1、某公司团委工作总结 .年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，到达一个目标。广泛开展争当“青年岗位能手、创立“青年文明号、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带着全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与开展奉献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。 一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育
2、 抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立周年，为回忆团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团周年“平安杯平安生产知识竞赛，直接吸引了广阔团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广阔青少年增长了知识，而且提高了广阔青年的责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级
3、团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广阔团员青年中开展以坚决对马克思主义的信仰、坚决对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信教育，以帮助广阔团员青年树立崇高理想和坚决的信念，不断提高青工的思想政治素质。 深入开展“争当青年岗位能力活动。为加强团员青年对“三个代表重要思想的（更多精彩文章来自“秘书不求人）学习、理解和把握，在参与
4、企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小攻关成果，开展“节能降耗劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。 大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一、“多助一、“结对子为主题的青年志愿者活动。月，局团委组织了团员青年“奉献日活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。 二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用 不断
5、深化“争创活动 一年来开展“争创活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向开展。我们坚持把“争创活动与班组建设相结合，拓展了“争创活动范围。为推动“争创活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局度个“青年岗位能手和个“青年文明号，起到了较好的典型示范作用。 全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和鼓励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和鼓励机制等方面花大力气，
6、各单位团组织依托“五小、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。 大力开展青年突击队和青年平安监督岗活动，发挥青年整体优势，创立青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活泼在各项“急、难、险、新、重工程建设中，全年共开展突击活动达多人次，青工参与面以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年平安监督岗继续围绕单位平安生产开展以“查隐患、提建议、保平安为主线的青年平安生产示范岗活动，有的团支部成立了平
7、安示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了平安状况的好转。广阔团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创立“青年文明工程活动。 三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委和“五四红旗团支部创立工作再上新台阶。 全面推进创立“五四红旗团委工作。 “五四红旗团委的创立工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创立工作纳入到全局“十五期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创立工作营造了良好气氛。局团委在创立工作中，一是继续在全局开展“创立五四红旗团支部工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了团组织管理方法，不断标
8、准管理；四是适应当前形势的开展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。 完善根底工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织开展和“推优工作，今年有名青年参加了团组织，有人先后被上级团组织授予“优秀团干部、“十佳少先队辅导员、“十佳少先队员等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课制度，加强对党章、团章的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过标准组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教
9、育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达。一年来，团的各项根底工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。 四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。 效劳青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以效劳促建设，以效劳求活泼的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康开展的良好的空间，激发广阔的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的开展。局团委深入开展青年自学效劳活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反响青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。 一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着缺乏之处：一是基层团组织建设开展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作效劳，为团员青年效劳，开创工作新局面。 第6页 共6页
