1、治庸问责评估经验交流 市直物价系统治庸问责工作开展以来，襄城物价分局党支部按照高起点谋划、高标准落实、高质量推进的要求，确定了领导专班，制定了工作方案，扎实开展好宣传发动阶段的各项活动。12月7日上午，襄城物价分局召开了治庸问责工作宣传发动阶段情况评估会，对第一阶段活动进行了小结。主要特点 一是思想重视，认识统一。11月18日上午，分局召开了治庸问责再发动大会，发动干部高度重视，统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重要性和紧迫性。把治庸问责作为当前的一项重要政治任务来抓，保证整个工作不走过场，扎实推进。 二是广泛教育，气氛浓厚。分局坚持把思想教育贯穿始终，充分调动广阔党员干部的主动性和自觉性。
2、一方面组织学习市党政机关治庸问责暂行方法和市党员领导干部行为标准（试行），使党员干部进一步增强对治庸问责硬性规定的认识。另一方面干部利用工作之余，对各级领导关于治庸问责的讲话精神进行再学习再领会。11月底分局以党小组为单位，结合建设“四个和治庸问责工作，通过个人谈体会，干部提缺乏，深入开展解放思想和作风建设大讨论。同时，将市党员领导干部行为标准（试行）和干部心得体会制做成展板，积极营造治庸问责工作气氛，以广泛宣传，扩大知晓度，加深认知度，目前已制发相关工作简报3期。 三是强化监督，落实到位。分局注重强化监督方式，促进干部作风实现明显转变。一方面加强机关作风督查，每周随机抽2天对干部上下班时间和
3、工作期间的工作状态进行抽查，并对抽查情况进行通报。另一方面加强业务工作监督，随机到各科室被查单位进行突击式检查，看干部执法目的是否端正、执法态度是否公正、进点程序是否标准。到目前为止，分局上下根本都做了自觉履行职责，自觉遵守工作纪律，没有出现一例违纪违规行为。 结合市物价局治庸问责工作推进会的精神，襄城物价分局下一阶段治庸问责重点抓好三个方面工作。 一是集中排查问题。通过群众评议、问卷调查、专题座谈、设置信箱等方式，集中排查干部在“庸懒散软方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在落实绩效考核目标、推进重点工作中的突出问题。 二是召开专题民主生活会。按照要求，及时召开2023年度党员领导干部民主生活会，组织征求干部意见、与干部交心谈心、开展批评与自我批评、群众满意度测评等，认真分析支部和班子成员存在突出问题及其原因，研究提出下一步的整改措施。 三是抓好明查暗访。着力抓好工作纪律，杜绝上下班迟到早退现象的发生；着力抓好行为标准，杜绝工作期间出工不出力，做与工作无关的事项；着力抓好工作作风，杜绝超时限办结举报、案卷归档不及时等问题。 第3页 共3页
