1、卫生局2023年工作方案范文一、深入推进医药卫生体制改革（一）推进根本公共卫生效劳逐步均等化完善公共卫生效劳体系，强化能力建设，为群众无偿提供均等的根本公共卫生效劳和重大公共卫生效劳。一是完善效劳体系。进一步加强疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构建设，建设分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的效劳体系。二是扩大效劳范围。根本公共卫生效劳工程扩大到9大类22项。全面开展15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前和孕早期补服叶酸及35岁至59岁农村妇女宫颈癌乳腺癌检查等重大公共卫生效劳工程。三是加强财政保障。健全经费保障机制，加大
2、政府财政投入。2023年全市人均根本公共卫生效劳经费标准农村达15元、城市达20元。2023年农村达20元，城市达25元。（二）推进基层医疗卫生效劳根本现代化进一步提升城乡社区卫生机构效劳能力，为群众提供“方便、价廉、温馨、平安的医疗卫生效劳。一是完善效劳网络。按照资源整合、优化配置的原那么，加快优质卫生资源向社区转移，加速推进城乡基层医疗机构标准化、标准化进程，加强软硬件建设，构建新型城乡医疗卫生效劳网络。二是转变运行机制。全面推行全科团队效劳和责任医生制度。制定分级诊疗标准、增强效劳能力、降低收费和提高报销比例等措施，引导一般诊疗下沉到基层，逐步实现社区首诊和双向转诊。三是改革补偿机制。加
3、大财政投入力度，逐步将基层医疗卫生机构运行本钱补偿调整为通过效劳收费和政府补助两种方式。金坛、戚区社区卫生效劳机构探索实行收支两条线管理。（三）推进农村根本医疗保障高水平坚持广覆盖、保根本、多层次、可持续的原那么，进一步完善新型农村合作医疗制度，逐步提高筹资水平，降低农民的自付比例和就医负担。（四）推进根本药物制度可持续根据临床根本药物应用指南和根本药物处方集，加强临床用药指导和监管，促进标准、合理用药。根本药物根据省确定的根本药物目录品种，以各辖市、区为单位组织采购，由省招标产生的我市配送单位统一配送。2023年起，金坛市、戚墅堰区政府举办的基层医疗机构全部配备并实行根本药物零差率销售。20
4、23年起，所有政府举办的基层医疗机构全部配备和使用根本药物，并实行零差率销售。允许患者凭医院处方到零售药店购置根本药物。（五）推进公立医院改革出实效选择市三院进行公立医院改革试点。一是改革管理体制。建立完善医院法人治理结构，卫生行政部门代表政府履行出资人的职权，依法行使监督职能，实行绩效考核。医院由医院管理机构自主经营管理，实现卫生行政管理的职权与公立医院运营的事权相别离。二是改革运行机制。完善人员聘用制和岗位管理制；建立按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、竞争择优的用人机制和以岗位绩效工资制度为核心的分配机制。年内全面完成医院岗位设置管理和绩效工资改革，所有公立医疗机构新录用大中专院校毕
5、业生实行公开招聘。三是完善补偿机制。加大对医院根本建设和大型设备购置、重点学科开展、符合国家规定的离退休人员费用补偿等的财政投入，对医院承担的公共卫生效劳任务给予专项补助，促进医院可持续开展。二、深入推进卫生惠民工程（一）深入推进社区卫生惠民一是加快机构建设。按照常州市城市社区卫生效劳建设标准，加快社区卫生机构的新建、改扩建速度，进一步提高机构业务用房和根本装备达标率。年内城市社区卫生效劳机构100%到达省定标准。创立5个示范社区卫生效劳中心。戚区创立成城市社区卫生工作先进区。二是加强人员培训。全面落实城市社区全科医师标准化培训工作，进一步提升社区技术人员业务水平。全科医生和社区护士岗位培训任务完成率到达95%。医院与社区卫生效劳机构挂钩帮扶覆盖率100%。三是加大惠民力度。社区门诊继续实行“六免二减、“根本药品零差率销售等优惠政策，免费提供公共卫生效劳，按本钱收费提供根本医疗效劳，社区门诊平均人次费用比医院低50%以上；60岁以上居民健康档案电子建档率到达90%。居民在社区就诊比例达45%以上，群众满意度达90%以上。
