1、机关干部包村工作职责规定篇一：包村干部工作管理方法为进一步加强对包村干部工作的管理，调动和激发干部包村工作的积极性、主动性和创造性，强化重点工作和应急性任务的落实力度，强化基层、根底工作，逐步引导农村基层、根底工作步入标准化、科学化、民主化和制度化轨道，经乡党委、政府研究，制定本管理方法。第一章 总那么一、本方法所称包村干部，是指大学生村官、“一村一大及县、乡机关组织人事部门派驻包村（挂职）干部。包村干部由乡党委、政府根据工作需要明确到村到人，原那么上为一村一名包村干部。包村干部具体所包村由乡党委确定后，原那么上一包一年。二、机关包村干部无论职务上下、分工如何，都必须自觉服从工作安排，按要求积
2、极开展工作，自觉遵守和接受乡党委政府的管理及相关规定。三、乡各站办所工作安排统一由乡党政办交办，办结情况及相关材料由乡党政办统一反响送到达各站办所，机关包村干部要按照乡党委、政府的安排，及时到所包村指导和帮助工作，保证按时完成各项工作任务；当业务工作与包村中心工作发生时间冲突时，要以包村中心工作为主，统筹兼顾业务工作。第二章 职责四、经济社会开展解放思想，开拓进取、艰苦奋斗、勤俭节约、立足自身，抓好经济建设，促进社会工作进步，建设具有社会稳定繁荣、经济充满生机活力的可持续开展的健康和谐社会主义新农村。五、村班子建设 包村干部工作管理方法将强村班子及党员队伍建设，协调村班子之间关系，促成一支团结
3、、共事、战斗力强的班子队伍，以工作为重，扎实工作。与乡党委、政府保持高度一致，发现和培养好村级后备干部，为农村班子储藏人才，增强后劲。帮助村两委班子理清年内工作思路，促进村民增收和集体经济开展壮大，催促村干部依法办事、按章办事。六、党建工作对民主议政日、远程教育等硬性工作，必须全程组织和参与，充分发挥包村干部“四员作用，并做好党建全部材料的补充完善工作。协助支部书记，做好迎接各级组织部门的抽查、考核工作，确保考核顺利通过。七、社会稳定密切关注信访、上访苗头。主动排查所包村内各种社会治安综合治理、信访维稳及平安生产工作中存在的矛盾隐患、及时化解村民纠纷、干群矛盾等问题。把不能稳定因素消除在萌芽状
4、态，把矛盾处理在本村内，不上交矛盾。在乡有关部门的指导下做好上级相关部门的各项考核。八、方案生育切实掌握计生对象动态信息，做好育龄妇女到站检查工作，确保到站查体率100。配合计生办做好乡安排的计生行动，按时完成计生行动下达的各项任务，同时配合计生办做好上级计策部门各项迎查工作，确保各项考核不出问题。九、党风廉政建设加强对党员干部的理想信念、宗旨教育、廉洁从政教育、科学开展观教育和艰苦奋斗教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。十、环境整治认真治理本村的脏、乱、差现象。杜绝公路上乱停乱放、摆摊设点、堆放物料、晒粪、倾倒废渣等有害污染物质，禁止春秋两季燃烧秸秆现象发生。组织好本村路域治理工作，完成乡
5、下达的任务。做好迎接“整脏治乱各种检查工作，确保检查顺利通过。十一、社会事务工作搞好生产救灾，及时准确的向上级报告灾情，妥善安排困难群众的吃、穿、住、医，发动和依靠群众组织生产自救；搞好社会救济工作，明晰和掌握本辖区内的各类社会救济对象的根本情况，完成各种社会救济对象的审批前的各项手续，准确及时、公正合理地发放各种救灾物资和救济款，杜绝非正常事件的发生。十二、农村合作医疗深入调查研究，解决农民对新型农村合作医疗存在的疑虑，确保按时按量的完成乡下达的参合数。十三、乡党委安排的其他工作及时传达乡党委政府的重大决策和重要会议精神，认真完成乡党委政府安排的其他工作任务。第三章 奖惩十四、包村干部实行年
6、终由乡党委政府单独考核，单独奖惩，并在年终考核全乡干部奖励的平均水平根底上上浮10%。十五、包村干部每月享受包村生活补助和交通补助，生活补助50元，交通补助按村远近确定（即上南、下南、展喜、小江各60元，平寨、排扎、九摆、大塘各40元，台盘、岩寨、展里、屯上各20元），假设发现每月少于4次下村工作，将取消当月包村生活补助和交通补助。十六、在包村工作中有突出表现的，作为后备干部重点培养，包村工作排名前三的在年终考评单独分别给予500元、300元、200元奖励。十七、包村干部必须服从乡领导及站办所的工作安排，站办所有工作任务需包村干部完成的，需提出工作任务并经分管领导签字同意后交由党政办进行安排，
7、特殊工作需由站办所直接布置的由党政办负责组织包村干部接受工作。包村干部在工作月内未按时完成交办工作1次扣当月交通生活补助的50%，全年累计3次未按时完成交办工作1次扣当月交通生活补助的50%，全年累计4次未完成的扣出全部补贴和上浮奖励。十八、在包村工作中，出现重大失误，给乡党委、政府造成不良影响的除取消上浮奖励并扣发当年全年包村生活补助外，并在包村干部年度考核中直接确定为不称职或不合格等级。第四章 附那么本方法由乡党委、政府负责解释，从2023年9月起开始执行。篇二：乡镇领导干部包村制度乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。包村领导与包村干部要层层
8、签订目标管理责任书。实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。二、包村领导、干部主要职责和任务：. 认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发开工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业开展规划和工作方案，理清开展思路；.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；.指导、催促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、方案生育、劳动保障等各项工作任务的落实； . 帮助群众制定增收措施和经济开展规划, 建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的
9、困难和问题，干1-2件群众满意的、看得见的实事；. 深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩
10、档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。中共xx乡委员会 2023年2月1日篇三：机关干部驻村指导工作职责机关干部驻村指导工作职责为切实转变机关干部的工作作风，坚决扎根农村、效劳群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事效劳员、政策法规宣传员的
11、五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责：一、党务村务监督员1、指导催促村及时召开好村“两委会、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，催促做好会议记录和各类原始资料(material)保管。2、指导催促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的“三会一课、党员活动日等制度的落实工作。3、指导催促村严格执行好各项管理制度，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。4、指导催促村严格
12、执行好村级重大事项民主决策“四议一审制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。5、指导催促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。二、富民强村指导员6、帮助村“两委会理清村级经济开展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。8、具体指导所驻村的企业开展，帮助企业解决开展中的实际问题。三、农村纠纷调解员9、负责协调村“两委会关系，增强村级班子的凝聚力。10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷，致力把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级。11、会同村干部抓好社会治安和企业平安生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。12、会同村干部负责做好信访、上访人员的解释、劝导、说服、落实等工作，尽力减少重复上访和集体上访、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。四、为民办事效劳员13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。
