1、邮政储蓄银行民主生活会发言稿 一、存在的缺乏 虽然自己在工作中也取得了一定的成绩，但离分行的要求还有一定差距，还存在着一些问题和缺乏，主要表现在： 1、新业务、新知识的学习有待进一步加强。平时未能较好处理学与干的关系，由于审计组人员配备缺乏，本人除了负责审计组日常管理工作外，还要承担网点检查任务，有时感觉事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。对我行开办的各种新业务以及最新理论和知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系全行开展的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要
2、做的工作，心理上还是有一些其他的想法。 3、创新意识缺乏，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对本部门成员的分工不够细致、工作要求不够严格，表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 4、查错纠弊，催促整改力度不够。目前邮储银行审计立项定位是以辖属各网点、重控岗位具体业务的检查为主。审计组在按规定频次完成检查后，作为审计组负责人，往往对存在问题单位的后续整改落实情况催促不够，催促整改的方式也显简单。特别是银行成立以来，由于管理体
3、制的改变，二类、代理网点类似现象就更加突出。 二、改进的措施 1、用科学的方法学习各方面的知识。作为审计组负责人，不但自己要加强学习，还要带动部门其他成员学习。首先是学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及社会主义荣辱观的理解；其次是学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势开展的需要。现在是知识经济的时代，特别是自成立银行以来，邮储银行各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势开展和要求，才能适应我行各项事业开展的要求。 2、学会和增强驾驭全局的思想和能力。我认为，作为支行审计组负责人也要树立全局思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从平时的工作中的深刻体会。因为审计组肩负作长寿邮政金融风险防控的重大职责。做为支行审计组的负责人在思想上也要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与总行、分行的思想保持一致，同时要结合本职工作的实际，引导本部门员工转变观念，树立全行一盘棋的思想。这样才能防止凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护全行的整体利益。 第3页 共3页
