1、2023年效劳业职员述职述廉 各位领导，同事们： 始终任职水区效劳人员。任职期间坚持公司五大政治观念，从到热公馆至今已有半年有余。以客为中心，三老原那么，两个确定，害群之马，身先士卒的工作方针在岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，思想、工作等方面取得了确定的收获。本人曾经也是领导比较看好的员工，但也曾让领导无望，放弃过。此特殊感谢杨经理，连经理及各位干管这段时间对我工作的关心与指导，感谢各位领导及各位同事对我工作的支持与关心。现将我这半年来的工作状况做一简要述职。 同年6月在京创业，本人年4月入京。品牌水处理设备，今年4月份进入本公司。 便告知自己确定要有一凡作为，进入公司的那刻起。目标：事业要进展，工
2、作要进步。不是一个满足现状的人，更信任自己的力量。 生疏个人心态。 在进入公司前，我算是个自由创业者，对于什么是“心态概念很模糊，做事始终都是依据自己的原那么来，处理事情也很自我。进入公司后，前期工作始终很低调，由于之前我没有接触过效劳行业，面对领导所提出的“五大政治观念还不能完全体会与领悟，但本人始终信任吃的苦中苦，方为人上人。老员工不情愿做的，我做。老员工不情愿整理的，我整理。只要自己能办得到的根本不会给领导和同事添心事。本着一种虚心学习的心态，把自己的本职工作尽可能的做到尽善尽美。在工作中，不以个人的意志行事，凡事协商，从心底里听从领导的正确决策，并为之尽心尽力。 由于前期工作表现良好，
3、得到领导的认可，7月下旬时被提为录入，本人也不负领导的重望，三天时间利用工作空余时间把握全部录入应知应会，8月4日录入考试通过，获录入系统。同时我的创业收益也走到了本年度的最顶峰，月收入不低于经理的月薪。但我的心态也在渐渐的转变，开头变得轻浮，傲慢，自大！不再听从领导的指令与支配，在工作期间携带 进入工作岗位，违反了五大政治观念里的“两个确定确定的执行力。后被惩罚停岗两天，罚款一百，返长中班，罢免录入一职。在办公室跟经理谈到这件事的时候，我缄默了半个小时，这半个小时我考虑了离职，考虑了转部门，但最终还是确定要留下来，出门的时候泪水在眼眶里打转，我感觉我很委屈，但后果却是我一手造成的，我很懊悔。
4、世界上有多少有才华的失败者，世界上也有很多高学历的无业游民只是由于选择的错误。人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是选择。我还需要这个平台，我也信任我有这个力量把这份工作做好，不管是在什么岗位，以前我行，以后我也行。半途而废不是我的作风。在当天的检讨中，我写到，感谢领导给我这次时机，虽然丢了录入这个职位，但我却学到了很多东西。我的人生不需要大道理，大道理都是自己体会出来的。通过这件事，我深刻的体会到了“舍与得，有舍才有得，我虽然丢了录入一职，却得到了一个一辈子都不会遗忘的教训和感悟。我也感觉我比以前更能曲能伸了，更能看清自己了！永久不要高估自己在集体中的位置，由于当你离开时，太阳一样从东边升起，
5、你的离开只会成为别人茶前饭后的话题。我也体会到这句话说的是多么的深刻！ 在事后的工作中，我努力的转变自己的心态，每天的工作我还是像平常一样把最绚烂的笑容挂在脸上，跟同事谈天说地。外表上我还是一副无所谓的样子，可心里总感觉力不从心，对领导的惩罚还无法释怀，工作期间也屡次犯错。在长中班工作到一个月的时候，实在不知道该如何再坚持下去，无法在坚持自己的信念，或许我真的该离开了，我提出了离职。可是杨经理与梁总监的到来却解开了，始终以来最困扰我的问题“心态。在与领导的一次谈话中，我才真正认知到我最缺乏的是什么“包涵心。由于个人心胸不够宽广，所以导致无法以转换角度的方式来思考问题，无法包涵别人的过错。在那次
6、谈话后，我又有了新的生疏，原来当一个人从自己口中说出自己的缺点时，是那么的困难，那么的刻骨铭心！后期我开头琢磨什么是心态，该如何正确的去调整，本人就此问题也查阅了一些资料。并做出总结与反思，也写了一篇关于心态的文章在热公馆内部投稿，或许在本月的热报中，大家有期望能够看得到。 在近期的工作中本人可以说对于心态上有了更多的生疏，在工作中遇事处理的也感觉特殊得心应手，不管消逝任何问题，本人都会先从自身找缘由，端正乐观进取的心态，不推迟，不狡辩，听从领导的支配。工作业绩也得到明显的提高。 回忆以往的工作，我要诚意地感谢领导的关心和同事们的大力支持，你们的一点一滴将永久牢记在我的心里，将永久鼓励着我。我将连续虚心学习，努力工作。在我心中，我永久都是领导和同事们的“同学，我需要您的扶持。我信任，以我来日不懈的努力和追求，我会努力做一位令领导满足的好同志，令各位赞扬的好同事。 本人第一次写述职报告，之前始终对这种类型的报告很生疏，也是最近这两天在网上查阅了一些关于述职报告的书写格式与范文才临时撰写了这篇文章，有不周之处还请海涵。感谢大家！ 4
