1、垦殖场安监工作制度 根据煤矿安全监管相关文件，为进一步强化安全监管措施，切实提升驻矿人员的工作能力和水平，全面提高安全监管成效，促进企业安全生产与经济效益同步开展，结合实际，特制定本制度。 一、驻矿人员必须每星期下井2次常规安全检查，对发现的问题要当场提出整改意见，并催促企业对提出的安全隐患在规定时间内整改到位。如驻矿人员下井安全检查少一次那么扣50元；煤矿企业对安全隐患未及时整改到位的，一律不供给火工用品。 二、坚持每月召开一次安全生产工作例会，总结当月安全形势，部署下个月工作。对煤矿重大安全事项召开专题会议，提出解决方法，由矿管办主任召集。 三、驻矿人员必须催促煤矿完善好“四大系统的相关工
2、作，不定期对煤矿“六个一律的执行情况进行检查，有违规等相关问题，矿管办将对该企业实行停产整顿；加强对“十项安全管理方案的制定情况进行检查，做到检查有记录，有台账。 四、驻矿人员必须参加每月规定的煤矿安全生产集中大检查，缺席一次扣50元。 五、驻矿人员必须及时报告所驻煤矿的重大事项包括安全隐患、股东变更、上级检查等，否那么，造成重大问题将追究驻矿人员相关责任。 六、驻矿人员要对该矿安全隐患整改情况及时跟进，对拒不整改隐患的煤矿企业，一律停供火工用品。 七、驻矿人员要严格按要求催促煤矿企业安全生产，对不按上级要求进行施工、对在不安全的前提下擅自组织煤炭开采的，企业要及时制止。 八、驻矿人员必须严格
3、执行上级有关文件精神，特别是在煤矿存在重大安全隐患的情况下不得供给火工用品。 九、矿管办对煤矿企业的相关证照、检查资料、检查记录、整改意见书必须分类、分企业建档存档。 十、驻矿人员不得随意请假，假设须请假必须提前说明事由，且必须经矿管办主任签字同意后逐级报领导同意，方可请假。 十一、严格考核，有关领导不定期对驻矿人员到岗履职情况进行检查，发现不到岗到位的，一次扣50元，一个月内发现3次以上含3次，那么取消当月工作津贴。 十二、驻矿人员在加强自身业务知识学习的同时，每月要将所驻煤矿的详细情况形成书面汇报材料交与矿管办主任、分管领导和场党委、场部主要领导。同时，积极催促煤矿组织从业人员业务培训，切实提高煤矿企业安全生产水平。 十三、认真完成党委、场部交办的工作。 十四、本制度从2023年5月10日起执行，制度执行情况由矿管办主任负责考核登记。 3
