1、天道酬勤电大.电大劳动法考试试题及答案 一、单项选择题每题1分，共lo分。在每题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内1.在劳动关系中，劳动者提供。D.劳动能力2.以下社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是。C.四川一农家女被广州一饭店录用为效劳员而发生的关系3.劳动法律关系的核心和实质是。c.劳动法律关系的内容4.工资法属于以下哪项劳动法律制度. B.劳动标准法5.在我国，就业训练中心是培训以下哪类人员的主要基地C.失业人员6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理。B.用人单位承当连带赔偿责任7.以下人员实行综合计算工
2、作时间的有。C.铁路巡检工_8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年。C.20天9.失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年缺乏5年的，领取失业保险金的期限最长为。D.24个月lo.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由以下人员担任。B.工会代表 二、多项选择题每题2分，共20分，在每题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多项选择、少选、错选均不得分1.国际劳工组织的组织机构主要有ABD。A.国际劳工大会B，理事会D.国际劳工局2.以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括.ABCE。A.劳动行政部门与用人单位之
3、间田就业、培训等问题而发生的关系B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系E.社会养老保险关系3.以下属于特殊就业群体的是ABCDE。A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员E.退役军人4.以下关于试用期的表述，正确的选项是AB。A.试用期的约定不得超过6个月 B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有ABCD。A.劳动者本人最低生活费用B，劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C.社会平均工资水平D.劳动生产率6.根据女职工禁忌劳动范围规定的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括ACE。A.
4、食品冷库及冷水等低温作业C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业E.高空架线作业.7.未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工AB。A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学 8.根据企业职工奖惩条例的有关规定，处分的种类具体包括ABC。A.行政处分B.经济处分C.刑事制裁或刑事处分9.按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括BCDE。B.银行定期存款C.购置国库券D.购置国家银行发行的债券E.委托国家银行、国家信托投资公司放款10.根据我国法律规定，以下争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是ABE.A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞
5、退违纪职工发生的争议E.因职工辞职、自动离职发生的争议三、名词解释每题4分，共20分 1.劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动权利。2.下岗职工，是指由于用人单位的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作，在社会上没有再就业，但仍与用人单位保存劳动关系的职工。3.津贴，是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质鼓励，是劳动报酬的一种补亢形式。4.工作时间，是指依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完本钱职工作的时间。5.疾病保险，是
6、指劳动者及其供养的亲属由于患病或非因工负伤后，在医疗和生活上获得物质帮助的种社会保险制度。四、简答题每题8分，共16分1.简述劳动法中劳动的特征。特征：1劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。3分2劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别亍无偿的义务性劳动。2分3劳动法上的劳动带有劳雇关系，或劳雇关系的劳动；区别于单个的家务劳动。3分2.简述职业平安法律保障的特征。1职业平安法律保障以保护劳动者人身平安为目的。2分在我国宪法和劳动法确立的劳动者的各项权利中，劳动者的生命权是最首要的权利，通过平安技术规程，催促企业不断改善劳动条件，严格科学管理，使劳动者能够按照科学和平安的方法进行
7、操作，以防止和最大限度地减少事故的发生，实现保护劳动者生命平安的目的。2分2职业平安法律保障是对各种劳动条件和生产设备的平安规定。2分3职业平安法律保障具有突出的技术性特点。2分五、论述题14分试述社会保险与社会保障的关系。 答题要点：我国1982年在国家“七五方案中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置四项内容。1分社会保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其根本生活水平的社会保障制度。2分社会救济也称社会救助，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员，提供物质帮助，口使其维持最低生活水
8、平的社会保障制度。2分社会福利，是指国家在保障全体社会成员享受根本生存权利的根底上，通过发屉福利事业，兴建公共福利设施等政策措施，逐步改善和提高生活水平的社会保障制度。2分优抚安置又称为社会优抚，是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济、伤残抚恤、退伍安置及其他社会优待的保障制度。2分社会保险属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济和社会优抚共同构成了社会保障的主要内容体系。3分由于社会保险的适用范围是城镇职业劳动者，一般情况下，通过社会保险就能使大多数暂时遇到经济困难的社会成员获得根本生活保障，因此，社会保险制度是社会保障体系的根底和支柱局部。2分六、案例分析题20分某化工厂在2002年8
9、月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之久。工人屡次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞，同时却经常要求工人加班，使得每位工人的平均日工作时间到达了13小时，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予发放相威胁。因为从事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使许多工人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其缴纳社会保险费。为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉，被化工厂得知后，派人对职工代表进行威胁和殴打。试分析
10、：化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利，请一一列举。 答题要点：化工厂的行为侵害了工人的以下权利：1.获得劳动报酬的权利。2分包括报酬请求权和报酬支配权。1分根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资.1分2.获得休息休假的权利。2分休息权是宪法规定的根本劳动权。国家规定了每天8小时，每周40小时的工作时间制度，同时规定了休息休假制度，对于延长工作时间的，要求必须出于劳动者自愿，并做出了相应的限制规定。2分3.获得劳动平安卫生保护的权利。2分劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。2分4.享受社会保险和福利的权利。2分用人单位应当技照合同的约定，为劳动者缴纳社会保险费，保证劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2分5.提请劳动争议处理的权利。2分劳动法规定劳动者享有提请劳动争议处理的权利，明确了劳动者在劳动争议处理中的主动地位和与用人单位之间的平等地位。2分
