1、单位工作总结范文简短 篇一：单位工作总结怎么写 篇一：单位工作总结怎么写 1、重视调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，防止以偏概全。 2、热爱本职工作，熟悉业务 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的根底。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原那么 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原那么，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。这样才能有益于现在，有益于
2、将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。 4、重点在出经验，找规律 总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在外表现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。 三、总结的写法 一、工作总结的结构形式及其内容 年终总结含综合性总结或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如XX市烟草专卖局2022年工作总结；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：客户争等级，诚信稳销量。正文一般分为如下三局部表述： 1、情况回忆 这是总结的开头局部，叫前言或小引，用来交代总
3、结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这局部文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会 这局部是总结的主体，在第一局部概述情况之后展开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 运用这种方法要注意各局部之间的关系。各局部既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明根本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾局部。它是在上一局部总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，
4、成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。 二、工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点。是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总
5、结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的 重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料根底上，要认真分析、比拟，找了重点，不要停留在一般化上。 3、要注意观点与材料统一 总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲
6、材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系，这就不好。 4、语言要准确、简明 总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不模糊。简明那么是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。篇二：部门、个人工作总结怎么写 部门工作总结怎么写 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的
7、。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。 写总结要注意掌握如下材料： 1要掌握概况材料;2要掌握背景材料;3要掌握典型材料;4要掌握数字材料;5要掌握群众反映。材料是形成观点的根底，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。 2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、根本概况， 二、主要经验， 三、努力方向或存在问题三大工程组织内容，即一般通行的“三段式结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有
8、的只分两局部： 一、概、况;二、经验。有的分四局部。 一、指导思想 ， 二、方法措施， 三、成绩经验， 四、问题教训。 如何写好年终总结 一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结， 1、2项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：标题标准了，一便于存档，二便于查找，一举两得。 二、引言要精。 引言应短而精，官话、套话要少。 三、总结要全。 总结主要分两大局部，第一局部是总结，第二局部是特点。 总结局部要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不
9、要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。 特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝 四、缺乏要准。 一年工作一定会存在一些问题、缺乏和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的 问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司开展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。缺乏一般不超过3点。 五、改良要实。 针对成绩、特点和缺乏、问题，明年应怎么办。这点一定要写好。要有具体的方法和措施、步骤。请保存此标记论，制定出的改良方案要得到领导的中肯和员工的认可。小部门总结可简单些总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎
10、实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的成认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五表达 年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五表达： 一忌事无俱细，表达突出重点的原那么。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承当的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。 二忌成绩注水，表达实事求是的原那么。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成
11、果拿来共享，把年初工作方案变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。 三忌简单罗列，表达依事说理的原那么。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 四忌回避问题，表达一分为二的原那么。总结的目的全在于应用、开展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的缺乏和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，防止在将来的工作中犯同样
12、的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花。 五忌单一行为，表达全员参与的原那么。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康开展。 写好年终总结的五技巧 年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保存节目，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢。现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励上下。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技
13、巧，为你解忧。 技巧一。报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和缺乏，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个老实的印象。 技巧二。反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容表达，那么是一篇最严密的总结了。 技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详
14、细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。 技巧五。瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节 的表达或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工作的。个人工作总结写作 工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点。是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自篇三：公司部门工作总结范文10篇11 2023年办公室部门工作总结大全范文 一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。2023年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办
