1、干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象 干部的选拔任用，是党和国家事业开展兴衰的关键。近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，对干部选拔任用工作进一步标准和完善，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法是遵循新时代党的组织路线下提出的新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统全面、公开公正、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管
2、在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循;同时更是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强标准干部选拔任用工作监督的重要制度成果，对选人用人工作具有划时代意义。 干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法明确了了监督重点。内容中首先坚持党管干部的原那么，着重让党组织落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。其次明确好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。同时强调干部担当作为，突出干部实干实绩能力，让敢负责、勇担当、有作为的干部脱颖而出，在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩，强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有开展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。 英国哲学家培根说制度不执行，比没有制度危害更大。干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法的执行落实更为重要。通过从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，以群众监督为核心、组织监督为重点、制度监督作保障，抓好方法落实，以新时代选人用人监督的新气象新作为，促进全面从严治党向纵深开展。 第2页 共2页
