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2023年政事分开实施方案.doc

上传人:g****t 文档编号:2053086 上传时间:2023-04-24 格式:DOC 页数:5 大小:14KB
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资源描述

1、政事分开实施方案 一、根本原那么、目标任务和分类范围 (一)根本原那么。坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益效劳事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理方法。 (二)目标任务。在清理标准的根底上,依据社会功能,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益效劳3个类别。根据职责任务、效劳对象和资源配置方式等,将从事公益效劳的事业单位细分为公益一类和公益二类。 (三)分类范围。党委、政府直属和部门所属事业单位;群众团体

2、机关及其他组织所属事业单位。协会、学会、基金会等使用事业编制的社会团体不纳入分类范围。 二、标准和要求 (一)承担行政职能事业单位。即承担行政决策、行政执行、行政监督等职能,主要行使行政许可、行政处分、行政强制、行政裁决等行政职权的事业单位。此类单位逐步将行政职能划归行政机构或转为行政机构。今后不再批准设立承担行政职能的事业单位。认定承担行政职能事业单位应同时具备以下3个条件:完全或主要承担行政职能;国家有关法律法规和中央有关政策规定,包括国家法律、国务院公布的行政法规、全国人大常委会公布的法律解释、党中央和国务院文件的有关规定;所承担的行政职能,必须有国家法律法规和中央政策规定明确授权。国务

3、院部门规章和地方性法规授权承担行政职能的,主管部门委托承担行政职能的,为机关行使职能提供保障的,主要职能不是行政职能的,不划为承担行政职能事业单位。 (二)从事生产经营活动事业单位。即所提供的产品或效劳可以由市场配置资源、不承担公益效劳职责的事业单位。此类单位要逐步转为企业或撤销。今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。认定从事生产经营活动事业单位应具备以下3个条件之一:主要从事生产经营活动,以营利为目的;所提供的产品或效劳不属于政府必须提供的公益效劳范围;所提供的产品或效劳可以通过市场配置。 (三)从事公益效劳事业单位。即面向社会提供公益效劳和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。此类单

4、位继续保存在事业单位序列,并细分为两类。公益一类事业单位。即承担义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层根本医疗效劳等根本公益效劳,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。此类单位不得从事经营活动,其宗旨、业务范围和效劳标准由国家确定。公益二类事业单位。即承担高等教育、非营利医疗等公益效劳,可局部由市场配置资源的事业单位。此类单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动,在确保公益目标的前提下,可依据相关法律法规提供与主业相关的效劳,收益的使用按国家有关规定执行。在划分从事公益效劳事业单位类型时,对完全符合某一类型条件的,直接确定其类型;对根本符合某一类型条件的,经过相应调整后确定其类型;对

5、兼有不同类型特征的,可按主要职责任务和开展方向确定其类型。 三、实施步骤 (一)制定方案阶段(2023年11月底前完成)。做好发动部署,统一思想认识,组建事业单位分类工作班子。县编办要深入调查研究,在广泛征求意见的根底上,XX县区财政局、县人社局、县政府法制办等部门,结合实际研究细化分类标准,拟订分类目录,制定分类方案,征求市机构编制部门意见后,报县委、县政府批准实施。 (二)审核报批阶段(2023年12月中旬前完成)。党委、政府直属事业单位或主管部门所属事业单位的分类,由直属事业单位或主管部门提出初步分类意见,县编办XX县区财政、人社等部门提出审核意见,按规定程序报批。承担行政职能事业单位名

6、单报市机构编制部门备案。 (三)检查验收阶段(2023年底前完成)。分类工作根本完成后,将分类工作情况报市机构编制部门。各有关单位要开展好自查工作。同时,县编办要牵头组织有关部门进行检查验收。 四、组织实施各乡镇、各部门要充分认识事业单位分类工作的重要性、复杂性和艰巨性,切实加强组织领导,增强责任意识,建立健全领导责任制和工作机制,配备专门力量,周密安排部署,确保按时保质完成事业单位分类工作。全县事业单位分类工作在县委、县政府的统一领导下,由县编办牵头负责,组织协调,分级实施,按规定程序报批。 以上这篇政事分开实施方案就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作方案,希望大家多多支持6点公文网网,谢谢。 内容总结(1)政事分开实施方案 一、根本原那么、目标任务和分类范围 (一)根本原那么(2)坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别(3)坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理方法(4)对根本符合某一类型条件的,经过相应调整后确定其类型(5)对兼有不同类型特征的,可按主要职责任务和开展方向确定其类型

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