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2023年工作制服管理规定.docx

上传人:sc****y 文档编号:2041224 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:4 大小:15.80KB
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1、工作制服管理规定 为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定: 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套,400元/套) 衬衣西裤(裙) (两套,300元/套) 保安服 (两套,250/元套) 蓝领工装 (两套,20230/元套) 白工衣 (两套,20230/元套) 蓝领工装 (两套,20230/元套) 蓝领工装 (两套,250/元套) 冬装 西装制服(两套,600元/套) 西装制服(两套,500元/套) 保安服(两套,400元/套) 蓝领工装 (两套,

2、150/元套) 白工衣 (两套,150/元套) 蓝领工装 (两套,150/元套) 蓝领工装 (两套,400/元套) 使用 期限 二年 二年 二年 一年 一年 一年 二年 二、换季时间 夏装:5月1日至2023月31日 冬装:11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及发放 凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。 1.制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由行政人事部统一补做制服。 2.员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。 3.新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。 4.员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现罚部门经理20230元/人次。 5.未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部,否那么按不着装处理。人事部必须在2023个工作日内解决,否那么罚人事部经理20230元/人次。 6.部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。 第4页 共4页

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