1、汽修厂管理制度 一、严格执行国家行业、地方制定的工艺标准、维修技术标准和技术资料。 二、本单位自订标准高于国家标准，按本单位标准进行作业工作。 三、计量器具及相关资料应有专人保管，定期送检，确保计量准确性，并做记录。 四、作业人员使用计量器具时，应轻拿轻放，保持计量器具的清洁，不准野蛮操作，损伤器具，不准使用准确度有误的计量器具。 五、严格遵守计量法，严格使用法定计量单位。 六、设备上的计量部件应定期检测，确保正确计量和平安使用。 七、采购新的计量器具时，一定要选择国家质量技术监督部门认定合格的产品。 配件材料管理制度 1.自觉遵守厂部各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。 2.及时做好供方的选
2、择、评审工作。根据生产需要及时编制采购方案单，方案单经厂领导签字同意后即按单就近采购。 3.材料及零配件进库前要验收，未经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。材料入库后要立卡、入帐、做到帐、卡、实物三符合。 4.材料应分类、分规格堆放，堆放应按“五五法保持整洁。 5.保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。 6.修理工凭派工单领料，由库管员填写材料单，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意。领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。 7.加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。 8.材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度
3、，不得随便加价。仓库每个月进行一次清仓盘点，消除过失，压缩库存。 维修质量管理制度 一、接待： 车辆进厂须详细记录车辆信息、用户陈述以及用户对车辆故障的描述和车况等，由质检员进行检验，填写进厂检验单并签名。 二、车间内管理： 车间主管根据进厂的检验单确认作业内容后，指派适宜的技术工人进行维修。 三、维修用零部件必须是正厂纯粹的零部件，并向顾客说明正付厂件的区别。如用户指定用付厂件的，需修理卡对应的零部件工程上注明为付厂件。 四、车辆修理： 技术人员必须按照有关工艺标准及维修技术标准或技术资料完成作业指示的各项作业内容，作业前后必须对作业工程进行自检及填写过程检验单并签名。 五、完工检查 车辆维
4、修完成后由质检员根据进厂检验单的维修内容对车辆进行完工检查，对于不合格的车辆退回车间进行返修，合格的车辆由质检员填写出厂检验单竣工出厂合格证并签名后车辆才准出厂。 六、所有技术工人上岗前必须经过有关部门的专业培训及岗位培训，领取技术证书和岗位证书后才准上岗。 七、按核准经营范围承修车辆，不承修报废车，不拼装机动车，不改装无经公安部门批准的在用机动车。 汽车维修质量承诺制度 1、在车辆维修作业中，严格执行作业标准和三级检验制度。 2、认真填写、整理车辆技术档案盒维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。 3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。 质量保证期中行驶里程和日期指标，以先到达者为准。 设备管理及
5、维护制度 1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。 2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。 3、操作工要养成自觉保护设备的习惯。班前班后认真擦拭设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。 4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。 5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。 6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细那么、保养周期和检定周期。 7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。 8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合
6、，设备管理员做好维修记录。 9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。 2023、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。 11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。 人员培训制度 1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。 2、每年初制定培训方案，确定培训内容和培训形式。 3、根据培训内容组织培训人员，培训设备
7、和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。 4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。 5、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。 车辆维修档案管理制度 1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。 2、不准摧毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。 3、根据档案的内容、性质和时间等特征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。 4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。 5、各班组
8、每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。 6、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。 效劳公约 一、遵守国家法律、法规和规章，端正经营行为，全面公开汽车维修作业标准、收费标准、监督 ；自觉接受行政监督、舆论监督、社会监督。 二、坚持诚信为本，以优质效劳，用户满意为宗旨参与市场竞争，公证签定并忠实履行汽车维修合同，不擅自减少作业工程，不使用假冒伪劣备件，不作虚假广告宣传。 三、牢固树立“质量第一，客户至上的观念，从业人员持证上岗，亮牌效劳，举止文明；建立客户档案，定期跟踪回访
9、，答复客户咨询，排除客户疑虑；维护客户正当权益。 四、开展企业文化，建立效劳品牌。倡导爱岗敬业精神，树立团队合作医师，展开效劳标准化达标活动，树立行业新风气。 五、建立健全汽车维修质量保证体系，全面贯彻执行国家标准、行业标准和企业标准，认真做好汽车维修检验记录，按规定签发汽车维修出厂合格证，及时受理客户投诉，承担质量保证责任。 六、搞好文明生产和平安生产，防止污染，保护环境，做到厂区整洁，环境优美，布局合理；维修工具、机件、场地、人身清洁；工具、机件、油水不落地。 七、自觉抵抗非法行为，勇于同侵害行业利益的行为作斗争，保卫行业合法权益。 八、确立科技兴业新思路，积极推广应用汽车维修新技术、新工
10、艺、新材料、新设备；更新管理理念，优化企业管理，增强市场竞争能力。 平安生产制度 1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。 2、全厂员工必须按规定参加平安生产教育，严格遵守各工种平安操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。 3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。 4、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。 5、工场内严禁吸烟。 6、非工作需要不得动用任何车辆。 7、加强对易燃物品的管理，不得随意乱放。 8、在车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。 9、工作灯应采取低压（36伏以下）平
11、安灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。 2023、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 11、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。 12、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。 13、作业结束后要及时去除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。 14、定期进行平安生产检查。 第二篇：汽修厂工具管理制度第一章总那么 1、目的。标准各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以防止工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围。员工使用工具的标
12、准制定、领用、退库、交接、报废等。 第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由维修部统一制定与调整； 2、如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。 第三章工具的使用及管理 1、工具发放由维修部制定工具领用登记卡，登记卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。 2、工具卡由库房统一保管，领用人领用工具时，填写领料申请单，并经维修主管核准签字同意后，到仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字前方可发放工具。 3、工具的保管应该责任到人。登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负
13、责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、财务部专设工具帐目，对各岗位各组员的工具领用情况进行定期统计，以便清理结算、核对。 第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： a、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； b、换领必须以旧（坏）换新。 2、工具领用程序： a、工具为首次领用时，领用部门填写领料申请单，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到库房填写工具领用登记卡，仓库人员核准无误并由领用人签名后，将所需工具交与领用人。 有如下情况： a.调任交接。部门内或部门间人员调动，应到维修部领取工具移交登记表，各工具应由部门经理确
14、定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具领用登记卡到仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。 如移交，那么在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具登记卡交仓库填写并由接交人签字确认； 如退库，按以下b退库手续办理； 如继续使用，那么“工具卡上相应工程不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，“部门与“岗位上做相应变动。 b.离职退还。人员离职，在其填写“离职单的同时，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。 如移交，那么在原保管人工具卡上注明转xx人，接交人应取其“工具卡交仓库填写并由接交人签字确认； 如退库，按以下退库手续办理； 如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。 b、退库手续 a.工具需要退库时，由工具保管人办理领料申请单，与工具卡登记卡一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性，如完好那么在
