1、区组织部年上半年工作总结 区组织部年上半年工作总结 今年以来，全区组织工作以“三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市第八次党代会精神，按照省、市委组织工作会议精神和区委一届九次全会精神，突出思想政治建设、“云岭先锋工程和人才工作三个重点，坚持在继承中创新，在开展中开拓，全区领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设等方面均取得了新的进展。 一、以建设学习型领导班子为载体，为建设东川再就业特区奠定坚实的思想根底 、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。月日，省委、省政府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济开展的重大战略举措，制定下发关于在全区开展“建设
2、特区，我们怎么办大讨论活动实施方案，明确大讨论活动要“突出一个中心，抓住两个重点，增强三个意识，树立四种观念，形成五种气氛的总体要求，提出“学、查、定三个阶段方法步骤。为保证大讨论活动落到实处，成立了领导小组及办事机构，制定了专题学习研讨班教学方案。为借鉴外地开展经济的成功经验，开阔视野，年月日、月日，分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇党政主要领导以及局部民营企业负责人共人的学习考察团赴江、浙、沪局部地区，进行为期天的学习考察。 二、切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革 、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和工作作风放在首位，做好领导班子的调整充实工作。上半年，
3、共调整干部名，其中，新提拔名。为深化干部人事制度改革，对名区管干部实行了票决制，对名新提拔的科级干部和名拟评定为“优秀等次的科级干部进行了公示，制定出台了关于进一步做好培养选拔党外干部工作的实施意见，为党外干部健康成长创造良好的政策环境和社会气氛；制定出台了建立区管领导干部学习工作登记制度的意见（试行），为今后加强区管领导干部的考核和监督管理工作打下了良好的根底。截止目前，个应报单位和名领导干部，有个单位和名领导干部已按时上报，分别占应报数的和。 、努力构建党管人才新机制。按照全国、全省人才工作会议精神的要求，针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状，对全区三支队伍的根本情
4、况进行了调研，在原有一系列优惠政策的根底上，制定了关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见，就解决乡镇领导干部家属工作调动、就业、入学等问题出台了一系列优惠照顾政策，解决他们的后顾之忧，搭建爱才留才平台。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好气氛，充分调动广阔专业技术人员的积极性和创造性，鼓励他们安心为东川经济开展建功立业，经至下而上的推荐评选，表彰了名XX县区年度有突出奉献的优秀专业技术人员。 、做干部监督日常工作。继续执行领导干部重大事项报告，做好领导日常监督工作。上半年共有名副科以上实职领导干部上报了重大事项和个人收入登记表。对村党支部换届、干部待遇落实等信访件进行认真分析，同有关部门深入基
5、层进行调查了解，根本做到件件有回音、件件有落实。上半年，共收到各类信访件件，接待来访人员人次；审批因公、因私出国（境）人员人，对名领导干部进行了经济审计、名干部进行离任审计。 、加强对老干部工作的领导。按照全市老干部工作会议精神，月日，及时召开全区老干部工作会议，对今年的老干部工作进行了安排部署。把解决企业离休干部生活待遇做为重点工作来抓，对企业离休老干部进行走访慰问。月日，举办了为期天的老干部读书班，余名老干部参加了培训，聘请了XX市保键委和延安医院的专家为老干部讲授日常保健知识。 三、以实施“云岭先锋工程为抓手，大力加强基层组织建设 、落实党建目标责任制。按照市委实施“云岭先锋工程建设目标
6、责任的要求，拟定了乡镇、机关企事业单位“云岭先锋工程目标建设责任书，于月日召开全区党建工作会议暨“云岭先锋工程启动仪式，与个基层党委、直属总支进行签订。另外，为保证各项组织工作落到实处，对区属个党委、直属总支分管党务工作的副书记及组织员进行了业务培训，向各基层党组织统一发放了党支部工作手册、党员电教工作手册、党员目标管理手册，使党建目标区组织部年上半年工作总结第2页 管理工作更加制度化、标准化。 、启动实施“云岭先锋工程。按照市委的统一部署，研制了我区关于实施“云岭先锋工程，大力推进党的基层组织建设的意见，配套出台了XX县区窗口行业开展“党员挂牌上岗活动实施细那么等个相关文件，提出一系列有效措
7、施，指导基层党组织抓好贯彻落实工作；按照“领导带头，层层抓好联系点的要求，名区级领导选定一个以上基层党组织作为联系点，建立了一级抓一级的工作责任制；开通“党建监督 ，在东川红土地党建网站设立“监督信箱，聘请了名特邀监督员，对全区实施“云岭先锋工程工作进行指导和监督检查；建立“云岭先锋工程信息员队伍，在东川红土地党建网站、东川宣传开辟“云岭先锋专栏，拍摄电教信息和专题片，及时总结、推广好在实施“云岭先锋工程中好的经验和做法，推开工作的开展。截止目前，对区建材党组织、团区委“云岭先锋青春昆明行动等余份好经验、好做法进行了宣传报道，东川组工信息采用篇，市委“云岭先锋简报采用篇。 、进一步深化“三级联
8、创活动。按照省、市委的要求，结合“云岭先锋工程的实施，在总结去年经验的根底上，制定了关于对创立五个好乡镇和五个好村（社区）党支部活动实行动态管理的通知等相关文件，进一步明确了创立活动的指导思想、创立内容、管理方式、具体措施和考核标准。在管理上实行统一标准、分级负责、公开分项挂牌的方式进行动态管理，不搞“终身制；在考核上每年制定考核标准，实行一年一考核、一年一确认的方法进行分级考核；在落实上坚持“三个同步，即与党建目标责任制同步部署、同步检查和同步考核，有效防止了“三级联创流于形式的做法，促进了基层党组织创立活动的深入开展。 、认真做好村党支部换届选举工作。制定下发了关于认真做好村党支部换届选举
9、工作实施意见和工作流程，积极做好村民的宣传发开工作，周密组织大会选举，严明组织纪律，保证了全区个村党支部换届选举工作顺利进行，选举产生了名支部委员和名支部书记。为进一步标准“两委工作程序，制定下发了XX县区农村党支部、村民委员会工作标准（试行），使村“两委工作逐步制度化、标准化。 、强化对党员的教育管理。为保证党员教育培训的正常开展，向个党委、直属总支下拨党员培训补助费万元；制定XX县区年农村党员、基层干部“素质教育工程实施意见，指导乡、村两级培训；制定了开展党员公示制、入党介绍人资格审查制、开展党员预审制、开展党员责任追究制四个制度，认真做好开展党员工作。同时，针对一些区属部门党组织举办培训
10、班难的现状，同区委党校联合举办了首期入党积极分子培训班，对余名入党积极分子进行了为期天的培训。坚持按党章管好党员党籍，上半年，共办理了人的组织关系接转手续。 、加强党员电化教育工作。按照“两机一柜的配备标准，建立个社区党支部电教播放点；在广泛征集基层党组织和优秀共产党员典型事迹的根底上，经过精心筛选，确定工商局先进党组织和姜红星优秀个人个先进事迹作为今年电教片拍摄任务；认真制作党建电教信息，加大对实施“云岭先锋工作的宣传力度，目前共摄制上报了条党建信息。 四、深化和拓展“树组工干部形象集中学习教育活动，全面加强组织部门的自身建设 、强化组工干部的理论学习。结合区委关于建设学习型领导班子的要求，
11、认真开展“二个一个人自学和“四个一集中学习活动。“二个一是：每名干部职工在工作之余每天学习一小时，每月熟读一本书；“四个一是：每周五上午组织一次全体干部集中学习，每月安排一次科（室）集中学习，每季度组织一次专题讨论和学习交流发言，坚持每半年一次的部机关中心学习组制度。根据活动要求，列出了本参考自学篇目下发全体干部职工，由科室负责人催促自学，实行半年检查和不定期抽查，年终公布检查结果，并作为个人年度考核和评选优秀的重要依据；集体学习实行考勤制，做到方案、组织、内容、记录、学习体会“五落实。 、推进组织部门的制度化建设。为推进我部制度化、标准化建设进程，结合实际，制定了项规章制度，汇编成工作标准印
12、发干部职工严格执行，初步形成组工干部坚持公正正派的长效机制和组织部门健康有序、快速高效的运行机制。通过制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成了以制度约束人、以制度标准人、以制度鼓励人的良好工作机制。 、加强组工干部的作风建设。为确保各项工作落到实处，我们确立了“典型引路、注重实效的工作原那么，把功夫下在打根底上，重点放在抓基层上，目标定在求实效上。结合实施“云岭先锋工程，在机关、农村、企业、窗口行业等领域选定了个基层党支部作为区委组织部的联系点，将联系点明确到科室，实行责任制。据统计，自全区启动实施“云岭先锋工程以来，部领导先后深入基层开展调研、指导工作近次，部内其他干部深入
13、联系点余次。 、加强信息与调研工作。年初，制定下发了XX县区组织工作信息上报管理方法，成立以部长为组长的信息工作领导小组，建立了一系列报送信息的鼓励机制。为提高对信息报送工作的认识，于月日召开由各党委（直属总支）党委副书记、组织员参加的会议，就如何做好信息工作进行了讲解和培训。截止目前，共收到信息条，刊发东川组工信息期，采用各类信息条，被市委组织部采用条。 、推进办公自动化建设步伐。加大硬件设施投入力度，为每名干部配置了，开通了宽带网，建立了部内局域网络，实现资源共享。在良好的办公条件下，部内干部人人掌握计算机的根本操作，都能应用计算机独立完成文件字表的编辑处理，有的还掌握了网络开发技术，极大
14、地提高了办公效率。 按照全市组织工作会议精神和我区年组织工作要点，下半年，要重点做好六项工作： 、认真做好党员干部的理论武装工作。继续把用“三个代表重要思想武装党员、教育干部作为下半年组织工作的首要任务来抓。重点抓好科级领导干部特别是党政“一把手、新进领导班子成员和中青年干部的培训。要认真贯彻市、区委关于建设学习型领导班子的实施意见，完善脱产学习、党委（党组）中心组学习和在职自学“三位一体理论学习格局，重点开展好“四个一学习活动。认真组织开展好“建设特区，我们怎么办专题大讨论活动，为再就业特区建设奠定坚实的思想根底。 、进一步加强班子和干部队伍建设。加强对各党委、党组、直属总支民主生活会的催促
15、检查和指导，严把民主生活会质量关，提高各级领导班子贯彻民主集中制的自觉性。认真研究制定我区领导班子和干部队伍建设五年规划，做好领导班子的调整充实工作，通过轮岗交流、异地交流等形式，切实加大干部交流的力度。采取民主推荐、公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作。以完善“三个机制为重点，全面落实老干部的生活待遇和政治待遇，坚持在职领导走访慰问老干部、向老干部通报情况等制度，积极主动地为他们解决实际困难。 、继续深化干部人事制度改革。加大干部任用条例和XX省各级党委常委会议讨论决定干部任免事项投票表决方法（试行）等项制度的贯彻落实力度。进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、选择权、参与权和监督权，完善干部推荐体系，健全领导干部署名推荐制，努力扩大知人渠道，拓宽选人视野；要改进考察方式，变临时考察为平时考察；通盘考虑干部的配备，从岗位、年龄、性别、民族等各方面对整个干部队伍进行分析，努力做到科学搭配，用人所长。把深入学习贯彻干部任用条
