1、推进反腐倡廉建设科学化五篇范文 第一篇：推进反腐倡廉建设科学化推进反腐倡廉建设 -堂堂正正才是真 中国改革开放三十二年，如果问三十二年对中国社会稳定，上至国家、企业、下至职工群众，对国家、企业开展构成威胁的现实、最危险的一个因素是什么。是腐败。反观近年来某些人员利用手中的权利之所以不受欢送，有的甚至被唾弃，并非他们没有干工作、工作没成绩、而是不干净。党的十七大确定了国家开展目标。保持清廉本色是根底、是根本、是最起码的原那么，当然在金钱、权利、形形色色的诱惑下许多人迷失正确的方向，有的人“一朝权在手、便把私利谋庸俗处事。可见手中的某种权利是党和人民赋予的，只能来为广阔职工群众谋利益，正确使用手中
2、的权力堂堂正正做人，就要牢记权利从何来、让自己保持清醒、让权力在阳光下运行，清清白白做事、堂堂正正做人。 因此反腐倡廉工作在新形势、新特点、新任务、新要求下，必须建立完善惩防体系，大力发扬党的优良传统和作风、密切联系群众是做好企业改革开展工作的重要保证。坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，推进企业惩治和预防腐败体系建设，以树立思想信念和加强思想道德建设为根底、以标准和制约权力运行为核心，推进企业政务、党务公开，健全企业资金、资产、资源管理制度，做到用制度管人、管财、管物。以维护企业及广阔职工权益为重点，围绕国家政策、企业制度落实情况，加强监督检查，切实纠正损害企业及职工利益的突出问题
3、，要严肃查处违纪、违法及损害企业利益的案件，深入开展反腐倡廉教育，弘扬求真务实、公正正派、廉洁自律的思想根底，正确使用手中的权力，诚心诚意接受广阔职工群众的监督、严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、堂堂正正为企业做事。 要以科学开展观为指导，不断改良企业内部管理。使其企业的到长远的开展靠什么。靠制度、靠落实。如果没有好的制度来约束，听之任之，或企业有好的制度却落实的不好，同样会被少数人利用，以权谋私贪污腐败，这样企业就得不到长远的开展。企业纪检部门应加大监督力度不给少数人可乘之时机，同时接受广阔职工群众的监督，胡锦涛主席在中纪委会议提出的“诚心诚意接受群众的监督就是让我们用好自己手中的权力，使自己的
4、眼光放远一点，不以个人感情、利益对待工作。 树立企业的“忧患意识、效劳意识切实做到权为企业效劳、情系职工群众，改掉以往工作上不良习惯，不做两面人、上班下班一个样、说的做的一个样。只有认认真真、堂堂正正的为企业开展献计、献策，干好自己的本职工作，才能带着广阔职工群众在改革的新征程上前行。 构建企业和谐，纠正企业中存在的歪风邪气，办事要讲原那么、讲道理，解决好职工的切身利益。只有这样才能调动广阔职工的工作积极性，使企业充满活力、朝气、和谐。通过抓具体、促深入，确保各工程标任务落到实处、取得实效。对于本单位、本部门的重点岗位，强调领导干部及纪检部门要有“一竿子插到底的执着精神。对于涉及人、财、物等重
5、点岗位加强监督，要发扬“钉子精神，敢于碰硬锲而不舍，对损害公司利益的违纪行为，要有雷利风行、不讲人情，抓住不放一查到底的精神。同时加强跟踪及监督检查，问题只有处理及时、处理有效，才能使反腐倡廉工作取得成效。 加强企业反腐倡廉教育，筑牢拒腐的思想道德防线。防腐倡廉教育要以党员干部及重要岗位的人员为重点，要以正确人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为根本，进行思想、信念、道德、党纪、国法、优良传统和工作作风教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。坚持与管理、自律、他律相结和，催促党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害。 完善反
6、腐倡廉宣传教育工作格局，形成反腐倡廉教育的强大合力，把反腐倡廉教育纳入企业的宣传总体部署，完善教育制度，健全工作方法，纪检检查、组织人事、宣传思想等部门要做好经常性反腐倡廉教育工作。坚持正面宣传为主，掌握反腐倡廉宣传的主动权，大力宣传惩治腐败的坚强决心和取得的重大成果，引导广阔职工群众正确看待反腐败斗争的形式和决心。大力宣传各条战线立党为公执政为民的先进典型，同时加强反腐倡廉网络宣传。 完善对违法违纪行为的惩治制度，制定和完善对损害职工群众利益行为的追究方法。探索和完善辞职、辞退、免职、任职限制等有关规定。建立企业资产的信息监察体系。健全采购制度，完善管理职责与执行职责的管理体系。只有提高制度
7、建设的质量和水平。严格执行反腐倡廉各项制度，加强对反腐倡廉法制建设的领导，从法律制度上保证反腐败政策措施的贯彻执行。根据企业的开展和反腐工作的实际，制定反腐倡廉制度建设的总体规划。做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应，制度建设进程与从政道德建设相结合，企业制度与国家法制建设相协调。把反腐倡廉制度的贯彻执行作为大事来抓，促使广阔职工群众增强法律意识和法制观念，严格执行各项规章制度。更好地用制度和法律标准权力的运行、约束党员干部的从政行为。对反腐倡廉制度的落实情况要定期催促检查，加强责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究。 纪委，要把建立健全惩治和预防腐败体系，作
8、为一项重要政治任务抓好，改革开展处在关键时期，所处的执政环境发生了重大变化，反腐败工作体制、机制和工作方式还存在与新形式新任务不相适应的问题。腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，腐败现象在一些单位、部门易发多发，反腐败斗争的形式还比拟严峻。单位和部门的违纪违法案件不断发生，弄需作假、铺张浪费现象突出;损害职工群众利益的不正之风屡禁不止。从实践看，教育不扎实、制度不完善、监督不得力，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。我们即要增强反腐败斗争的紧迫感，又要充分认识其长期性、艰巨性和复杂性，树立长期作战思想，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系。充分发挥组织协调作用，抓好预防腐败体系主要任务和落实，制定切
9、实可行的实施方案，做出周密部署，按照权责清楚的原那么，落实责任清楚的原那么，明确工作标准，建立保证机制，在人员、经费等方面给予保证，为全面推进企业改革、改制提供重要的保证。总之广阔党员干部职工只要“堂堂正正做人、认认真真做事。才能使我们企业得到长足进步和开展。 核岛二队刘成义 第二篇：推进反腐倡廉建设科学化推进反腐倡廉建设 -堂堂正正才是真 中国改革开放三十二年，如果问三十二年对中国社会稳定，上至国家、企业、下至职工群众，对国家、企业开展构成威胁的现实、最危险的一个因素是什么。是腐败。反观近年来某些人员利用手中的权利之所以不受欢送，有的甚至被唾弃，并非他们没有干工作、工作没成绩、而是不干净。党
10、的十七大确定了国家开展目标。保持清廉本色是根底、是根本、是最起码的原那么，当然在金钱、权利、形形色色的诱惑下许多人迷失正确的方向，有的人“一朝权在手、便把私利谋庸俗处事。可见手中的某种权利是党和人民赋予的，只能来为广阔职工群众谋利益，正确使用手中的权力堂堂正正做人，就要牢记权利从何来、让自己保持清醒、让权力在阳光下运行，清清白白做事、堂堂正正做人。 因此反腐倡廉工作在新形势、新特点、新任务、新要求下，必须建立完善惩防体系，大力发扬党的优良传统和作风、密切联系群众是做好企业改革开展工作的重要保证。坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，推进企业惩治和预防腐败体系建设，以树立思想信念和加强思
11、想道德建设为根底、以标准和制约权力运行为核心，推进企业政务、党务公开，健全企业资金、资产、资源管理制度，做到用制度管人、管财、管物。以维护企业及广阔职工权益为重点，围绕 国家政策、企业制度落实情况，加强监督检查，切实纠正损害企业及 职工利益的突出问题，要严肃查处违纪、违法及损害企业利益的案件，深入开展反腐倡廉教育，弘扬求真务实、公正正派、廉洁自律的思想根底，正确使用手中的权力，诚心诚意接受广阔职工群众的监督、严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、堂堂正正为企业做事。 要以科学开展观为指导，不断改良企业内部管理。使其企业的到长远的开展靠什么。靠制度、靠落实。如果没有好的制度来约束，听之任之，或企业有好的
12、制度却落实的不好，同样会被少数人利用，以权谋私贪污腐败，这样企业就得不到长远的开展。企业纪检部门应加大监督力度不给少数人可乘之时机，同时接受广阔职工群众的监督，胡锦涛主席在中纪委会议提出的“诚心诚意接受群众的监督就是让我们用好自己手中的权力，使自己的眼光放远一点，不以个人感情、利益对待工作。 树立企业的“忧患意识、效劳意识切实做到权为企业效劳、情系职工群众，改掉以往工作上不良习惯，不做两面人、上班下班一个样、说的做的一个样。只有认认真真、堂堂正正的为企业开展献计、献策，干好自己的本职工作，才能带着广阔职工群众在改革的新征程上前行。 构建企业和谐，纠正企业中存在的歪风邪气，办事要讲原那么、讲道理
13、，解决好职工的切身利益。只有这样才能调动广阔职工的工作积极性，使企业充满活力、朝气、和谐。通过抓具体、促深入，确保各工程标任务落到实处、取得实效。对于本单位、本部门的重点岗位，强调领导干部及纪检部门要有“一竿子插到底的执着精神。对于涉 及人、财、物等重点岗位加强监督，要发扬“钉子精神，敢于碰硬锲而不舍，对损害公司利益的违纪行为，要有雷利风行、不讲人情，抓住不放一查到底的精神。同时加强跟踪及监督检查，问题只有处理及时、处理有效，才能使反腐倡廉工作取得成效。 加强企业反腐倡廉教育，筑牢拒腐的思想道德防线。防腐倡廉教育要以党员干部及重要岗位的人员为重点，要以正确人生观、价值观、权力观、地位观、利益观
14、为根本，进行思想、信念、道德、党纪、国法、优良传统和工作作风教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。坚持与管理、自律、他律相结和，催促党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害。 完善反腐倡廉宣传教育工作格局，形成反腐倡廉教育的强大合力，把反腐倡廉教育纳入企业的宣传总体部署，完善教育制度，健全工作方法，纪检检查、组织人事、宣传思想等部门要做好经常性反腐倡廉教育工作。坚持正面宣传为主，掌握反腐倡廉宣传的主动权，大力宣传惩治腐败的坚强决心和取得的重大成果，引导广阔职工群众正确看待反腐败斗争的形式和决心。大力宣传各条战线立党为公执政为
15、民的先进典型，同时加强反腐倡廉网络宣传。 完善对违法违纪行为的惩治制度，制定和完善对损害职工群众利益行为的追究方法。探索和完善辞职、辞退、免职、任职限制等有关规定。建立企业资产的信息监察体系。健全采购制度，完善管理职责与执行职责的管理体系。 只有提高制度建设的质量和水平。严格执行反腐倡廉各项制度，加强对反腐倡廉法制建设的领导，从法律制度上保证反腐败政策措施的贯彻执行。根据企业的开展和反腐工作的实际，制定反腐倡廉制度建设的总体规划。做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应，制度建设进程与从政道德建设相结合，企业制度与国家法制建设相协调。把反腐倡廉制度的贯彻执行作为大事来
16、抓，促使广阔职工群众增强法律意识和法制观念，严格执行各项规章制度。更好地用制度和法律标准权力的运行、约束党员干部的从政行为。对反腐倡廉制度的落实情况要定期催促检查，加强责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究。 纪委，要把建立健全惩治和预防腐败体系，作为一项重要政治任务抓好，改革开展处在关键时期，所处的执政环境发生了重大变化，反腐败工作体制、机制和工作方式还存在与新形式新任务不相适应的问题。腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，腐败现象在一些单位、部门易发多发，反腐败斗争的形式还比拟严峻。单位和部门的违纪违法案件不断发生，弄需作假、铺张浪费现象突出;损害职工群众利益的不正之风屡禁不止。从实践看，教育不扎实、
