1、市新型经济社会组织党建工作现场会典型材料 我们东岳挂车制造创立于2022年3月，是一个集科研、设计、生产、销售于一体的大型挂车生产企业。公司现有职工700人，其中，中级技术职称52人，高级工程师5人，党员37人，入党积极分子26人。几年来，特别是去年以来，公司党总支立足企业实际，以保持共产党员先进性教育活动为契机，突出工作重点，强化党员员工的教育管理，有力地促进了企业的健康快速开展，取得了较好的经济效益和社会效益。企业固定资产由原来的缺乏500万元增加到现在的3300万元，2023年完成产值4.5亿元，实现利税3600万元，上交税金20232023万元。公司先后被县委、县政府授予“一级明星企业
2、、“功勋企业、“银牌企业等荣誉称号，被市委组织部命名为全市“非公有制经济党建工作联系点。 一、抓管理，强化对党员的监督约束1、健全组织管理。针对我公司规模不断扩大、员工不断增加的实际，在拳铺镇党委的领导和支持下，我们于2022年9月建立公司党支部，2023年4月成立东岳公司党总支，下辖行政、营销、生产三个党支部。为使党员管理不留“空档，在企业招工时及时掌握党员情况，摸清党员底数，并进行登记造册，建档立卡，做到人在、档在、卡在，人走、档走、卡走。 2、完善管理制度。我们重点坚持了七项制度。一是“三会一课制度。坚持灵活、业余、分散为主的原那么，规定党员大会半年一次，总支、支部会每季度一次，党小组会
3、每月一次，统一党课教育内容，实行集体学习和个人自学相结合，以个人自学为主。二是党员外出报告制度。规定党员临时外出，要向支部请假，超过一个月，回来后要向支部汇报在外经营、思想情况。三是民主评议党员制度。每年一次，由全体党员、职工代表参加。对党员进行民主评议，评议结果记入本人档案，作为鉴定和表彰的依据，对评议好的给予表彰奖励。四是评先树优制度。党支部每年组织全体党员进行一次“先进党小组和“优秀共产党员评选活动，根据工作业绩和得票多少确定评选结果。五是开展党员工作制度。适应新形势的要求，开展壮大党的力量，增强党的阶级根底和群众根底，把积极要求入党、表现突出的员工列为入党积极分子，并规定每年4月、9月
4、为入党积极分子培养月。实行统一培训和支部委员联系培养相结合，对条件成熟的及时吸收入党。六是党费收缴制度。按党章要求每月一次，特殊情况提前交纳。七是党员组织关系管理制度。凡在本企业工作超过六个月的党员职工，必须将组织关系转移到公司党总支；没有超过六个月的，按照有关规定，持流动党员活动证参加公司各党支部的组织生活。实践证明，这些制度十分适应公司党员的特点，增强了党组织向心力和凝聚力，深受广阔党员欢迎。 3、实行量化管理。公司党组织建立初期，我们对党员如何发挥作用，在哪一方面发挥作用，规定的不够具体，对党员的管理缺乏有效的抓手，影响了党员作用的发挥。2022年以来，我们借鉴外地经验和农村党员管理方法
5、，对公司内的党员实行了量化管理，把党员应发挥的作用归纳为思想品德、遵纪守法、参加活动、文明生产经营、无私奉献、助人为乐六个方面，并提出具体的要求和标准，实行百分制考核，定为优秀、合格、不合格三个等次，每半年考核一次，考核结果张榜公布，作为年终评先树优的重要依据。通过实行量化管理，实现了党员管理定性与定量的结合，促进了党员先锋模范作用的发挥。 二、抓教育，保持党员队伍的先进性1、加强阵地建设。投资4万元装修了高标准的党员活动室，购置了一整套电子化教学设施，订阅了支部生活、党员干部之友等多种报刊，对党员定期进行教育。第三批先进性教育活动开展以来，公司又专门拨出经费1万元，用于先进性教育活动的开展。
6、在此根底上，抓好经常性培训，采取办班培训、以会代训等形式，狠抓了邓小平理论、“三个代表重要思想、党的根本知识、wto知识、市场经济理论、经营管理知识等为主要内容的教育培训，定期邀请县镇有关领导集中授课。今年以来，共举办各类培训班4期，培训党员、员工1300多人次。通过培训，增强了党员的党性观念，提高了员工队伍的整体素质。 2、实行电化教育。我们根据公司不同时期生产经营的不同特点，及时购进不同内容的电教片，定期组织党员和入党积极分子收看，生动形象地开展教育。先进性教育学习活动期间，我们每周一、周四组织党员在公司党员活动室集中学习两次，内容以先进性教育读本、党章为主，并要求党员记好学习笔记，写出心
7、得体会。除集中学习规定篇目外，我们还坚持“业余、小型、分散、自学的原那么，组织党员利用岗前、岗后、节假日等时机，学习市场营销知识、业务技术知识等。 3、坚持寓教于乐。为了提高党员员工的学习兴趣，我们注重适应非公有制经济组织的特点，积极开展一些党员乐于接受的教育活动，把对党员的教育寓于喜闻乐见的企业文化建设当中。党总支创办了东岳报，以此为阵地，引导党员和员工树立正确的人生观、世界观和价值观，党支部利用“五一、“七一、“十一等重大节日组织开展以党性教育为主体的“入党为什么，在党干什么，为党留什么演讲比赛、党章知识竞赛、歌咏比赛等活动，较好地解决了党员教育活动中的“坐不住、听不进的问题，使党员在娱乐
8、活动中陶冶了情操，受到了教育。几年来，党支部共举办各种报告会、演讲会20余次，组织各种比赛9次。 4、积极开展双培养活动。为了提高广阔员工的生产积极性，表达共产党的先进性，公司在广阔员工中开展了“把优秀员工培养成党员，把党员培养成技术生产和管理骨干的双培养活动。去年以来，公司共培养入党积极分子16人，党员技术骨干8人。目前，公司37党员中，有21名工作在生产管理、营销的工作岗位上，16人工作在重要技术岗位上。 三、抓活动，为党员发挥作用提供载体党总支注重围绕公司的生产经营，组织党员开展丰富多彩的活动，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。 1、开展党员示范带头活动。为使党员充分发挥好模范带头作用
9、，树立良好的企业形象，我们对广阔党员始终坚持高标准严要求，使广阔党员成为创文明企业，树良好形象的窗口。今年以来，我们按照上级要求，实施了企业和谐开展工程，开展了“一个党员一面旗活动，教育党员树立每个党员就是一面旗帜的理念。不断给党员压担子，把急难险重的任务交给党员，使党员在关键岗位上挑重担，让党员在企业生产、经营中有位置有责任。开展了“党员先锋岗活动，按车间岗位划出党员责任区，并在党员活动室内挂表，以鲜明的标记展现各责任区的情况，明确规定责任区要到达的目标要求。总支按党员责任区划出联系点，加强指导，增强了党员的政治荣誉感和责任感，使党员在平安生产、文明经营、遵纪守法等方面，成为广阔企业职工的模
10、范。几年来，公司从未出现过平安事故和产品质量问题，在文明管理照章纳税方面，成为全县各企业的典范。 2、开展党员献爱心活动。为使企业党员致富不忘国家，为社会多做奉献，我们积极开展了党员联系困难职工真情奉献社会活动。在老党员中开展了以“一名党员帮助一名入党积极分子带动两名落后分子为内容的“帮一带二活动和“我为公司做奉献，我为党旗添荣耀活动。公司一名员工的母亲因病去世，其父年老体弱，卧床不起，生活十分困难，该职工情绪低落，工作压力大。支部书记发现这一问题后，主动找他谈心，并组织党员及公司员工开展献爱心活动，仅一个星期，支部书记岳增新就把8000元的捐款亲自送到该职工手中，并嘱咐他要鼓起生活的勇气。该
11、职工在党组织的帮助下，重新鼓起了生活的信心，工作更加积极，并于今年元月递交了入党申请书。公司党组织针对这一事件召开了专题讨论会，引起了强烈反响，一批员工也向党组织递交了入党申请书。公司开展了，党总支积极建议董事会兴办社会公益事业。2023年，公司投资80万元为驻地村拳铺4个行政村修了一条幸福路，命名为“东岳路。同年投资20万元，为镇工业园区完成了临厂国道及园区路边下水道建设，同时救助了5户困难家庭和6名困难学生。今年，公司投资120万元为拳铺4村新建1处现代化中心小学已经开工。几年来，公司党员、员工屡次为社会公益事业捐款、捐物，达20万元，赢得了社会的广泛赞誉。 3、围绕企业的生产经营开展活动
12、。近年来，企业党组织先后在党员中开展了“先锋岗、“争先创优、“建言献策、“技术攻关等活动。在“建言献策活动中，每月29日，由各支部下发给每位党员一份表格，每位党员可自由发表对公司生产管理、制度、人事等各种意见，或者对技术革新、改造等方面提出建议，每月1日统一汇总，汇报给支部书记，然后由总支汇总梳理。对较好的建议输入微机，设立“建言献策信息库，以便采纳利用，建议一旦被采纳利用并产生效果，即对建议人给予奖励。2022年，营销公司4名员工联名向公司党总支提出自由组合营销队伍的建议，总支认真调查研究后，认为这个建议切实可行，就积极向董事会推荐。公司采纳了方案，对营销公司进行了全面改组，充分调动了员工的
13、积极性，使公司产品销售量翻了三番。今年以来，总支共收到合理化意见和建议150多条，得到采用的30余条。在共产党员苗军的建议下，上了工艺先进的抛丸除锈流水线，公司降耗2023万多元；在共产党员岳峰的建议下，改变了家族式管理模式，采用现代化管理模式，公开招聘了有关业务经理和财务管理人员，同时按员工岗位种类，确定工资报酬，充分调动了员工的生产积极性，使企业管理迈上了一个新台阶。去年，公司接到一批急用挂车业务，为按时完成任务，共产党员王丙立连续5个星期靠在车间，严格把关，解决产品质量问题，保证了按期交货。为鼓励党员、职工积极参与企业管理，在党总支的提议下，建立了总支成员、董事会成员接待日制度，定期听取员工对公司各项工作的意见和建议，在公司内部形成员工人人关心生产经营，积极参与企业管理的良好气氛。 第8页 共8页
