1、收费站迎接国检工作汇报材料 收费站位于沈海高速公路km处，距离市区公里处，是通往诸镇级周边国、省道的重要出入口。我站设有4车道，入口和出口车道各2个。收费采用全省一卡通模式（入口领卡，出口交费）即非接触式ic卡微机收费系统和收费站至终端四级电子监控系统。全站管理人员6名，监控人员4名，收费人员12名，主要任务是负责通行费收缴工作和站务管理工作。是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。几年来，收费站在上级主管部门的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全站干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年
2、攀升，年年超额完成收费任务，截止到11月份，共完成通行费收入万元，为收费还贷做出了重要奉献。精神文明创立如火如荼，11月，我站被共青团XX市委授予“青年文明号称号。自开通运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被市高管处、胶南分处表彰的“优秀共产党员、“先进收费员、“青年岗位能手标兵、“优秀收费员等称号近50人次，感谢信和 近50人次。 一、几年来收费工作管理成果。几年来，全站干部职工在各上级主管部门的正确领导下，以积极进取、发奋有为的精神状态，适应新形势，研究新情况，解决新问题，把收费管理的各项工作往深里做，往实里做，确保了全站整体工作的稳步推进，健康开展，出色的完成了各项任务目标。
3、（一）、收费任务完成情况。自开通运营以来，截止到11月共完成车辆通行费万元。 （二）、班组建设及创立工作成绩显著。顺利通过历年各级“青年文明号复查和验收，文明效劳受到社会各界的广泛赞誉。几年来，荣获个人荣誉称号近50人次。 （三）、队伍建设。队伍稳定，团结奋进，健康开展，无严重违纪，无一例贪污作弊行为。 （四）、综治工作。开通运营以来无“三乱，无重大矛盾激化事件，无新闻曝光事件，无治安形势案件发生，无火灾事故和其它责任事故发生，无违反方案生育政策等问题。 （五）、其它工作。几年来，确保了平安生产月、收费秩序整顿等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。 二、与时俱进，强化措施，深化管理，促
4、进整体工作稳定、持续、健康开展。总结几年来的工作，为确保任务目标的圆满实现，我们着重抓了以下几方面。 （一）、坚持以文明效劳为中心，狠抓收费管理，确保收费任务圆满完成。文明效劳历来是窗口行业的生命线，多年来我站始终坚持以创立“青年文明号、“工人先锋号、“爱心红飘带等活动为载体；推行文明礼仪，以微笑效劳、温馨效劳、延伸效劳为内容；以开展岗位大练兵、技能大赛、职业道德教育为支撑；强化效劳意识、创新效劳理念、全力推行四化管理；使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的根底。 （二）创新收费方式，有效促进征收。一是几年来，我站组织开展集中宣传查验行动，重点针对经常逃费车辆及伪造、涂改
5、军车车牌车辆进行专项整治；二是结合自身实际，每月均组织宣传查验冲岗逃费行动，有效地促进了车通行费的增收。 （三）加强制度建设，建立完善鼓励约束机制。一是拟定、修改、完善了站收费现场管理方法、委屈级别评定、星级评定等6项制度；二是通过深入开展各项活动，有力地促进了员工思想观念的转变，增强了青年员工之间的凝聚力，增强了团组织的凝聚力和战斗力，丰富了员工的业余文化生活，并有效促进了收费管理工作的提高。 （四）抓好效劳窗口建设，坚决不移地推进“效劳标准化工作。一是制定了统一的“效劳标准化工作标准，并组织全站员工认真学习。二是站里结合自身实际抓特点，树亮点，解难点，把“效劳标准化工作与员工月考核相结合，
6、与绩效工资分配挂钩，促进了“效劳标准化工作的落实；三是加强学习型团队建设，集中组织了收费业务技能竞赛、消防平安知识竞赛、冬季消防演习等大型活动。促进了收费站窗口形象建设，员工整体素质不断提高。 （五）严格标准程序，倡导增收节支。一是根据年度财务收支方案编制了收费站收支方案，严格标准了管理费报帐程序；二是按照收费站相关制度对站内资产进行了清理，建立了物资台帐、设施设备、平安巡查维修记录本等根底台帐；三是把财务管理、资产管理、设施设备维护管理纳入出纳月度考核，不断建立完善奖惩机制，提倡厉行节约，把有限的费用用好，用在最需要的地方。 （六）深入开展“迎国检活动。为迎接全国干线公路养护管理大检查，展现
7、单位窗口良好的形象，并在大检查中不丢分、不失分，我站及早制订迎检措施，明确迎检目标。推行五项举措，全面提升单位的效劳水平，奋力夺取迎检备战工作的全面胜利。 1、加强组织领导，落实责任，营造浓厚的迎检气氛。成立了以站长单际伟为组长，管理员为成员的迎检工作小组，并按职责分工负责，落实责任制，到达人人参与、人人有责。在宣传栏中开辟迎国检专题栏目，为迎国检营造良好气氛。 2、建立内外结合的稽查管理体系。建立和完善全方位、内外结合的稽查监督体系，利用监控稽查、现场稽查、录像稽查、明查暗访等多种稽查手段，加大对工作纪律、文明效劳、特殊业务处理等环节的监督稽查，有效地维护收费管理秩序，切实起到强化管理、堵漏
8、增收的效果。 3、抓好应急预案工作。加大票款、行车、用电等平安管理，搞好突然停电、设备瘫痪、车道堵塞等突发事件的应急演练，切实提高收费员的应急意识和处理突发事件的实战能力。认真落实站领导带班制度，及时发现和处理收费工作中出现的问题，确保收费工作平安有序运行。 4、继续开展收费秩序整治活动。加强与公安部门的协调配合，开展打击假证通行、车辆堵道、撞杆等逃费行为专项治理，加大查处力度，保持高压态势。开足道口，保持车辆方便快捷通过。 5、推出效劳品牌、延伸效劳内涵。以我站“用心微笑效劳品牌为契机，为司乘人员提供开水、药品、修车工具等。同时做到“三要三不许：要耐心解答司乘人员问询不许有厌烦情绪；要主动为
9、司乘人员提供效劳，不许表现出漠不关心；对待司乘人员要一视同仁，不许有大小车贵贱之分，确保无一起因费收纠纷导致的投诉。努力做到让车主满意，塑造窗口品牌新形象。 三、充分发挥团支部的推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐作用，夯实党的组织建设和队伍建设 （一）落实学习制度，抓好宣传教育工作。一是坚持每季度制定学习方案，抓好各项学习任务的落实，不断提高管理人员、收费人员的综合素质。二是组织开展学习“十七大、“两会等知识答卷等学习、竞赛活动。几年来，组织召开了政风行风评议发动大会5次，职工撰写学习心得体会150篇。见义勇为、拾金不昧等好人好事达50件，取得了良好的社会效益，较好地推动了文明创立工作的开
10、展。 （二）落实党风廉政建设制。一是我站与胶南分处年年签订党风廉政责任书；二是落实“党风廉政宣传教育月各项活动；三是围绕开展“效劳标准化工作，不断加强收费窗口行风建设，坚持开展每月费收票务检查工作，严肃票务纪律，并将此作为落实党风廉政建设的重要举措之一。全站共开展票务检查50余次，未发现违规违纪现象。 （三）认真组织开展工会工作，依法依规维护职工合法权益。一是落实职工工作沟通会；二是时刻关爱职工身体健康，由站领导带队，组织职工屡次到医院及职工家里慰问长期病休职工，并尽最大可能解决职工实际困难。认真对待职工意见，及时解决或回复，有效地促进和谐有序收费站的建设；三是开展“我为收费站献一策活动，收集
11、职工提出的合理化建议35条；四是积极开展“文明城市创立工作，几年来，我站认真开展全国文明城市创立工作，营造创立宣传气氛，组织职工利用休息时间开展清理站区行动，美化收费效劳环境；五是积极开展各项活动创立工作；六是积极参与市“青年志愿者优秀效劳集体创立活动；七是组织全站职工开展四川汶川大地震爱心捐款活动，共捐款近3000元，并组织站内青年志愿者集体义务献血2次；八是关心女职工生活，做好方案生育工作，全年无一例方案外生育。 （四）活泼职工文化生活，促进和谐收费站的建设。一是坚持每季度组织一次文体活动、每月组织一次乒乓球比赛；二是积极参加段党总支组织的“庆祝建党八十一周年、迎奥运歌唱、团拜会、“通行费
12、征管人员军训、“业务技能知识竞赛等活动，受到了上级领导的一致好评。通过这些活动，丰富了职工业务文化生活，陶冶了职工情操，激发了职工的主人翁意识。 四、坚持“平安第一，预防为主的方针，强化平安管理 （一）明确平安生产目标，稳步推进落实。一是与各班组签订了平安生产责任书，分解量化平安生产指标，形成了齐抓共管的良好格局；二是坚持每月召开平安例会，认真听取各班组在平安生产上的意见、建议和困难，并及时协调解决。 （二）积极开展职工喜闻乐见，易于参与，寓平安性、知识性、实用性于一体的平安教育活动。一是组织进行了消防灭火演习，积极营造平安气氛，并结合“舞王事件加大了对员工平安防范意识的教育，从形式到内容上狠抓落实，实现了平安生产每一天；二是积极组织开展“五五普法教育，员工的知法、懂法、守法意识不断加强；三是积极开展以“治理隐患，防范事故为主题的“平安生产月活动，组织了平安知识答题活动；四是每月坚持召开摩托车驾驶员平安行车座谈会；五是促进了“百日督查专项行动的开展和落实，配合段相关部门对收费站消防、监控设施进行了改造和更新。回忆过去，令人鼓舞，展望未来，任重道远。我们将在上级主管理部门的正确领导下，解放思想，与时俱进，务实创新，落实科学开展观，不断深化管理成果，用实现全站各项工作全面协调持续开展的前进脚步声，奏响激昂向上的旋律，谱写更加璀璨的篇章。12月7日 第8页 共8页
