某公司平安工作绩效考核方法 为充分调动齐抓共管和主观能动性及工作积极性， 认直查找煤矿平安工作中存在的薄弱环节和突出问题，切实做到“查隐患，反三违的作用，确保煤矿平安生产，结合本矿实际，特制定如下考核方法： 一、参加考核的范围及反违章次数。 1、矿级领导每月反违章2次（平安矿长3次、机电矿长1次）。 2、专职安监员每月每人10次。 3、大队长每月2次，采掘队长每月不少于1次。 二、考核 1、矿级领导未完成反“三违指标，少一次扣50元。 2、安监员、大队长未完成反“三违指标少一次扣50元。 3、采掘队长未完成反“三违指标少一次扣30元。 三、考核奖励 1、矿级领导、大队长、采掘队长只惩不奖。 2、安监人员在全矿无重伤以上事故时，奖励安监人员罚款总额的10%。 3、凡职工举报“三违情况，经查属实的奖励50-100元，对抢救企业财产有功的奖励100-200元。 四、本方法从8月26日起执行。 二O一一年八月二十三日
