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2023年税务局上半年重点工作任务总结.docx

上传人:sc****y 文档编号:2064022 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:4 大小:16.20KB
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资源描述

1、2023年税务局上半年重点工作任务总结 一、全力以赴支持疫情防控 在做好系统疫情防控的同时,依据地方党委政府联防联控工作要求,组织志愿者深化城区7个执勤点,参与24小时值班值守,开展疫情排查、防疫宣扬、出入登记管理等工作,在为期2个多月的联防联控中,共执勤1685人次,为“零疑似“零感染做出了乐观奉献。乐观响应中心号召,全系统党员干部自愿捐款31520元支持肺炎疫情防控工作。组织干部职工开展“热血战疫,驰援武汉义务献血活动,系统共有51名党员干部报名参与了义务献血活动,累计献血15400CC。 二、大力支持企业复工复产 一是成立纳税效劳团队,组建支持疫情防控和企业复工复产税费政策推动落实工作专

2、班、落实阶段性减免企业社会保险费政策工作专班,明确牵头部门,对政策梳理、信息、任务布置、问题收集等工作实行统一部署,确保减税降费政策和效劳举措落实高效有序推动。 二是向小规模纳税人推送短信,宣扬增值税减征政策。印制支持疫情防控和企业复工复产税费优待政策汇编、宣扬折页放置办税厅,张贴应对肺炎疫情税费优待政策指引海报,便利上门办税缴费人员查阅。通过微信群向税源管理部门推送电子版支持疫情防控和企业复工复产税费优待政策汇编关于支持疫情防控和复工复产税费优待政策提示,要求各税源管理部门通过包保等方式准时推送给全部纳税人、缴费人,确保纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。 三是对规上企业、在建和新开工重大项目

3、等,推行“一企一策“一对一帮扶等效劳措施。对31户疫情防控重点保障物资生产企业开展工作调研,点对点问需求,面对面辅导纳税人如何办理增值税增量留抵退税,如何享受新购扩产设备本钱费用一次性税前扣除等业务。将市局筛选可能符合免税条件的企业、县红十字会的捐赠纳税人作为重点辅导对象,支配专人对接,实行“一对一辅导。为全县高新技术企业集中开展了专场税收业务学问培训。通过预约办、特事特办、急事急办、容缺办理等举措,对疫情防控期间股权转让、发票代开、退税办理、减免税审批、延期申报、缓交税款等事项,准时办理。 四是成立复工复产税收分析专班,乐观开展复工复产分析,利用增值税发票等有关税收数据,多维度、多角度监控经

4、济运行态势,加强对本地重点行业、重点地区、重点企业的分析,跟踪企业复工复产进度,上报专项分析2篇,完成企业复工复产调查报告4篇,对6户防疫物资生产企业、10户疫情期间开票特殊企业、28户效劳行业企业进行了非接触式调研。利用税务大数据为皖鄂企业牵线搭桥,关心企业打通上下游产业链。 三、依法依规组织收入 坚持组织收入原那么,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税,依法组织税费收入,不折不扣落实各项税费优待政策。上半年,全县共组织税收收入127817万元,组织非税收入3745万元。 四、乐观优化税收营商环境 一是依据纳税效劳标准(3.0版),更新办税指南和政务效劳办事指南,修订升级“最多跑一次“全

5、程网上办清单。落实办税效劳与日常管理信息交换标准,拓展信息交换指标并纳入实时交换平台。加强办税效劳厅标准化建设,因地制宜建设农村分局办税延长场所。 二是扎实开展便民办税春风行动,结合实际,推出4类24项64条便民效劳举措。在推动网上办税、托付邮政部门代开发票、预约办、特事特办、容缺办理、税费事项进驻政务大厅应进必进、加强自助办税终端建设、推动“三个一全掩盖等方面持续发力,办税缴费便利化改革落实落细。 三是通过政务效劳“好差评系统,主动接受社会评价,针对纳税人、缴费人的差评,深化分析缘由,切实加以整改。加强纳税信用动态管理,将“银税互动受惠范围扩大至M级企业,乐观推动银税数据直联,主动做好“税融

6、通效劳,关心纳税人解决“融资难问题。 四是依据“六稳“六保工作要求,结合线上包保效劳,常态化开展“四送一服“三包三抓行动,推行政策线上直通、效劳线上优化、难事线上解决。建立常态化效劳快速响应处理机制,对纳税人、缴费人反响问题准时回应、处理、反响,最大限度关心纳税人、缴费人解决实际困难。 五、下半年工作支配 一是加强调研摸状况。局领导通过前往联系分局、召开分管股室座谈等乐观开展工作调研,全面了解重点工作落实状况、当前税费治理和效劳机制存在的问题、干部队伍精神面貌及所思所想,为抓好下半年工作夯实根底。 二是双向发力促融合。实行“党建+“+党建双轨工作思路,实现党建与业务同谋划、同部署、同落实,推动党建与业务深度融合。 三是督查督导提质效。加强对党建工作、绩效管理、减税降费、阶段性重点工作、制度落实、税风税纪等工作开展督查督导,并强化督查督导结果运用,全面提升管理和效劳质效,确保各项工作部署和要求落实落细。 四是推动改革夯根底。完善税费治理体制机制,合理划分税费治理和效劳岗责,提升税费治理和效劳力量;加强年轻干部培育,加强干部队伍管理和培训;建立健全管理制度,加强内务事务管理,提升后勤保障和效劳水平。 4

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