1、2023年林业局针对践行科学进展观实施承诺 一、加强班子自身建设，增加班子执政力量 第一责任人：付永刚。 直接责任人：各位党组成员。 责任单位：局党组、局机关各科室及下属单位。 完成时间：2023年和今后一段时期。 整改措施：不断完善制度，创新机制，建设学习型、创新型、团结型、务实型、廉洁型班子，增加班子执政力量。同时，加强干部职工思想政治教育，确保机关作风转变，单位政令畅通，促进工作落实。 二、坚持科学进展，加快现代林业和生态文明建设步伐 第一责任人：付永刚。 直接责任人：各位分管领导。 责任单位：局机关各科室及下属单位。 完成时间：2023年和今后一段时期 整改措施：一是连续深化各项林业改
2、革，不断解放和进展林业生产力。2023年内完成集体林权制度改革的主体改革，全面启动后续配套改革；二是狠抓生态建设不松懈，不断改善群众人居环境。2023年内完成自然林管护670.2万亩，完成营造林140.5万亩，义务植树630万株；年森林采伐限额把握在69.6万立方米以内；森林火灾受害面积不超过835公顷，火案查处率达80%以上；林业有害生物成灾率把握在11.4。以内；新建沼气10000户；三是加快林业产业进展步伐，不断增加山区群众脱贫致富的后劲。重点是抓好500万亩木本油料基地建设，2023年内进展核桃80万亩，油茶20万亩；四是协作做好重点工程项目征占用林地相关手续报批、协调等工作，推动项目
3、工作落实。 三、增加干部职工分散力和战斗力 第一责任人：付永刚。 直接责任人：班子全部成员。 责任单位：局机关各科室及下属单位。 完成时间：2023年内和今后一段时期 整改措施：一是实行层级管理，充分发挥好副职的作用；二是修订完善内部管理制度，增加机关各种管理制度的可操作性，通过抓制度落实促进机关作风转变；三是制定对系统和机关内部的综合考核奖惩方法，严明奖惩，提高干部职工的工作乐观性；四是堵塞机关不合理支出漏洞，把握单位不合理支出，将有限的经费用在刀刃上，压缩开支，节省出确定的经费用于干部职工的培训、考察学习、体检等方面，逐步改善福利待遇，激发干部职工工作热忱；五是关心干部职工政治成长，坚持任人唯贤，提拔使用德才兼备的人员到中层干部岗位，优化岗位组合，配强干部职工队伍。 监督 ：2189398 联系人：戎方跃 2
