问题、哪个环节薄弱就主攻哪个环节，集中时间，集中精力，突出重点，攻克难点
14、。 二是再添措施、再加力度，稳固根底，确保责任指标全面完成。省里采用wis数据进行考核。wis数据准确性对考核结果影响很大，省检运用wis系统考核内容有人口出生、节育措施、引流产手术、独生子女保健费发放、征收社会抚养费、流动人口管理信息采集和提交等;卫生院孕妇b超、人流、手术、分免、节育、药品等实名登记情况。不仅考核wis数据所反映的工作效果，还要考核数据本身的过失率和真实性。目前，我镇wis数据采集、核对、录入应该做得很好了，但担忧的就是那些有问题而瞒着不报的，这些就是我们的肉中剌、眼中订、喉中物，真磨人，这些问题处理不好就会满盘皆输。 三是确保各种数据信息准确无误。方案生育各种统计数据一定
15、要准确，逻辑关系要一致，特别是人口出生统计20230%准确。人口出生统计的准确性，是确保全年工作效果的关键。各村要对两年期内人口出生再进行一次核对，确保万无一失。要对已经上报的两年期内生育对象逐人进行上门核对，查看生育双方的身份证、户口本、结婚证、生育证和婴儿出生医学证明、上户登记等情况。同时，要与公安部门通报的新生儿上户名册进行对照，防止漏报或者错报人口出生。重点要核查边缘年龄生育（刚好到达结婚或者生育年龄）、边缘时段生育（补报上年度出生以及上年度没有补报的出生）、特殊人群生育（包括非婚生育、再婚生育、非法收养、离异后生育）和群众举报及议论反映可能有生育行为的对象等。要将上述对象分解落实到相应的责任人，实行出生核查实名制，严格责任追究制度。 四是联村机关干部催促和指导村（居）做好迎检工作。要全面实行计生人员和联村干部包村责任制，严格按照考核要求标准村级计生工作。重点督办：（1）搞好村务公开。（2）标准村级计生台帐资料。村专干手册中所有内容必须填全，不能缺项和错项。根本情况（用铅笔填写）、新婚、怀孕（方案内的也要填写）、生育证号码、流出人口婚育证明号码、节育术后随访、使用药具随访、独生子女领证年月及证
