1、谈发电企业平安文化建设的四个层次 ：从分析特大型发电企业进行平安文化建设，创立本质平安型企业的必要性、方法和体会，从物质、行为、制度、精神等四个层面入手，建立了平安文化由表层到深层的有序结构。最后得出结论：物质层是外在表现和硬件外壳；行为层是软件外壳；制度层制约和标准着其他三个层次的建设，是企业平安文化的骨架；精神层那么表达了思想内涵，是核心和灵魂。关键词：发电企业；平安文化；建设“平安文化的概念最早来自国际原子能机构1986年召开的切尔诺贝利事故评价会，是核电站平安管理思想的一次重大变革。它是从企业文化的概念演绎而来，旨在加强平安管理，提高核电站的平安可靠性。20世纪90年代中期开始进入中国
2、，成为平安科学领域的一项平安生产保障新对策，也是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略。企业的平安文化是企业文化的重要组成局部，是企业在长期平安生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受并遵循的，具有企业特色的平安价值观和平安行为准那么的总和。打造特色平安文化，创立本质平安型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于平安生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系之一。电力是国民经济的根底性产业，电力平安更是事关国计民生，与社会稳定、经济开展和人民生命财产平安密切相关，平安生产是电力企业永恒的主题。特别是作为全国特大型发电企业，机组容量大、参数高、自动化程度高、对电网影响大，要促
3、进企业健康、稳定、持续开展，首先必须不断强化企业的平安管理。发电企业建立平安文化的目的，就是形成最大限度的保证工作效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量防止人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准那么。发电企业平安文化可划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层、精神层。一、平安文化的物质层物质文化层是发电企业平安文化的最表层局部，是由企业职工创造的产品和各种物质设施等所构成的。主要包括厂房、发电机组、辅助设备、厂容厂貌、内部网络和宣传媒介、职工的劳动环境和文化设施等等。它是形成平安精神文化层和制度文化层的根底条件，它所折射出的是发电企业的平安生产理念、思想、作风
4、和意识等。为了适应电力体制改革下日趋剧烈的市场竞争，谋求企业的更大开展，必须加强物质文化建设，通过树立个性鲜明、文化独特的企业形象，用有效的手段传达企业的良好风貌，寻求公众的瞩目及社会的认同。发电厂作为以电力为主要产品的企业，应该通过管理提升，着力在电网树立“平安、可靠的形象，在业内树立“经济、高效的形象，在社会树立“诚信、环保的形象。不断提高技术、设备现代化与平安文明程度。加强科技进步、技术改造和环保工作，消除生产过程中人、设备、环境中存在的各种不平安因素，最终实现人员无违章、管理无漏洞、系统无缺陷、设备无故障、环境气氛好，平安生产始终处于“可控、在控状态的本质平安目标。加强平安环境建设。进行生产现场的综合治理，提高平安文明生产水平，优化生产环境，彻底消除物的不平安状态，最大程度控制环境的不平安因素，为职工提供平安、稳定的工作场所。增加厂区平安文化气氛，如举办平安生产月展览、设立平安文化长廊、增设人性化平安标语牌等，使其表达企业特色，成为对外展示企业形象的窗口。
