1、2023年党委领导班子创先争优自查整改 在全省开展领导干部创先争优、作风整顿建设，这是我们党为加强执政力量建设而实行的一项重大举措。根据区委?关于在全区开展创先争优、领导干部作风整顿建设活动的意见?(龙委发?2023?4号)文件要求，经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两委主要负责人、普遍党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，仔细剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的缘由及今后整改意见剖析如下： 一、存在的主要问题 (一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新状况、新问题、新思路等事物
2、接受的较慢，工作思维习惯于规划经济的作法，由管理型向效劳型转变得慢，工作中新方法不多。二是个别领导干部抱负信念、宗旨意识树立不牢。 (二)学习方面：学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的自觉性和乐观性有待进一步提高。 (三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深化，有检查验收做的就好，没有检查催促，做的就相对差些，在抓落实详细工作时，不是很好地去讨论解决问题的方法，只停留在肯定的层面上。工作遇到难处，有犯难心情，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作协作发挥整体优势方面还
3、做的不够。三是农业经济进展较慢，农夫增收途径较少;四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子相互间团结做的比拟好，但缺少批判与自我批判，相互间不愿提出意见，开展批判与自我批判做的不好。 (四)领导作风方面 领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难心情。 (五)干部生活作风方面： 党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满心情，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。 二、存在
4、问题的缘由分析 1、思想观念更新慢。班子成员仔细学习党的根本理论学问和业务学问不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势进展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向效劳型转变得较慢。 2、创新意识不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观，认为黄土首要任务是求稳，近年来已取得肯定的成果，相对于黄土的根底已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资，农夫增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，仔细学习进展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。 3、工作思路不清。局部班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会进展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指
5、导村社进展壮大集体经济、整合资源和加快进展上工作还不到位。 4、协调协作不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严峻。缺乏全局意识，从而影响部门之间的协作，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作乐观性和主动性。 5、效劳意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深化基层、深化群众了解社情民意不够，这是效劳意识不强的表现，应充分熟悉到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓进展，必需充分了解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重群众的首创精神，保护好、引导好群众进展的乐观性。 6、开展批判与自我批判的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各拘
6、束自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合得少，因此，缺少批判与自我批判的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批判别人的缺点。 7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。 三、改良方法和努力方向 (一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。根据上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理支配自学时间，仔细学习?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?、?学习党章遵守党章贯彻党章维护党章?、?中共中心关于加强党的执政力量建设确实定?、?建立健全教育、制度、监督并
7、重的惩治和预防腐败体系实施纲要?、“八荣八耻荣辱观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的力量。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作力量;改良工作作风，强化效劳意识，提高效劳水平，更好地履行岗位职能。 (二)增加效劳意识，不断增加班子的分散力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中消失推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素养建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、学问修养提升班子的整体素养。班子成员要娴熟把握所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为基
8、层效劳，为群众效劳，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。 (三)深化基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深化基层，每月不少于个工作日，针对改革、进展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，开展专题调研。改良调研方式，做到真正深化基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干，能马上解决的马上解决，不能马上解决的限定工作时限办理。 (四)进一步改良工作作风，努力提高为人民效劳的质量。班子成员无论做什么事情，都要仔细尽职尽责的去做，克服不深化讨论解决问题的思想，今日能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好气氛，创新工作方法，努力提高驾驭全局的力量，仔细学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 (五)充分发扬批判与自己我批判的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，熟悉缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在深厚的民主气氛中和不断的实践中提高工作力量，改良工作方法。 5
