1、决胜脱贫攻坚演讲稿决胜脱贫攻坚演讲稿 决胜脱贫攻坚演讲稿第一篇甘肃省定西市通渭县赤砂村位于马营镇西部，现有人口214户874人，其中建档立卡贫困户126户578人，贫困面为66.1%，是一个典型的山大沟深、干旱少雨、交通闭塞、贫困落后的穷山村。近年来，赤砂村坚持“以草促畜，种养结合、循环开展的理念，提出了以草畜产业为主导，劳务输转、马铃薯种植、蚕豆种植、小杂粮种植为补充，农村“三变改革、项目扶贫等为支撑的“1+4+X开展思路，探索出了一条具有本村特色的产业扶贫新路子。把党建引领作为“第一抓手，有效发挥战斗堡垒作用。农村富不富，关键看支部。以村两委班子、优秀党员队伍、驻村帮扶队伍三支队伍建设为抓
2、手，为推进赤砂村脱贫攻坚奠定了坚实根底。一是在加强村两委班子建设方面，开展三强化三提高活动(即强化理论学习提高履职本领、强化责任意识提高效劳效能、强化群众监督提高村务公开透明度)，有力促进了两委班子转变效劳方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热情。二是在加强党员队伍建设方面，为全村26名党员设定政策宣传岗、环境治理岗、民事代办岗、纠纷调解岗、文明创立岗等，极大地提高了党员的效劳意识。新建赤砂村党员干部微信群、QQ群，为帮扶队员、村干部和村民党员学习党建知识、通知村社事务、收缴党费、交流工作等搭建了便利的平台。三是在加强驻村帮扶工作队管理方面，严格落实省、市、县驻村帮扶工作队管理考核方法，制定
3、了驻村在岗制度、考勤签到制度、请销假制度、工作例会制度、工作报告制度、驻村工作队及成员职责等工作制度，确保驻村帮扶制度化，出实效，用严的纪律促进了帮扶队工作顺利开展。把补齐短板作为“第一目标，深入推进根底设施建设。水、电、路、房等根底条件落后是制约赤砂村整体开展的最大瓶颈，也是实现整村脱贫的最大短板。驻村帮扶工作队多方积极争取项目资金，全力落实落细各项扶贫政策，极大地改善了群众生产生活条件。完成村社道路硬化14.3公里、沙化7.5公里，修建高填土桥4座，安装太阳能路灯28盏，自来水入户173户，实施农村电网升级改造157户，危房改造113户，易地搬迁43户，建成2023平方米马铃薯交易市场1座
4、，储藏窖38座。文化舞台、健身广场、村级卫生室、电商效劳站、法律效劳室、便民效劳大厅等根底设施已全部建成使用，赤砂村的面貌焕然一新，实现了“绿、亮、净、通、美的目标，群众的幸福感、获得感和满意度大幅提升。把产业开展作为“第一引擎，强力促进群众增收致富。一是通过“龙头企业+合作社+贫困户扶贫模式，组建合作社4家，培养党员致富带头人11名，帮扶126户贫困户转变产业结构，扩大藜麦、马铃薯、草玉米、蚕豆、云杉等种植面积，户均增收2万多元。二是大力实施“三变改革。按照“量化到村、股份合作、入股分红、滚动开展的方式，建成总装机容量367.96千瓦光伏发电站2个，分户式发电22户，总投资287.87万元，
5、每年户均增收3000多元，通过“输血增强贫困户“造血功能。三是立足赤砂村地理、养殖优势，大力开展“粮改饲产业，全村已建成标准化暖棚140座，养殖牛582头、羊368只，积极组织150余名群众分7批次赴白银市会宁县新添堡乡观摩学习养殖、青储技术。邀请甘肃农业大学教授、市县畜牧专家举办培训班3期，培训180多人次。四是聚焦扩量增效，建成村级饲草玉米种植示范点2个，免费发放籽种、化肥12吨，种植饲草玉米300亩，建成标准化青储池19座，每户补贴4000元，免费发放青储袋100个。对19户青储池建设及种养殖大户进行了表彰奖励，共计补助资金10万余元。五是积极发动青壮年劳动力赴福清市和本村引洮工地务工，
6、输转劳务工22名，每月工资都在5000元以上，为早日脱贫提供坚实保障。把扶贫扶志作为“第一要求,切实提升群众致富能力。赤砂村驻村帮扶工作队本着“扶贫先扶志，扶志促脱贫的工作理念，在不断加大生活扶贫、产业扶贫力度的同时，大力推进精神扶贫，提振群众脱贫致富的信心，收效明显。一是积极争取5万余元，率先在全县建成“村村响工程，安装无线音箱12台，每天宣讲精准扶贫政策，农闲时节播放歌曲音乐、通渭小曲等，使群众在农耕时节一边忙生产、一边富脑袋，为乡村注入文化气息。二是充分利用新时代农民脱贫攻坚讲习所，召开宣讲会议30余场(次)，发放甘肃省“1+17精准扶贫政策宣传画册脱贫攻坚帮扶工作假设干问农民法律效劳知
7、识手册等1000余本,制作精准扶贫专题展板17期。三是积极发动社会帮扶力量，为村址、医务室、幼儿园免费安装了中广电宽带，配合单位捐赠的、打印机等，为群众免费提供打印、复印效劳，不仅提高了村务工作信息化水平，而且极大地方便了群众办事，有效解决效劳群众“最后一公里的问题。目前，全村已安装网络宽带57户，多数农户已在农村淘宝、京东、中国供销等网站购置农用物资和生活用品。四是认真做好村级精神文明建设工作。创立道德讲堂、文化舞台、村规民约宣传专栏等，开展“最美家庭“最美庭院“村民红黑榜等评选活动，制作社会主义核心价值观、四季养生、健康扶贫等大型展板14块。五是积极联系帮扶单位和社会力量，开展“访贫问苦，
8、温暖民心系列活动，捐赠了2万多元的办公用品、助学金6000元、电动垃圾清运车1台，以及10万多元的生活用品、“七五普法大礼包、法律八进宣传图册等，让他们感受到了党和政府的温暖，使他们充满生活的信心和脱贫致富的决心。决胜脱贫攻坚演讲稿第二篇中央强调，开展“两学一做学习教育，要紧扣中心任务和工作大局来推进，为实现“十三五奋斗目标凝心聚力。在当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康就是当前我们的大局和中心工作，基层党员深入开展“两学一做学习教育，就是要在脱贫攻坚的一线做合格党员，扶真贫、真扶贫、帮脱贫。练就敢于担当的铁肩膀。保证我们事业的开展，关键在党、关键在各级党组织和广阔党员。打赢脱贫攻坚战决定着我们
9、全面建成小康社会，伟大复兴中国梦的实现。基层党员要胸怀大局、把握大势、着眼大事，当前党和国家的头等大事之一就是脱贫攻坚、决胜小康。大事难事看担当。基层共产党员做合格党员首先是要用自己的铁肩，扛起基层脱贫攻坚的政治责任，敢于担当。工作奋斗在脱贫攻坚一线，在一线干出成绩、有所作为。成长为攻坚克难的多面手。基层工作千万条线，事事涉及的都是人民群众的大事。脱贫致富奔向小康是基层群众的最大期望。然而脱贫工作并非一朝一夕之功、并非一蹴而就，而是要久久为功，长抓不懈。贫困户脱贫也并非扶贫干部做一两件事就能完成，而是一个系统工作，需要基层党员掌握好各种工作方法，成长为处理基层工作的多面手。比方在遇到群众之间的
10、矛盾时，要做善于化解矛盾的“和事佬，遇到不懂政策的要做好政策方针的“宣传员“小喇叭，遇到群众与政府沟通困难时要做党和政府的“连心桥。在清正廉洁上领先锋。千里之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突隙之烟焚。中央提出合格党员“四讲四有标准其中一条就是“讲规矩，有纪律。这是对一名合格共产党员在纪律上提出的具体要求，每一名党员都要时刻牢记。老百姓痛恨“大老虎，也厌恶“小苍蝇。党员在扶贫一线工作，假设本来自身就行不端、影不直，何来密切联系群众，团结群众过好扶贫工作呢因此所有党员只有自身清正廉洁，行端影直，做清正廉洁的先锋，方能赢得群众的真心拥护，才能真正团结广阔人民群众，凝心聚力真脱贫。基层党员要做清正廉洁的先
11、锋，就要做到谨小慎微，时刻严以律己、严以修身，在落实脱贫攻坚任务中坚持“高线、守住“底线、不碰“红线，唯如此，方能称其为一名合格共产党员。全体党员要以“两学一做为契机，学做结合、知行合一，将自己的热血洒在脱贫攻坚的一线，在脱贫攻坚一线做合格党员，为全面建成小康奉献自己的一份力量。决胜脱贫攻坚演讲稿第三篇孝感市“十二五经济社会、党建工作取得长足开展，实现了圆满收官;“十三五开局良好，实现了“开门红。大悟县是一片红色、绿色、活力、希望之地，希望“十三五按照“建成支点、走在前列的要求，决胜全面建成小康社会，建设富强文明幸福美丽新大悟。全面建成小康社会，最大的短板、最艰巨的任务就是脱贫。习近平总书记提
12、出了“六个精准、五个一批等一系列精准脱贫的新理论、新思想、新要求，省委也提出了率先在中部地区建成小康社会的目标。我们一定要从践行党的宗旨、落实“五大开展理念、全面建成小康社会的高度，增强打赢脱贫攻坚战的使命感、责任感，以时不我待、只争朝夕的精神，全面推进精准扶贫、精准脱贫工作，推动全省扶贫攻坚决战实现全胜。抓好党建促扶贫，是贫困地区脱贫致富的重要举措和有力保障。要把加强基层党组织建设作为扶贫攻坚的牛鼻子来抓，按照党性强、能力强的“双强标准选好乡村党组织书记，精准选派村“第一书记，通过选好书记、配强班子、建好队伍，激活提升基层组织带着群众脱贫致富奔小康的能力，充分发挥好基层组织在脱贫攻坚中的示范
13、作用和战斗堡垒作用。乡镇、村级党组织要把开展集体经济作为脱贫攻坚的突破口、支撑点，下大力气促进集体经济开展提速提质提效，为精准脱贫提供坚强物质根底。金岭村山水相依，有着良好的生态优势和资源优势。工作队要高起点、高标准帮助金岭村抓紧编制完善好美丽乡村建设总体规划，放开思路，盘活资源，建设开展乡村小镇，打造现代化的公共效劳、古色古香的村落和风景秀丽的田园风光，努力把绿水青山变成金山银山，把金岭村建设成为离武汉最近最美的乡村小镇、全省乡村旅游的示范点。工作队要按照“三严三实要求，在帮扶过程中扎实开展“两学一做学习教育，转作风、接地气、作表率，真抓实干地精准扶贫，以实际行动效劳村民百姓。要引导和带着村
14、党支部强根底、兴产业、促脱贫，帮助建好党支部，为村里留下一支不走的工作队，确保精准扶贫、如期脱贫、不落一人。决胜脱贫攻坚演讲稿第四篇近年来，中国云南省大理州洱源县紧盯年轻干部成长，树立“以实干论英雄，凭实绩用干部的导向，一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出，为全县经济社会开展打造了一支精干的“生力军。注重“提能力，强化教育培训。坚持把教育培训作为年轻干部素质提升的重要措施来抓，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，围绕引导干部增强“四个意识、坚决“四个自信，落实中央和省州县委重大决策部署开展教育培训，不断提高干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、“三农
15、问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中青年干部培训班等。目前，共举办4期8场主题论坛，参训干部达4000多人次。选派各级各部门102名领导干部到浙江大学学习，进行为期一周的专题培训。坚持“接地气，突出实践锻炼。坚持“基层实践是最好的培养的理念，放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、洱海保护、经济建设“三线锻炼培养、提升能力，真正让年轻干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当。2023年调整充实该县30个贫困村125名驻村扶贫工作队员，同时任命了30名驻村扶贫工作队队长(第一书记)。调整充实洱海保护治理“七大行动指挥部，选派县级30名工作队员
16、，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线，有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实。激发“原动力，强化正向鼓励。制定印发关于鼓励干部到基层一线干事创业的实施方法(试行)洱源县干部人文关心方法(试行)洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行方法，大力选拔使用在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动开展的干部。注重在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现，与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合，作为选拔任用干部的重要依据。严格按照“三个区分开来，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。畅通“快车道，择优提拔任用。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向，大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当
