1、人力资源管理证券部经理职位说明书编号：职位名称证券部经理所属部门证券部直接上级总经理直接下级证券主管任职资格1学历、专业知识大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识2工作经验五年以上相关职位工作经验职责一职责表述：制度建设工作任务1负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批2贯彻实施证券部各项规章制度，并根据实际情况进行修订、完善考核重点：制度的完善及有效执行程度职责二职责表述：计划管理工作任务1负责起草集团公司证券运作计划、本部门的年度和月度工作计划2负责落实各项工作计划，并根据计划实施的进展情况调整计划考核重点：计
2、划完成的及时程度职责三职责表述：股权管理工作任务1负责组织股权审查和确认工作 2负责做好送股、配股的股份登记工作及股份分红派息工作3收集证券动态信息与市场行情，报告股东变化情况考核重点：完成送股、配股、分红等工作的及时程度职责四职责表述：证券投、融资管理工作任务1负责证券投资方式的研究及证券投资业务的具体操作与实施2负责集团公司增资扩股等再融资的相关工作，以及相关中介机构的联络工作考核重点：证券投、融资任务目标的完成程度职责五职责表述：投资者关系管理工作任务1负责受理投资者来人、来函、来电咨询接待工作2被授权代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况考核重点
3、：投资者关系顺畅职责六职责表述：信息披露管理工作任务1负责建立健全信息披露制度，并组织实施2组织编制定期报告（含年度报告、半年度报告、季度报告），起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息3负责组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整考核重点： 对外信息披露的及时、准确程度职责七职责表述：其他管理职责工作任务1负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料2负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理3协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务服务工作4负责企业在证券媒体的形象宣传工作考核重点：各项工作有序进行，差错率低职责八职责表述：部门内部管理工作任务1合理调配部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工工作进行考核2控制、审核部门的预算和费用情况3负责本部门各项工作的安排、协调及与企业相关部门进行沟通协调考核重点：部门各项工作计划的完成程度
