1、银行合规文化主题演讲稿范文12篇 银行合规是一个很重要的工作，是为了更好的开展，下面给大家带来的就是，一起欣赏。 篇一 我演讲的题目是。让合规文化常驻心头。 首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行。还是停。不容置否，当然是停。为什么要停。一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，假设强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，防止风险。 我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，防止风险。个人浅见：合规就是符合标准，包括大大小小的规章制度和规那么秩序。过马路时遵守红灯停，绿灯行就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责
2、就是合规。而会计工作是银行业的一项根底性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当翻开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了lsquo;rsquo;合规得益，违规失益的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的气氛。违规与过失明显下降，于202223年荣获了三铁美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持。 合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带着本部班子成
3、员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。 合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是群众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，
4、并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规那么。 合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛开展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台效劳窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。202223年9月8日，我会同城中支行开户单位会同润际硅业有限责任公司，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务开展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计根底管理
5、中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后屡次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失。朋友们，同志们，560万啊。可见，防范风险是多么重要。合规文化是何等必要。 合规文化就是要求优质效劳。比方在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要效劳更要原那么，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，
6、给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难。当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记lsquo;客户至上，以客户为中心rsquo;的标准化效劳的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质效劳；其实，合规文化建设更是优质效劳，优质效劳，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种气氛。 目前，我行刚刚上市，已是开展的关键时刻，努力推进合规文化建设，是提高我行经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质效劳；从而来提高我
7、行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康开展， 合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头。最后，七律一首与大家共勉： 金风送
8、爽遍神州，百舸扬帆竟上游。 前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。 由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。 寄语同仁常警醒，合规文化驻心头。 谢谢大家。 篇二 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好。 我叫xx，来自XX村镇银行，我演讲的题目是建设合规文化，推进村镇银行稳健经营。 对于竞争日益剧烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的气氛。平安性是银行经营的首要原那么。要确保平安，就必须做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端
9、重要性。 合规创造经济效益、合规创造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法那么。 我行在成立初期过于注重业务开展，无视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正开展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步开展的良好态势。 村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的开展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治
10、行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是开展之基。 那么，如何做好合规文化建设呢。 首先从思想上树立合规意识。 要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。 其次从行动上强化合规经营。 进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除
11、隐患和漏洞，防患于未然。 最后是加大辅导和督查，加大问责，加大处分力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。 朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设奉献一份力量。 谢谢大家。 篇三 所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规那么、自律性组织实施制定的有关准那么，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准那么相一致。 合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不理想。XX省农村信用社XX市办事处本着
12、加大合规文化教育广度和深度的目的。让全市员工都参与到了此次锐智合规文化情景训练营中来。训练营的老师非常专业，教学目的十清楚确。教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合的方式。在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好合规人，一一呈现在每个学员的面前。 我怀着提升自己，标准自己合规行为的心态来参加本次训练。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了合规的概念；和我们一起分析违规的根源，指出了超越本我的方法。从致命快递到荆棘取水等情景工程中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。经情景训练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。我们知道，本我是违规
13、操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的剧烈竞争却是违规操作的最大诱因。要想合规操作，形成良好的合规文化，必须立志改变现状，从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动改变自己，将合规文化融入自己的血液，深入到骨髓里，做合规操作的主人。 合规文化情景训练生动有趣，寓意深刻。老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维无拘无束的自由飞翔hellip;hellip; 锐智合规文化情景训练让我明白了合规文化建设势在必行： 一、合规文化建设是我们信用社可持续开展的需要 四川农村信用社风雨历程60年，从小到大，从弱变强。是几代信合人艰苦努力工作的成果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋
14、严格的要求、提高同业竞争力，内要自我开展、自我完善，打造信合核心竞争力。推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康开展。开展要靠科学，而这个科学就是合规与开展相辅相成，相互促进。合规是开展的前提。只有在合规制度下的开展才能更长远。与此同时，持续开展又会有效促进合规经营。两者相互关联、相互依托形成科学开展的良性循环。 二、合规文化建设是信用社在同业竞争中屹立不倒的根本 对于合规，有人说过顺风顺水时容易忘记合规，竞争剧烈时容易被迫违规。如果不小心被迫违了规，那么，我们就面临着被淘汰的危险。竞争越是剧烈，我们越要合规操作，这才是信合开展的根本。正如老师讲的，农村信用社不能再做井底之蛙，放眼望去是外
15、资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的剧烈竞争。如果再不从温暖的襁褓中挣脱出来，积极地参与合规，标准自己的行业行为，我们将会被时代所抛弃。我们应该知道，自从我国参加了wto，外资银行便迅速登陆，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场hellip;hellip;外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：标准行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市hellip;hellip;调动一切资源提升竞争力。在这种严峻的形势之下，农村信用社绝不能坐以待毙。还在为短时间内飞跃式的开展而沾沾自喜吗。仅仅硬性条件上的拿来主义和跨越式的开展是不够的。我们还需要软条件的导航那就是合规文化。当前的农村信用社抗风险能力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和预警，就是要防止因未能遵循合规法律、规那么和准那么，而遭受到的法律制裁或监管处分、重大财务或声誉的损失。 三、合规文化建设是增强团队凝聚力和提升全社形象的根底 合规文化建设必然形成合法经营、合规经营的良好经营理念。当这种理
