1、岗位交接班管理制度 一、目的: 为了加强员工岗位交接班管理,清晰、明确交接班的方法和交接班内容,明确交接班双方的责任和权利,提高员工的工作完成效率和责任心,养成良好的工作习惯,确保工作的连续性和工作责任的落实,特制定本制度。 二、适用范围:各生产车间轮班制员工 三、内容: (一)交班内容及要求: 交班员工在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、公用工具、用具情况及平安、文明生产情况等进行全面检查,对以上内容认真交班。 设备运行情况的交班内容包括。当班期间设备开、停时间,停机原因。假设遇设备故障,那么必须说明故障发生时间、原因、处理情况、遗留问题以及其它本卷须知。 公用工具、用具的交班内
2、容主要包括。工具、用具数量及完好情况,工具损坏或遗失要详细说明原因。 平安、文明生产情况交班内容主要包括。本岗位平安隐患排查及处理情况,岗位责任区清洁卫生清扫情况。 (二)接班内容及要求: 接班者在交接班时间内,应认真听取交班情况介绍,详细阅读交接班记录,逐项核对交班纪录,全面巡视检查设备运行状况。发现交班者未按规定交班,应及时向班组长反映,待班组长处理后再按规定程序接班。 (三)交接班程序: 1、交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情况、工具情况以及平安情况进行一次全面检查,并认真记录检查情况; 2、交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕,并仔细清点好数量;把岗位责任区内清洁卫生清扫干
3、净; 3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及平安情况,特别注意应将发现的问题和处理情况以及本卷须知交待清楚; 4、接班人应认真听取交班人介绍的情况,并仔细与交接班记录进行核对,发现有不清楚或有疑问的应及时询问; 5、认真清点工具、用具数理,并查看其质量; 6、核对无误后确认签字。 交接班时发生事故或其它重大事项,应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时,经领导批准,进行交接班)。 (四)交接时应做到“五清和“两交接 1、“五清即:看清、讲清、问清、查清、点清; 2、“两交接即:现场交接和实物交接 现场交接:指现场设备经过操作方式变
4、更或检修,所做平安措施,特别是接地线,设备存在缺陷,设定的参数变更 -1班组长或其它领导,班组长或其它领导应及时予以解决,不得无故推诿。 4、假设在规定交班时间内无人接班,交班员工应在继续坚守岗位的同时,及时向班组长或课长、经理反映情况,待班组长或课长、经理安排其它员工前来接班,完成交接班手续后,方可下班。在无人接班的情况下,不得擅自离开工作岗位。 5、各班组长及课长、经理应定期或不定期抽查岗位交接班情况,对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。对不按交接班管理规定进行交接班的,有权根据相关规定提出考核意见。在检查交接班的同时,还应检查员工的劳动纪律、平安操作情况、着装以及上岗操作证等。 6、交接班的内容一律以交接班记录为准,凡遗漏应交待的事情,由交班者负责;凡未认真查看、理解交接班记录,或对自己不清楚的事项又不及时询问的,由接班者负责;交接班双方都没有履行手上交接班工作的,双方都应负责。 7、各岗位员工在完成交接工作后,应立即投入到生产工作中去,不得做私事,更不得借口以各种理由或是交接班问题而拖延时间。 8、各工具损坏或遗失要详细说明原因,分清责任,并按有关规定办理赔偿手续。对当班发现的平安隐患,应及时向上汇报并处理;未按要求清扫岗位责任区内清洁卫生的不 -3 第4页 共4页