1、2023年幼儿园后勤工作方案方案 幼儿园后勤工作方案方案 日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的挑战，写一份工作方案，为接下来的工作做准备吧！工作方案怎么写才不会流于形式呢下面是办公室王老师为大家收集的幼儿园后勤工作方案方案，欢送阅读，希望大家能够喜欢。 幼儿园后勤工作方案方案 篇1 我园的后勤方面所有的工作人员将全力配合园内各位领导、老师的工作。会尽自己的所能把幼儿教育好，让幼儿有一个健康快乐的成长环境是我们的宗旨。以下是我园后勤工作方案： 一、指导思想： 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的根底所在，在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有根底上有了更大的改观
2、。本学年以指南为指导，认真贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。 二、具体工作如下： 做好幼儿园财务工作方案，做好财产、财务管理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。 3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 事务工作方面： 1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各
3、班的教学用品和环境布置材料。 2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不平安因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。 3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。 搞好园舍建设，创设优美环境也是我园后勤工作方案的重点。 1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿保护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，
4、各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 幼儿园后勤工作方案方案 篇2 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务方案为指导，以加快开展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有阳光心态、热于奉献的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。 二、具体工作任务和措施。 后勤队伍建设 1.师德标准建设 认真学习xxxx省教育厅关于标准教育教学行为的假设干意见，并根据意见精神制订教师师德规定细那么，要求教师严格执行师德行为标准。同时，通过集中学
5、习、每日行政检查督导等形式，催促大家共同遵守师德行为标准教师的行为，评出优秀教师，并通过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为标准的情况定期的考核，对优秀者给予一定的奖励，对于违反师德标准扣发绩效工资，以进一步标准后勤人员良好的师德行为。 2.岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，通过定期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和平安知识以及做好配教的根本知识与技能，如：幼儿园常见传染病的发现与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细那么等。
6、同时，通过专题讲座以及开展教养经验交流，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，催促保育员和厨房人员严格按照标准程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作能力和标准操作习惯。 3、集体团队建设 根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，树立良好的典范，发挥典范的示范作用。拟分年段设立保育员组长，分别是工作积极、不计较个人得失的保育员担任大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，积极完成各项工作任务。同时，通过评选优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作气氛，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 卫生保健工作 1.疾病预防
7、 环境卫生 做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生情况互检评比，评出每段的平安卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓励保育员和厨房工作人员认真做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿提供一个卫生平安、整洁优美的学习和生活环境。 传染病预防 要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检、的根底上，落实班级的晨检制度，力争把传染病控制在门外。要求晨检人员认真做好晨间检查、落实一看二模三问四查的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长及时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健医生和后
8、勤园长的日常督导，认真落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。 2.健康监测 按要求建立健全各类保健资料，标准填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，及时分析评价幼儿的健康情况。加强体弱儿的管理，客观地分析原因，做好个别干预，并指导家长共同配合，尽快改善的健康状况。 3.健康教育、宣传 加强健康教育工作，注重幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培养。定期更换学园卫生宣传橱窗；做好学园网宣传工作，利用学园LED灯及班级家教宣传栏向家长宣传健康知识。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健知识。
9、平安保卫工作 1.食品平安 科学合理地安排幼儿在园的膳食，认真做好食品卫生、平安工作。食品存放由专人保管，闲人不随便进入；认真落实食品采购的索证索票制定，与各采购单位签订卫生平安合同，做到定点采购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样观察48小时；通过经常催促及日常检查指导，增强食堂工作人员的食品平安意识，严格按照标准要求进行操作，以保证幼儿食品平安。 2.平安设施 本学期将根据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动平安维合带，以保证幼儿的活动活动平安。在消防栓上设立消防宣传图片与简短标语，使得家长们与孩子们共同提高消防知识，学园根据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与广
10、阔家长的平安意识。 3.平安隐患排查 定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及等学园消防电器其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限，建立相关台账，以杜绝学园的平安隐患。催促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理。实行放学后学员巡查，并进行平安排查，进行平安登记。以确立平安工作无小事平安责任重于泰山的意识，强化园内平安管理，通过宣传学习、预防管理、催促检查相结合，使平安管理做到位。 每月组织安检小组安排一次平安专题会议，每季度召开一次后勤人员进行
11、平安教育，期初期中期末各组织平安督导小组进行学园平安排查，加强全园教师平安意识，排查平安隐患，保证学园各项活动如期进行。 通过行政人员每日检查到位，每日检查刷卡系统、监控系统是否正常运转，每月对园舍、电器设备、电路、保教人员操作等进行检查，发现存在问题要整改到位，使幼儿园各项工作标准、科学、平安、有序，使每个角落常看常清，常查常净，杜绝事故的发生。 3.制度建设 根据创平安开展学校文件精神，建立学园平安隐患排查制度和消防平安制度、设备设施管理制度、应急预案及平安演练制度、学园平安工作考核方法及奖惩制度，以进一步完善学园的平安管理制度。根据平安制度，确保一学年无平安事故给予相应的奖励，对于违反制
12、度者给予惩罚。 4.平安教育 学期制订学园平安方案，并把每月平安重点以小主题的形式，渗透到幼儿平安教育中，修订各种平安预案，丰富幼儿的平安防护自救知识，让幼儿学会简单的自救技能和平安知识。 发挥结合本园的宣传、本园宣传栏的宣传、消防栓门板设定消防知识宣传的宣传功能，按照方案进行平安主题教育活动，结合平安教育周、平安生产月、防溺水、交通平安等主题教育活动，保证幼儿的平安教育课程，开展幼儿自我保护平安意识的教育。 行政后勤工作 1.根底建设 以继续完善学园的建设，创立省示范园，以教育教学管理中。进一步的加强与社区联系和协调，按照xxxx省示范园的配套要求进行规划建设，建立能提供幼儿活动的沙池和水池
13、，为幼儿提供可游戏的空间，并争取在期初前为幼儿创设良好的园舍，为幼儿提供阳光、温馨的活动学习环境。 2.财产管理 认真执行上级文件，标准物品的审批、采购制度。做好幼儿代办费的预结算、期末园财产的&x39;清理、登记、归放等工作。做好财务预算，开源节流。认真做好学园的财务预算，精打细算，勤俭持家，让有效的资金发挥最大的效益。后勤部门要严格执行请购审批购置入帐的等标准化管理要求，按照固定资产清查的要求，建立所有新购家具、电器、教玩具等物品的档案材料，同时，按标准要求严格执行财产入账和报废程序和制度。 3.财物管理 做好物品的调配，提高园的物品的周转使用率。勤俭持园，坚持园内购物申请制度，充分发挥有
14、限资金的作用。科学管理物品，定期整理教具室，发挥各类物品的最大使用效率。配合园内开展的各项活动，及时提供所需材料。严格执行财政、物价部门批准核定的收费工程和收费标准，结合价格效劳进学园，严格执行教育收费各项政策规定，继续实施教育阳光工程，利用学园网、阳光园务公示栏等多形式做好教育收费宣传和公示，进一步标准学园效劳性、代办性收费行为，严肃查处违规收费行为。 幼儿园后勤工作方案方案 篇3 情况分析： 我园现有保健教师2名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%；无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。营养员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。 我园三员操作根本符合日常工作要求，能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量效劳的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大，虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些根本理论了解不够。还未完全掌握标准操作的要求，对如何配合教育教学不能深刻领会，保育观念不强，这些缺乏之处都有待于提高。 工作目标： 以工作手册为指导标准，落实一日活动
