1、关于落实巡视组反响问题整改工作总结 为确保反响问题彻底整到位、改彻底，乡党委继续对照问题清单，持续稳固整改成效，现将2023年度关于落实巡视组反响问题整改工作持续整改推进情况报告如下： （一）、乡党委总榄全局、协调各方的领导核心作用发挥不够充分，持续整改推进情况： 通过党性教育十分钟、中心组理论学习等方式，对党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话开展常态化学习，共开展了3次学习，提高了政治素质和业务能力。 2、通过理论学习，进一步加强了班子整体的担当意识，更加主动担当作为。 （二）、局部村对净化政治生态的重要性认识不到位，民主生活会大都以提醒代替批评，没有到达红脸出汗的效果方面持续整改推进情况
2、： 乡纪委对各村民主生活会的召开情况开展监督检查1次，未发现民主生活会召开质量不高、不按照要求召开民主生活会的情况。建立了党内学习教育制度，进一步提高了乡、村党员领导干部的思想认识。 （三）、局部村、乡直单位学习领会党的十九大精神只满足于看电视、读报纸、听宣讲，在读原著、学原文、悟原理上下功夫不够方面持续整改推进情况： 1、通过开展自查自纠，定期将自查自纠情况公开栏及时进行公开。目前已通过公开栏公示2次。 2、各村、乡直各单位已组织开展2次意识形态学习乡党建办、乡宣传部组织开展十九大精神测试2次，进一步提高了对意识形态工作重要性的认识，填过了全乡广阔党员干部的理论水平。 （四）、“讲重作谈论发
3、言材料大都从网上下载方面持续整改推进情况： 1、通过党委会、中心组学习等方式开展政治意识和规矩意识学习教育2次，进一步提高了班子成员的政治意识和规矩意识。 2、乡党建办对讲重作研讨发言材料及心得体会撰写要求进行再培训、再标准。 （五）、局部村老龄化倾向严重，个别村党支部书记已70多岁方面持续整改推进情况： 1、以村两委换届为契机，严把年龄关，对村干部年龄结构进行优化，新进村两委班子共22人。 2、换届后，现任村干部队伍，平均年龄46岁.3、加强村级后备干部队伍建设，每村配备一名后备干部，充实村级干部队伍力量。 （六）、以党政联席会代替党委会方面持续整改推进情况： 1、通过党委会、中心组学习等方式，开展党的意识教育，共开展党的意识教育4次，进一步提高了对工作标准性的认识。 3、对党委会会议召开情况开展自查，通过自查，未发现会议记录不标准情况，未发现召开形式不标准情况。 （七）、不注重发挥谈话函询的作用，红脸出汗抓早抓小没能成为常态方面持续整改推进情况： 1、严格按照实践监督执纪“四种形态第一种形态工作暂行方法（试行）文件要求，按期报送监督执纪第一种形态统计表。 2、严格按照线索查处流程，提高谈话函询比例。目前，共采用谈话函询1人。 第3页 共3页
