1、城市基层党建经验交流材料6篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。 一、以社区党组织为核心，实现多元共建 一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区
2、驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新效劳，着力抓好多元化的社区效劳体系建设，促进社区效劳与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。 二是协同共建，效劳互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先活动（即干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广阔党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一前夕，万象小区党支
3、部85岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了20230余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。 三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等11个效劳岗位，做细志愿者效劳。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩的“四亮活动进一步强化党员的责任意识和自觉效劳居民的意识。 二、开展“三心工程，做到社区事务齐抓共管 一是开展为老助残的“暖心工程。针对辖区老年人多、残疾人多的特点，以区委组织部提出的“党建
4、领航、五彩凝心党建效劳品牌创立工作为抓手，社区提出了 “为老助残、用爱效劳的口号，积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、老年人、残疾人等提供有针对性的高质量效劳，提升社区党员群众的获得感和幸福感。支部联合XX市社康老年效劳中心，为辖区老年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生效劳中心，为辖区内的居民开展日常保健效劳；联合残联融爱助残效劳中心，组织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。 二是开展化解矛盾的“民心工程。在全市
5、开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民效劳站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民效劳，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。 三是开展志愿效劳的“联心工程。联合驻区单位XX省地矿科技有限责任公司、XX市第二医院、XX市第二十七中
6、学在社区层面建立了联合党委，明确各成员单位的工作职责，通过定期召开联席会议对社区建设、社区管理、社区效劳等事项进行协商。联合党委成立后，驻区单位在职党员累计参加志愿活动20余次；每年的“道德讲堂活动中，地矿出资慰问辖区困难居民20余人次；XX市第二医院，每年为辖区居民免费体检2次，更好地实现了“党组织共建，党建资源共享，党建工作共促的目标。 三、开展“六民效劳，实现效劳资源全体居民共享 一是开展了以办实事为主题的“为民效劳。为了更好的实现辖区居民对美好生活的向往，不断满足居民需求，支部依托辖区物业公司、包联单位等，帮助居民疏通下水，维修水、电、暖等，解决居民的实际困难。 二是开展了帮助无业、失
7、业青年再就业为主题的“助民效劳。支部依托街道、社区再就业效劳站，定期开展就业培训；通过小区公告栏、社区微信群等，及时发布各类就业信息，以帮助辖区有就业意向的无业、失业青年实现再就业。 三是开展了综合治理，创立平安社区为主题的“安民效劳。支部依托物业保安队伍、片警、社区网格员、路长、志愿者等资源，组成治安巡逻队，每天在辖区内进行巡查，发现问题及时上报解决。同时，依托智慧玉泉系统，为各小区安装了监控系统，极大的提升了小区居民的平安指数。 四是开展了以活泼群众文体活动为主题的“乐民效劳。支部组建了社区文艺队，包括合唱团、舞蹈队等文艺队伍，邀请专业的老师进行教学培训。文艺队成立后，每到“我们的节日，他
8、们都会为辖区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了社区的“草原轻骑兵宣传队。 五是开展了以方便群众，效劳群众为主题的“便民效劳。支部定期开展“问需于民活动，倾听居民的效劳要求，积极创造条件，开展针对性强的效劳内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织XX省青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变成我们的效劳内容，进一步增强了居民的归属感。 六是开展了争做文明市民，为“三城同创添荣耀为
9、主题的“育民效劳。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。 【篇二】 xx县博望街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口8.2万人，常住人口11万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位66个、党员1904名。近年来，随着改革的不断推进和经济的快速开展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区效劳能力缺乏、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城
10、市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部XX县区委的指导下，街道办党委积极探索，大胆实践，落实“四抓四强举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。 一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人变成了“社会人，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现效劳全覆盖，社区党组织的效劳功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级
11、城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作根底。一是建好“大体系。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参与社区管理效劳。二是抓实“小网格。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不
12、断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民效劳等工作。同时，根据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+技术，把基层党建、社会治理、公共效劳等内容进行整合，先后投入12023余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“
13、民情直通车，通过 和终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流动党员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、qq群建立网络党支部，党员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、效劳救助、交流分享“五个同步，促其履职尽责、发挥作用。汉江路社区利用网络党支部定期对42名流动党员开展微党课辅导，受到党员的一致好评。 二、抓资源整合强功能。博望街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年“小巷总理的汉江路社区党支部书记孟凡艳直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助
14、和支持，吃尽了“小马拉大车苦头。针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区根底建设、公共效劳、精神文明、城市管理、效劳群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱为大家“合唱，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被
15、摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边3个社区、4家单位联合开展了“我是小小城管员活动，党员、群众代表近400人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分管理台账，采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员“双评议等的重要依据，此做法被中组部组工信息刊载宣传。同时，对单位在职党员实行“双重管理，结合“双报到活动，驻社区单位在职党员
16、到社区报到，他们除接受本单位党组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到党员在社区的工作表现、义工效劳活动情况反响给其所在单位党组织，作为党员年度考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。 三、抓互联互动强效劳。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一情况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动方案，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿效劳，变封闭的社区为开放的社区，众人拾
