1、档案局信息公开“整体提升年实施方案 为进一步深化政务公开，标准推进权力阳光运行，整体提升我局政府信息公开常态化、标准化、系统化、信息化、制度化水平，根据县政府信息公开“整体提升年活动方案的精神，结合档案工作实际，制定实施方案如下。 一、总体要求 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，以“整体提升年活动为抓手，以整体提升政府信息公开常态化、标准化、系统化、信息化、制度化水平为目标，进一步完善公开标准，拓展公开范围，深化公开内容，标准公开程序，加强制度和载体建设，不断增强政府公信力，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥政务公开
2、在优化政务环境、维护公平正义、建设法治政府、促进廉洁办事方面的作用。 二、主要内容 （一）完善公开标准，整体提升政府信息公开标准化水平 1、完善公开目录标准。对照省、市、县测评和年度考评指标体系，结合我局政府信息公开工作实际，完善主动公开目录，进一步细化重点领域信息公开目录，加强特色目录建设。 2、标准公开专栏建设标准。加强信息管理，集中展示人事任免、行政执法、重要政策、财政资金、重大事项决策、规划方案、重点领域、重大舆情回应等公众关心关注的热点信息和本单位特色信息。 3、建立健全信息发布标准。建立信息发布格式标准，标准信息发布的标题、字体、字号、段落间距、图表、图片、附件、核心元数据等根底要
3、素。建立信息发布内容标准，标准政府信息公开年报、指南、流程、制度、机构领导、人事任免、行政执法、财政资金等根底信息。加强重点领域信息公开研究，逐步建立重点领域信息发布标准。 （二）推进主动公开，整体提升政府信息公开常态化水平 4、推进重大事项决策公开。标准编制并公开重大决策事工程录。 5、推进行政权力信息公开。一是对现有权力两单进行完善。二是标准公开权力运行结果信息。按照“谁行使、谁公开的原那么，进一步落实公开主体责任，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有权力事项的受理、进展情况、结果等信息均应公开。 6、推进财政资金信息公开。一是及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及
4、报表。二是细化预决算公开内容，一般公共预算根本支出全部公开到经济分类款级科目。三是推进财政专项资金信息公开。 7、推进本单位政务公开。完善本单位信息公开目录，将单位职能、权力内容、效劳事项、办事程序、条件、时限、收费标准、效劳承诺等内容及时向社会公开，自觉接受社会监督，提高办事公开整体水平。 8、认真做好依申请公开工作。标准依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。提升依申请公开效劳能力，畅通受理渠道，完善工作机制，提高工作效率，方便公众申请。改进完善申请办理方式，加强与申请人沟通，做好解疑释惑工作，引导公众正确行使申请权和
5、救济权。对于经审核认定可公开的政府信息，在答复申请人的同时，应通过主动公开渠道予以公开，减少对同一政府信息的重复申请。对涉及多个部门的申请事项，要加强协调，依法依规妥善办理。 （三）打造公开亮点，整体提升政府信息公开示范化水平 9、加强政务公开示范点创立工作。加强政务公开示范点建设，树立好典范，提升政务公开水平。 2023、切实提升公开实效。逐步减少动态类信息发布数量，加大重点领域、重要数据及与群众生产、生活、办事密切相关等信息公开力度，不断提高信息公开质量。加强政务舆情的收集、研判与回应工作，对涉及本单位的重要政务舆情，要依法按程序第一时间予以回应，力求表达准确、亲切、自然，为公众提供客观、
6、可感、可信的信息。 三、实施步骤 第一阶段：部署阶段（4月5月）：研究制定信息公开“整体提升年活动方案，全面部署相关活动。 第二阶段。实施阶段（5月9月）。要坚持高标准、严要求，细化分解任务，列出任务清单，逐项落实责任、抓好落实，全面提升本单位政府信息公开常态化、标准化、系统化、信息化、制度化水平。 第三阶段。总结阶段（2023月11月）。迎接下半年省第三方政务公开测评，以政务公开实效总结“整体提升年活动经验，建立政府信息公开推进长效机制。 四、保障措施 （一）加强组织领导。明确主要领导亲自抓，建立健全协调机制，明确责任分工，统筹抓好落实。明确工作机构，配备兼职工作人员1人，确保政府信息公开工作有人管、有人做、有人负责。 （二）加强制度建设。结合政府信息公开工作实际，研究制定有关制度和考核方法。标准政府信息公开发布流程和指导，健全舆情收集和回应机制，完善信息主动发布机制，增强信息公开实效性。同时，加强工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等制度建设，建立健全信息公开监督保障机制，以“公开促“公正。修订不适应形势要求的政府信息公开制度机制。 （三）加强业务培训。加强政府信息公开业务培训，扩大培训范围，不断提高相关工作人员的政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和实际操作能力。 （四）加强督导考核。加强对工作落实情况的督导检查、工作调度和检查考核，发现问题及时整改到位。
