1、行政人事部经理平安职责 行政人事部经理是本部门的平安第一责任人，按照“一岗双责要求，对本部门的平安消费工作和平安消费目的的实现负全面责任。1、严格恪守国家及地点政府平安消费法律法规，贯彻执行公司平安治理制度，并在工作中严格组织落实。2、负责组织建立健全本部门各项平安治理制度、平安操作规程和相关记录、台帐，并催促执行。定期对平安消费责任制、平安操作规程进展适宜性评审与更新。3、依照公司平安消费和职业健康目的，制定本部门的施行打算和考核方法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年平安消费和职业健康目的。4、组织编制部门平安消费教育培训打算，对培训落实情况进展检查、考核，对培训效果进展评估，改良培训方
2、式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级平安教育培训和考核。5、做好维稳工作，掌握和监视工伤费用支付情况，及时办理工伤社保赔偿费用结算，做好因工伤亡人员的善后处理工作。负责公司机动车辆的平安治理，监视检查驾驶员恪守交通法规及公司有关规定，组织做好机动车辆及驾驶证的年度审验工作，并定期检查监视食堂饮食卫生及平安工作。6、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工施行监控治理。7、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定操纵措施、登记建档，落实操纵措施。8、定期组织平安消费事故应急演练，并对应急演练的效果进展评估，不断提高应急救援才能。9、定期组织本部门进展平安检查，对检查出的咨询题进展及时整改，并建立整改记录。10、发生平安事故时及时赶赴现场，进展抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。11、开展本岗位定置治理工作。12、组织本部门开展平安标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进展改良，确保部门班组岗位达标。
