1、“干部上讲台,培训到现场汇报材料 “干部上讲台，培训到现场有关键的一环包保结对，即针对职工个体性、差异性，有针对性地现场培训。干部要及时掌握包保对象的思想情绪、家庭情况等个人状况，传授操作技能，以提高工人的安全生产综合素质和操作技能，把工人培训成熟悉工作环境，熟练操作设备，具备安全生产素质和技能的现代化职工。活动开展以来，集团公司从机关到基层坚持对口包保培训，先井下后地面，先一线后辅助，培训干部与职工签订培训协议，明确培训内容、责任、培训次数等，手牵手，心连心、面对面、实打实地开展培训。 “平凡的岗位也需要有敢为人先的创新精神，平凡的工作也可以干得不平凡。这是汾西矿业河东矿掘进准备队职工高威力
2、在日记本扉页上写的一句话。通过半年的“干部上讲台，培训到现场活动，在队长乔杰鹏的包保下，高威力先后参与了河东矿行人斜井及行人斜井井口房的设计、重点工程31008大采高工作面材料巷无极绳硐室的施工和无极绳配件的安装，保证了硐室的正常施工，减小了材料的损耗，按时完成了无极绳的安装，提高了08材料巷的运输效率。此外，由高威力主持设计的“垂直定向仪得到了集团公司的认可，并在各大矿井推广应用。 目前，集团公司上万名领导干部已将近二十万职工全部包保，根本做到“没有一个干部不上讲台，没有一个工人不被包保。广阔干部带着责任心，带着真挚感情，用耐心教学，用真诚付出赢得职工信任，一对 一、手把手、心贴心、面对面，
3、共同探讨工作难题，实现了干群互动，拉近了与职工的距离。 “王建鹏书记与我结了对子，他不仅传授我专业知识，还为我29岁的残疾儿子到西山福利厂联系就业。上周，我儿子已通过了面试，很快就能去上班了。我全家非常感谢，也切身体会到开展这项工作受益最多的是职工。现在我下井工作，感觉肩头的责任更重了。如果我发生违章，受到处分的不光是我，还要联责王书记，那样就太对不住组织的关心和他的苦心了。杜儿坪矿50岁的运输区电机车司机周仪显得异常冲动。 诚心换真心，真心赢感动。在包保中，干部与职工是工友、是朋友、是共同抵御困难的兄弟、是安全生产的共同责任体、是安全生产的双赢者。随着活动的推进，“包保关系从组织安排为主，转
4、变到双向选择，提高了包保双方的主动性和积极性。干部业绩考核从实现定理测评和定性评价有机结合，实事求是、及时有效地反映干部的专业素质能力。在培训形式上，打破了传统方法的局限性，促进了培训工作的进一步延伸，西山煤电屯兰矿组干科科长温卫华侃侃而谈。 “我重感冒，一天没上班，包保干部刘海平就来到宿舍，带来了感冒药、水果，中午还为我做了可口的饭菜。他和我边吃饭、边拉家常，了解我的生活、家庭、工作情况，我非常感动。正益煤业职工张矿明动情地说。 探索新法初见效 经过几个月的探索和实践，采取“讲、教、学、练、评有机结合的方式，集团公司安全生产组织管理更加有序扎实，全员安全意识和业务技能进一步提高；干群关系进一
5、步融洽。10月20日，省国资委副主任张宏永到集团公司调研后指出，“干部上讲台，培训到现场工作紧扣安全、紧盯现场，突出技能、突出实践，从根本上解决了教学脱节的缺陷，是职工培训的有益探索，是教学相长的成功实践，是干部转作风、接地气、提素质的有力举措。 “干部上讲台，培训到现场工作极大地调动了干部职工的学习热情，以往一些干部职工业务时间打麻将、玩游戏，现在转变为读书学习、切磋技艺，“人人有学、时时可学、处处能学、按需选学、终身学习的气氛正在形成。 杜儿坪矿一采区副区长李茂林谈了自己的工作心得：“作为干部，以前下井的主要任务是查找现场隐患、解决挡手问题。现在看来，仅自己能发现问题、解决问题不算本领，关
6、键是教会职工发现隐患、处理问题，远离三违。职工胡文瑞也谈了自己的学习心得：“包我的领导已经对我现场培训过3次，如果有一个问题我领悟不了，他就一直讲，直到我完全理解为止，见领导这么负责任，我对学习就更加用心了。上个月，我在综采二队工作面盯面，当班两名职工在靠近运输机尾处接大链，我发现煤帮有片帮、顶板掉渣、单体支柱有倾倒趋向，立即联想到前天区长上讲台时曾经讲到的类似情形。凭着直觉，我立刻意识到顶板要垮落，赶紧招呼两名职工一同撤出。就在我们撤出后的瞬间，顶板果真坍塌下来。 “机电设备故障一直制约着矿井安全生产。自从我被机电科科长米春荣包保后，本班的设备开机率明显提高。霍州煤电李雅庄矿综采队采煤班班长
7、孟建斌说。米春荣与他结对子后，米春荣几乎每次下井都要对他进行现场培训，按型号、性能等将该队所有设备分类，再手把手教他如何维护、检修，教包机人如何保养，力争到达设备运行零故障。 霍州煤电木瓜矿政工科科员张艳军对活动的开展感受颇深。“矿上除集中授课外，还进行了周一安全培训、周三业余培训和周五干部专业培训。每次培训我们都要去检查，通过一次次的检查和考核，我明显感觉到，大家都在进步。 一句句发自肺腑的感言，一个个你追我赶的教学场景，一幅幅生机盎然的和谐景象，让人为之振奋。集团公司把“干部上讲台，培训到现场的理论实践，转化为实实在在的行动，转化为促进安全开展的成果，积极探索出了安全开展的一条新路子，也必将迎来企业科学开展的春天。 第5页 共5页
