1、农电工考核方法范文 第一条供电所依照日常检查和分解下达的经济指标和工作任务直接对农电工实施考核，并由财务科按月对所有工资工程实行捆绑发放到人。 一、劳动纪律管理考核 第二条对严重违反局规局纪的农电工根据其情节实行留 用观察和解聘。留用观察人员在留用观察期间继续在原部门工作，工资只发放根本工资，留用观察期间，不享受其他津补贴、补助、奖金等。留用观察人员在期满前7天向局写出书面总结和上岗申请，经会议讨论通过后，决定其是否复岗或继续留用观察。对于解聘人员，必须结清电费和其他经济手续。 第三条严肃劳动纪律，严守作息时间规定。上班迟到、早退、未履行请假手续或请假未准擅自离开工作岗位的每次扣责任人2023
2、元，以上行为月累计3次扣50元；值班人员和营业厅人员迟到、早退、脱岗每次扣20元，月累计两次及以上者，扣20230元。连续旷工2天，责任人留用观察1个月，月累计旷工3天及以上，留用观察2个月。连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的，按严重违反局规局纪处理。检查发现农电工旷工，每人次扣部门负责人50元。 第四条农电工无故不参加局组织的各种教育培训、考试考核，每次扣50元；考试不合格，扣责任人30元，并参加补考； 考试作弊者，以零分计，扣责任人30元，并进行全局通报批评；补考不合格停发月奖直到考试合格。培训期满考核不合格的，由个人承担培训费用并扣1个月奖金。 第五条接听 时不使用文明用
3、语或对答中出现效劳忌 语、态度蛮横等，每次扣责任人30元。 拒绝接听或关机，每次扣责任人30元。 第六条严禁使用“二电工现象。假设发现存在“二电工，责任人扣200元，并处留用观察3个月处理。 第七条农电工应做好所效劳的台区客户的效劳工作。发现辖区内客户投诉或举报事件且经查属实，责任人给予留用观察1-3个月处理。情节恶劣的，按严重违反局规局纪处理。 二、日常工作考核 第八条安排的工作任务要按时完成，农电工未按时完成日常工作任务，每次扣30元。不按时填写资料或填写不标准扣责任人20230元。 第九条发生刁难客户、吃拿卡要、违规收费、损害客户利益或其它违纪行为，扣责任人200元，并处留用观察1-3个
4、月。 第十条保护公物，保护国家和集体财产。保管不善、使用不当导致材料、设备、器具、公物损坏，赔偿维修费用的20；丧失的照价赔偿；恶意损毁或造成严重损失者，除照价赔偿外，责任人留用观察1-3个月。 三、平安考核： 第十一条发生以下事故，按照事故责任划分，对有关责任人作如下处分：重大人身伤亡事故，对负主要责任者予以解聘；对负次要责任者给予留用观察半年处分；一般人身死亡事故，对负主要责任者给予留用观察半年处分；对负次要责任者给予留用观察半年处分；农村触电伤亡事故，负主要责任者给予留用观察3-6个月处分;负次要责任者留用观察2-4个月处分；人身重伤事故，给予主要责任人留用观察3-6个月处分；次要责任人
5、给予留用观察2-4个月处分；人身轻伤事故，主要事故责任人给予留用观察2-4个月处分；次要责任人给予留用观察2个月处分；一般电气火灾事故，火灾直接责任人按留用观察3个月处分并承担火灾经济损失的50%。 第十二条对农电工违章行为采取曝光、罚款20230元、再培训、考试考核合格后，重新上班的程序进行处分。 第十三条农电工摩托车公车私用，发生一切后果由责任人自负。 四、低压电网管理考核 第十四条对线路和设备未按规定进行巡视和检查，每次扣责任人50元。 第十五条未按规定完成交叉跨越测量、负荷测量等工作，每项扣责任人50元。 第十六条线路和设备存在缺陷未按规定时限及时处理，每处扣专责人50元。 第十七条发
6、生线路设备故障，私自处理，扣责任人20230元。 五、经营指标考核 第十八条线损考核。按局下达的低压考核线损，供电所要根据实际情况从严从细分解核定各台区低压线损指标。根据台区当月供、售电量、线损率、售电单价指标的完成情况核定。即为：当月供电量（考核线损-当月线损）（520）%。即按盈余电量电费的（520）%予以奖励或扣罚；连续三个月超出线损指标3个百分点，且无客观原因者，予以解聘。 第十九条售电单价考核。按局下达的低压售电单价，供电所要根据实际情况从严从细分解核定各台区低压售电单价指标。即为：当月售电量（当月单价-考核单价）（520）%，即按盈余电量电费的（520）%予以奖励或扣罚。 第二十条
7、电费回收考核。电费上交考核日为每月抄表后7日内完成。为确保电费及时回收，将责任人的风险抵押金和月工资要纳入综合考核，每逾期一天，按欠费总额的2023%扣除，到第2023日仍未交清电费者，扣除根本工资的50%，并将欠费从风险抵押金和工资中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清电费费的，奖励台区农电工50元。 六、营业管理考核 第二十一条客户新装、增容必须到供电所营业厅办理申请，凡私自接电者，每发现一户扣责任人50元。 第二十二条未按规定时限抄表扣责任人50元；存在超抄、 估抄、下甩等行为的，扣责任人20230元。 第二十三条存在折到电量，扣责任人200元，并根据其情节，处留用观察1-3个月。 第二十四
8、条存在截留电费现象的，按严重违反局规局纪处理； 第二十五条电量、电费过失（事故）扣罚标准： 1、电量过失在500kwh及以下，电费过失在200元及以下，扣责任人20230元。 2、电量过失在500kwh以上202300kwh及以下，电费过失在200元以上500元及以下，扣责任人200元。 3、电量过失在202300kwh以上5000kwh及以下，电费过失在500元以上2500元及以下，扣责任人202300元。 4、电量过失在5000kwh以上1万kwh及以下，电费过失在2500元以上5000元及以下，扣责任人3000元，责任人按留用观察6个月处理。 5、电量过失在1万kwh以上，电费过失在50
9、00元以上，责任人按严重违反局规局纪处理。 第二十六条发生卡片空白、缺项、抄录错误、未盖章签名等现象的，每次扣责任人50元。 第二十七条丧失抄表卡片的，每次扣责任人200元；私自办理用电业务，擅自供电的，责任人按留用观察1-3个月处分； 第二十八条未按时在电费公布栏公布电量、电费、电价， 少公布一次，扣责任人30元。 第二十九条农电工应严格执行电价政策，票据标准、合格，坚决杜绝“三乱现象。违反规定一次，除退还多收电费外，每人次扣50元。 第三十条临时用电必须严格执行临时用电管理制度，严禁私自接电收费，违者除没收非法所得外，并扣200元。 七、计量管理考核 第三十一条未填写工作凭证每次扣责任人3
10、0元；凭证字迹不清楚或涂改、电能表底度或互感器倍率填写错误，发现一次扣责任人30元。以上行为造成经济损失的，由责任人负责追回经济损失，假设无法追回由责任人承担全部经济损失 第三十二条出现计量接线错误，造成计量过失的，每发生一次扣扣责任人50元，由责任人负责追回经济损失，假设无法追回由责任人承担全部经济损失 第三十三条因接线错误造成计量表计烧坏，由责任人和监护人赔偿损失。 第二篇：农电工管理考核方法前哨供电局农电工管理方法 第一章总那么 第一条为了贯彻落实国家农电体制改革指示精神，进一步加强农村用电管理，提高农电效劳水平，特制订本方法。 第二条工资和工作挂钩，工作和质量挂钩，质量和标准挂钩，是考
11、核每个农电工的工作标准，同时也是衡量能否到达一名合格农电工的标尺。 第二章农电工的聘用 第三条农电工的聘用由应聘者报名、供电局推荐、电业局统一考核、审查、审批，并年度汇总报供电公司农电部备案。 第四条农电工的招聘要面向全社会，按照“公开、公平、公正的原那么，择优录用。农电工统一招聘，统一安排。 第三章农电工岗位职责 第五条负责供电区域内上下压设备的运行维护、巡视检查。 第六条负责供电区域内上下压客户计费表计的抄表和收费工作。 第七条负责供电区域内上下压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作。 第八条负责完成供电局下达的电费回收、线损、平安、抄表率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现
12、的问题，提出改进工作的建议。 第九条遵守农电工效劳守那么，履行效劳承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。 第十条做好农村平安用电宣传，普及平安用电常识，做好剩余电流动作保护器的运行管理工作；指导客户平安用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。 第十一条完成供电局交办的其他工作。 第四章农电工工作标准 1、精神文明优质效劳 1.1严格执行农电政策和法规，严禁违反各项农电管理规章制度。 1.2严格执行电力企业行业作风承诺。 1.3不违反本人岗位职责、按标准要求为用户提供优质效劳。 1.4廉洁自律，不发生影响电业声誉和企业形象的事件。 1.5执行供电局标准化标准，不违反社会效劳承诺。 1.6不
13、发生属实投诉举报和重复投诉。 1.7有事请假，不发生迟到、早退、脱岗现象。 1.8值班时不脱岗、不喝酒、不旷值。 1.9供电局电工必须按时、按要求填写值班记录，值班记录应齐全、真实、保存完整。 1.2023对于客户来信来访，认真处理，并将处理结果进行登记。 2、日常工作 2.1电费回收率到达20230%，不发生拖欠电费现象。 2.2抄表到位，无错抄，漏抄电度表指示数和错算电费数额现象。 2.3因客户欠费停电时，按规定程序提前3日下达停电通知书，不得引起客 户投诉。 2.4任何人不得私自改动电度表指示数或采用其他不正常手段减小线损。 2.5对用户的违约、违章用电、窃电应及时查处。 2.6用户用电
14、性质与收费电价相符。 2.7不发生用户无表用电。 2.8工作中应挂牌效劳。 2.9工作中应言行文明。 2.2023用户报修及时、按规定时间、按工艺标准完成任务。 2.11对所辖用电村设立客户意见箱按时开箱并及时填写记录。 2.12按时定点在用电村张榜公布当月电费。 2.13按时完成上级布置的各项工作任务和月度工作方案以及指派的临时性工作。 2.14加强理论、业务学习，年度各种理论、业务、规程考试合格。 2.15工具室工器具摆放整齐，并做到帐、卡、物相符。 3、平安生产管理 3.1不发生人身伤亡事故。 3.2不发生设备事故。 3.3不发生火灾事故。 3.4不发生交通事故。 3.5不发生违章作业。 3.6严格执行两票和修理票 3.7漏电保护器按规定进行检查测试、记录。 3.8漏电保护器安装率、投运率到达20230，正确动作率到达98%以上。 3.9定期对配变、接地极进行遥测、 3.2023按时参加平安活动。 3.11配电室防小动物措施齐全。 3.12定期巡视上下压线
