1、农业技术推广员能力提升的途径与措施 1农业技术推广存在的主要问题 1.1影响农业技术推广的外部问题 农业技术推广需要农村综合工作提供必要的外部环境，只有外部环境的有效构建，才能使农业技术的推广有扎实的根底。而实际的农业技术推广工作中，来自于农业生产、管理体系等方面的外部因素对农业技术推广有着显著的影响。当前，无论是农业技术推广人员，还是农村管理者都对农业技术推广工作不够重视，导致农业技术推广工作没有必要的外部支持，进而出现农业技术推广的进程变缓，严重影响农业技术推广和农业科技振兴等方案和战略目标的实现。 1.2影响农业技术推广的人员问题 农业技术推广人员是整个农业技术推广工作的第一要素，只有通
2、过对农业技术推广人才结构的合理性建设，才能够预防和处理农业技术推广过程中存在的认知缺乏、数量偏少、质量较差的实际问题。当前在农业技术推广工作中存在着人员方面的问题，其集中表达在人员数量分配缺乏，前线的农业技术推广人员数量缺乏以支撑推广工作的需要等方面。同时，农业技术推广人员的角色和定位也存在较大的差异，这使得在农业技术推广工作上扩大了人员素质与能力的差异性问题，给农业技术推广带来制约作用。 2农业技术推广人员提高能力的措施 2.1优化农业技术推广人员的工作环境 农业技术推广工作需要专业性人才，同时人才的开展需要适宜的工作环境加以支持。传统的农业技术推广工作中生活条件、工作环境存在着艰苦而简陋的
3、问题，这会导致农业技术推广工作中难以形成对专业人才的培养作用，也会对农业技术推广人才的长期开展造成负面影响，导致人才难于坚持农业技术推广工作，使农业技术推广工作得不到人才方面的有力支持。在实际的农业技术推广工作中，一些人才虽然能够克服一定的困难，做到对农业技术推广工作的坚持，但是其农业技术推广工作的热情和积极性难于得到充分的保障，造成农业技术推广工作效率提升的困难。新时期，应该在农业技术推广工作人员中树立正确的职业观念，同时为农业技术推广人才创设优良的工作环境，从改善农业技术推广工作的外部环境出发，对农业技术推广工作的设备和条件进行优化，使农业技术推广人才的工作环境得到改善，进而做到对农业技术
4、推广工作的促进。 2.2提高农业技术推广人员的培养质量 加强农业技术推广人员的继续教育是培养和提升农业技术推广人员素质的关键，也是提升农业技术推广工作水平的根底。要想提高技术推广人员的工作能力，需要构建合理的人才培养模式，加强推广人员对农业开展新技术的掌握。一些农业科技管理部门应该充分利用农业科技入户的时机增加科技人员下乡的次数，从而让他们在生产实践中得到锻炼，进一步提高技术人员解决实际问题的能力，使得技术人员的自身素质和工作水平得到提高。除此之外，在农业技术的推广中应该提拔一些专业技术骨干，让他们在技术推广的过程中起到一定的领导和带头作用，将他们的专业知识和推广经验传授给年轻的技术人员，这样
5、就可以使得技术人员的整体素质得到提升。 2.3加强农业技术推广的机构建设 机构建设是农业技术推广工作的根底，只有机构建设符合农业技术推广工作的实际，才能有效提高推广人员的工作能力。应该创新管理体制，各地方应该结合农业技术推广体系的实际情况，在农业主管部门的指导下对基层农业技术推广体系进行管理。此外，还要根据农业推广效劳机构的意见对推广人员实行绩效考核和调配，为农业推广人员提供一定的业务经费，解决推广工作中出现的经济困难。应该提高农业推广机构的公益性职能，技术推广的各个地区要根据国家的相关规定和要求进行推广效劳，对于一些乡（镇）和区域性的农业推广机构和组织的公益性应该有一个准确的定位。应该落实推广机构人员的编制，相关管理人员应该遵循高效、精干、合理的原那么选择农业技术推广人员。 3结语 农业技术推广是提高农业整体科技水平，加快农村开展的根底，新时期应该对农业技术推广进一步扩大和加深，这样才能使农业技术得到更为有效的落实和实践，让农业技术的优势得到进一步发挥。当前应该从农业技术推广人员的结构和布局出发，以实际的农业技术推广工作为根底，加强农业技术队伍的建设，在发挥农业技术推广优异的根底上，有效地促进农业技术和农业科技的深入开展。 第4页 共4页
