1、2023年民政局“第一书记推优典型事迹材料 县民政局把选派“第一书记驻村任职工作，作为一项基层组织建设重点工作来抓，依据县委、政府的统一部署，严把选派、鼓励、管理、考核等关键环节，推动选派工作扎实开展。在局党组和局领导班子的关心和支持下，我局“第一书记严格遵守驻村工作纪律，深化村民中间，在乐观宣扬中心、省委和州委决策部署的状况下，大力开展调查争辩，把握了群众最关心、最实际、最迫切解决的问题，获得了第一手资料，为开展精准扶贫工作打下了坚实的根底。 强化宣扬，严格选派标准。县委、县政府对选派机关优秀干部到村任“第一书记工作进行部署后，县民政局高度重视，准时召开党组会争辩选派工作，把政治素养好、协调
2、力量强、综合水平高的机关优秀年轻干部作为“第一书记选派群体，发动机关干部踊跃报名。经局班子召开党组会争辩，确定选派“第一书记王国平入住永和乡细口村，实行全天候驻村、蹲点式效劳，切实履行“第一书记职责。 明确职责，确保作用发挥。一是县民政局围绕理清进展思路、提高干部素养、优化党员队伍、解决信访难题、推动项目建设等重点内容，明确了驻村“第一书记下村工作思路，定下了“扶强一个好书记、建设一支好队伍、谋划一个好思路、完善一套好制度、落实一个好项目、营造一个好环境的“六个一职责任务。二是要求“第一书记要依据乡镇党委、政府工作部署，履行好工作职责，制造出工作亮点。强化与村领导班子成员之间的团结协作，亲热协
3、作，协调处理好各种工作之间的关系。同时，要理清思路，结合村情实际，开动脑筋，深化开展调查争辩，全面把握全村的根本状况，制定出切实可行的工作规划，认真用情为老百姓效劳，千方百计抓好进展生产，促进农夫增收致富。 整合资源，强化鼓励保障。一是成立了“第一书记领导小组，由局长任组长，联系贫困村科级领导任副组长，各股室负责人为成员的“第一书记工作领导小组，负责对“第一书记的日常管理考核和效劳，并要求各股室在解决“第一书记驻村群众大病救助、农村低保、临时救助、救灾救济等民政救助时，赐予倾斜和支持，乐观为选派干部制造良好的工作环境。二是为确保“第一书记真正沉下去、干得好。县民政局在严格“第一书记工作纪律的同
4、时，为体现人文关心，不断强化后勤保障，从机关经费中抽调1万余元，依据每天60的补助标准赐予“第一书记生活补助，用于改善驻村“第一书记生活工作条件，关心“第一书记快速适应农村生活，安心驻村开展各项帮扶工作。三是依据选派“第一书记的职责分工，要求下派“第一书记牢记职责，摆正位置，在乡镇党委的领导下，挂念和协作村支部书记开展工作，为所在村经济社会进展供给人力、物力、财力等方面的支持。 强化管理，严格督查考核。一是要求“第一书记全身心投入所驻村工作，与村民同吃同住、同劳动、同解决问题。同时，对“第一书记到村工作状况进行考勤，考勤表每月经驻村乡镇党委、政府主要领导签字确认后上报至民政局，局机关“第一书记
5、工作领导小组对选派“第一书记到村工作状况进行不定时抽查，严格“第一书记工作纪律，依据考勤记录照实拨付生活补助。二是把“第一书记的工作实绩作为年度目标考核的重要内容，实行“一查资料、二看现场、三听民意的方式，把握“第一书记日常履行职责、推动重点工作、为民办实事等状况，并将“第一书记考评状况纳入年底综合目标考核。三是突出考核结果的运用。通过日常、年度、任期考核，对考核为优秀的，在单位干部调整时优先考虑使用，对考核不称职，不负责任、消极应付、完不成任务的通报批判，并严格执行“不转变后进面貌，单位不脱钩、干部不撤回的规定。 县民政局将选派“第一书记作为夯实基层根底、培育熬炼干部的重要举措，围绕“强班子、带队伍、促进展思路，结合民政职能工作，不断强化帮扶力度，有效推动贫困村经济进展。截止目前，县民政局通过整合资源、多方筹资等方式，为贫困村乐观争取各类资金28.16万元，修建了堡坎、停车坪等公共根底设施建设；累计为细口村贫困户发放农村低保保障金1.32万元，医疗救助金额3421元，临时困难救助8000元；慰问贫困户、五保户等14户，发放慰问金7000元；“第一书记工作领导小组深化联系贫困村142人次，为村民宣讲?省农村扶贫开发条例?7场289人次，在驻村帮扶工作中，对产业调整、农夫增收等问题形成调研报告1篇，制定了帮扶规划1篇，为村级经济长远进展奠定了根底。 4
