1、办公大楼企业文化建设方案 办公大楼保洁管理方案 一、保洁管理的特点 xxxx政府办公楼、院内的清洁状况直接影响到县政府的外在形象。因此，实行专业化的物业管理必须将物业的清洁保养提升到高标准。为保持县政府洁净、庄严的高尚形象，根据XX县区政府的特点，必须配备专业的保洁队伍长驻其中，并选用优质的清洁药剂，才能有效地XX县区政府办公建筑的使用周期。 三、各岗位职责及考核细那么 二、公共区清洁员检查考核细那么 1、每天早上七点前更换好工衣，佩戴好员工证，打卡签到。上班前来换好工衣扣5分。不佩戴员工证扣3分。不打卡签到扣3分。代他人打卡签到扣5分。 2、每天早上八点前领取当日必须物料、客用日耗物晶、工具
2、，准时到达工作岗位，并将客用物品8：30前放置完毕，及时补充。 当日未领齐物料、用品扣5分。不准时到达工作岗位扣5分。未及时放置客用物品扣3分。使用后不及时补充扣5分。 3、每天2次，定时全面洗洁洗手间、茶水间，拖净地面，保持洁净于爽。每天巡回清洁不少于5次。 地面有污、水渍扣5分。少洗洁一次扣5分。 4、及时清倒洗手间纸篓、抹手纸及茶水间垃圾桶垃圾，定时巡视公共地方清洁，保持垃圾桶清洁无异味。 垃圾桶垃圾超过23，不收集倾倒扣2分。超过30分钟未巡查清洁一次扣5分。走廊有垃圾脏物超过20分钟不清扫扣5分。 5、礼貌效劳，主动向客人打招呼，热情为用户解决能够做到的事情。 言行不礼貌扣5分。因顶
3、撞用户导致投诉扣lo分。 6、保护工具，做好保管及维修保养，定时消毒洁净所用工具，并按规定放置摆放。 工具不清洁保养扣3分。工具摆放不标准扣3分。工具保管不当丧失损坏扣5分。 7、发现公共设施有损坏，须及时上报采购单位相关负责人。未及时报告设施损坏扣5分。 10、发现可疑事物或拾获客人物品及时上交采购单位相关负责人。拾获物品不上交扣5分。发现可疑不报告扣5分。 四、日常清洁工作时间及内容每天保洁时间：早上7：00时一下午17：00时，具体工作时间可根据党校要求安排。如进行特殊清洁工程时，如有需要与XX县区政府协商工作时间。 （一）楼道、走廊公共区域1.地面清扫垃圾巡回 2.拖净地面水渍、污渍每
4、日一次 3.清洁垃圾桶、烟灰筒外表每日二次4.清洁所有指示牌、告示牌每日一次5.收集垃圾每日一次 6.灯开关、窗台、消防箱等外表清洁每日一次7.楼梯梯级拖抹、护栏抹尘每日一次8.楼层地面清洗每月一次9.保洁巡回进行 （二）洗手间、茶水间 1.抹净所有洗手间内镜面、洗手盆及云石台面巡回2.清洁地台外表、尿盆、厕盆巡回3.清理废物箱（筐）巡回 4.抹、冲及洗净所有洗手间、茶水间设备巡回5.洗手间、茶水间地面拖抹每日一次6.抹净门、间隔、窗台等每日一次7.彻底清洗地台外表每周一次8.保洁巡回进行 五、管理目标1.前三个月为接管初期，属磨合期，卫生状况合格率应到达80以上，投诉率10以下。 2.后三个
5、月全面入轨期，卫生合格率应到达98以上，无客户投诉2以下； 3.保洁人员定期培训，确保员工技能操作熟练、礼貌待客： 4.确保无因保洁人员造成失窃或其他机械操作事故。 六、清洁效劳承诺 公司将严格履行与甲方签订的合约条款，诚信效劳，承诺如下： 1.我公司提供符合质量要求的清洁效劳。 2.如在日常保洁工作中未到达清洁验收标准要求，须马上修正，直至党校满意。 3.工作时不影响他人的工作、休息及人身平安，应考虑如机械噪音，清洁物品使用的限制，及在工作前、工作中设置足够明确警示指示。 4.在日常保洁工作期间，如因自身失误造成人身伤亡或财产损坏时，我公司将承担一切赔偿责任。 七、管理规章制度 严格的人事管
6、理，标准有序的工程技术管理，准确严密的财务管理，高效健全的运作程序是构成管理的重要依据。为使学院的清洁保养早日进入操作轨道，我公司对现场员工的具体管理要求： 党校属国家法定机构，为了平安和保密，常驻工作的保洁员一定要受到严格的管理： 1、在党校要求下，呈交一份详细员工资料给党校，内容包括员工姓名、身份证号码、工作地点，以便识别。 2、所有员工在院内执行清洁工作时，必须统一穿着公司制服，佩戴附有姓名和相片的工作证，仪表整洁。 3、未经党校或乙方管理人员批准，员工不得进入院内不属本公司清洁保养的地方，或从事任何与清洁工程相抵触的工作； 4、进入办公室内清洁时，假设移动文件或清洁垃圾，也要获得党校现
7、场人员同意。 5、进入学院上班或离开学院下班时要打卡或签名。离开学院后原那么上不准再入，除非有合理解释，并获得批准。 6、员工进入或离开学院时，随身携带的物品要一致。 7、非值班时间，禁止进入学院，值班时间严禁带亲朋乡友进入学院。 8、值班时，不得在学院内大声喧哗或粗言秽语，阻碍公共秩序。 9、正常工作时，按照标准的程序工作，不得做出对学院内的工作人员和设施有危害的动作。 10、制定保洁人员岗位制度，教育员工遵守贵处的各项管理制度，保护各种设施，注意节约用水、用电。 二、人员配置及素质要求 （一）人员配置 1.保洁领班1名。有2年以上清洁保养工作经验，对甲级商厦的清洁保养有深入了解，能以国语和
8、武汉话沟通，能解决投诉和分配保洁员工作，监管工作进程及“学院内外的清洁保养水准，能带着属下员工做好保洁工作。 2.大楼保洁5名。在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。 3.领导办公室保洁1人。在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。 4.机动保洁1人。循环完成学院每月、每季清洁大做并应付突发事情，有员工请假时可暂顶岗。 （二）其他要求 1.党校免费提供场地（约30平方米）现场办公和存放清洁机器、清洁工具、清洁物料。 2.党校免费提供水、电，以便按方案顺利进行正常的清洁保养工作。 内容总结（1）办公大楼企业文化建设方案 办公大楼保洁管理方案 一、保洁管理的特点 xxxx政府办公楼、院内的清洁状况直接影响到县政府的外在形象（2）3、每天2次，定时全面洗洁洗手间、茶水间，拖净地面，保持洁净于爽（3）5、礼貌效劳，主动向客人打招呼，热情为用户解决能够做到的事情（4）2、所有员工在院内执行清洁工作时，必须统一穿着公司制服，佩戴附有姓名和相片的工作证，仪表整洁
