1、在县委常委和镇区党委书记抓基层党建工作述职评议大会上的讲话同志们：依据省委、市委要求，今日我们召开基层党建工作述职评议大会，对县委常委和各镇区党委书记抓基层党建工作进行专项述职和评议。刚刚，大家集中观看了我县基层党建工作暗访专题片，就自己一年来抓基层党建工作状况进行了述职。x部长就我县基层党建工作进行了点评，为我们指出了亮点，这是对我们的鼓舞，也指出了工作中存在的问题，为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做，如何落实好、贯彻好x部长的指示精神，我想就是四句话。第一句话是补短板我们党建工作的短板在哪里？就是x部长刚刚说的一句话：做的多，总结的少。做的多，就是说我们只晓得干活；总结的少
2、就是说我们不动脑筋。古人说：劳心者治人，劳力者治于人。劳心者是管理人的，劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部，是治人之人，必需要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事：一是完善镇对村党建考评方法，强化镇对村的管理。现在，有很多镇还没有争辩对村的党建管理，这就必定导致了村对党建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作，没有考核村里的党建工作，或者说对党建工作考核的不到位。作为一级组织，假设说对下一级组织没有一个明确要求，而且不围绕这个要求来催促、来落实，你就是失职。所以，各镇今年必需完善对村的党建考评方法，这个方法必需包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考
3、评几次等，要作为x年工作的一个重点。各镇要在春节之前，把考评方案报县委组织部，组织部统一对各镇方案进行点评，大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次，省委下了这么大的决心，市委、县委都下了决心，把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放，而且这个待遇春节前必需要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样，用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说，那村里副职呢，主职干部待遇提高了，村里的副职会不会有意见。副职仍旧按原来的方法。由于这次的制度设计，就是一个村有一个等同于国家干部的人来做
4、工作，其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案，根本工资x%，绩效工资x%。对于绩效工资怎么定，各镇要结合各自的实际，认真争辩，拿出方法，严格考核，并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是四民管理，即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会，对村内的重大事项必需公开。比方说现在的低保，x岁以上老人的补贴，x岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的，包括村集体三资，都要公开，接受全体村民的监督。四是完善党员管理，全面开展不合格党员评处。不合格党员评处，县里拿了个方法。这个方法的目的并不是要把多少党员除名，而是要通过评处，加强党员的学习，让党员学党章，比照党章要求来标准自己的行为，订正自己的一些错误和缺乏。教育是目的，评处是手段，千万不能本末倒置。各镇要依据县里的方法制定本镇方案，学习教育不得少于一个月，集中学习要有较长的时间，特殊是对党章的学习、对中国共产党纪律处分条例的学习等。党员自查自纠要给x-x个月时间。对于一些重点党员要进行重点帮教，催促改正。我们要通过不合格党员评处工作，促进全体党员增加自律意识。其次个是树品牌3
