1、对照三严三实要求【三严三实对照检查材料个人范文】 三严三实对照检查材料个人范文 总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。 在用车方面。一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，无视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。 在调研方面。镇党委规定坚持驻村夜访制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的
2、情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。 在生活作风方面。生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。 在领导作风方面。虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、平安生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完XX县区级文件规定的事情，所联系的农业综合效劳站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。 通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市
3、县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行八项规定、六项禁令最有力的保障。 三、四风方面存在的突出问题 在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准那么要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有： （一）在形式主义方面 1、理论学习不够。 虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不
4、能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反响工作意见。 2、工作作风不扎实。 镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣传工作虽积极去办，根本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。 （二
5、）在官僚主义方面 1、大小是个副科干部。 官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上表达出来，将自己所分管的工作，国家的工程做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。 2、存在分管领导作风。 所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。 （三）在享乐主义方面 1、安于现状。 乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事
6、，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。 2、创新不够。 如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否认，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。 3、有些畏难情绪。 具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所撤除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作
7、中畏难情绪严重。 （四）在奢靡之风方面 1、廉洁自律方面做得不是很好。 很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢比照，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。 2、对公务接待尺寸掌握不准。 所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。 四、产生问题的原因分析 （一）关于形式主义的问题 1、消极思想在做怪。 思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状
8、态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。 2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。 （二）关于官僚主义的问题 一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。 （三）、在享乐主义方面。 乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿
9、花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。 （四）、在奢靡之风方面。 一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。 五、今后的努力方向和改进措施 通过开诚布公的四必谈，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的根底上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下： （一）加强学习。继续加强政治理论学习，不断提
10、高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作那么地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。 （二）多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。 （三）为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、鼓励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。 （四）勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。 以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢。 第7页 共7页
