1、劳动保障局工作总结上 劳动保障局2023年工作总结上 劳动保障局2023年工作总结 全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业和再就业工作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业效劳体系，继续稳固“两个确保成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建设，为促进劳动保障工作的全面开展和再登新台阶作出积极的奉献。 一、上半年工作开展情况 （一）强化政策落实，千方百计促进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优惠政策，稳步推进就业和再就业工作。截止6
2、月底，城镇新增就业人数1693人，占全年方案的65。城镇登记失业率为4.5，下岗失业人员实现再就业82023人，其中“4050人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9，就业形势根本稳定。 一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导、检查。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反响信息、分析情况、研究问题，催促全县再就业工作的整体推进。根据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的具体实施方法，指导再就业工作的开展。 二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。根据XX省再就业优惠证发放管理方法的规定
3、，开展了再就业优惠证年检工作，年检合格人数.人。小额贷款担保中心成立并启开工作，到目前已有64名下岗失业人员正在办理贷款手续，此项工作得到全社会的普遍关注。今年上半年有146名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为402人减免工商管理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部门减免行政性事业收费6.5万元。 三是强化效劳，劳动力市场建设日臻完善。基层劳动保障平台建设工作进展顺利，全县14个乡镇十七个社区的劳动保障工作站，做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实。强化了再就业效劳，发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用，大力开发保安、保洁等公益性岗位，与政法委、嫩江镇联合招用社区
4、联防员，安置“4050人员51人，为社区招用清洁工人，安置“4050人员120人。加强我县劳动力市场网络建设，逐步建成一个以县劳动力市场为中心，上接中省，内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为标准我县劳动力市场，为求职者、用工者提供交易场所以及方便广阔居民的生活需要，县政府筹集资金2万元建成的社区家政效劳中心，现已投入运营。 四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏来抓，让下岗职工掌握一定的劳动技能，鼓励他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为1.990人，其中再就业1.600人，预备役90人。为了完成培训任务，我们使用专款培训经费11万元
5、，按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定原那么，增设培训机构、聘请专业教师26人承担培训任务。共举办了服装裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等2023类培训班14个班次，培训下岗失业人员17名，占培训方案的55，其中培训下岗职工324人，失业人员393人，“4050人员170人，培训合格率到达20230，培训后实现再就业469人，再就业率为65。劳动预备制培训312人。加强与县农委的沟通协调工作，积极申请培训方案，开展农村劳动力转移培训班，培训农民工159人，并全部输送至大连星际酒店和大连九星制衣上岗就业。全县免费培训下岗失业人员718人，通过技能培训有469名下岗失业人
6、员实现了再就业，培训后再就业率为65；免费职业介绍611人，介绍成功221人；免费为一千余名下岗失业人员提供了就业指导。从去年下半年开始，配合小额贷款担保工作，县劳动就业局举办了多期创业培训班，深受社会各界，特别是下岗失业人员的好评。 五是大力开展劳务输出工作。不断加大劳务输出的规模，有针对性地开展岗前培训，培育市场，强化效劳，全县今年劳务输出人数达7.591人，其中向北京、大连、天津等地输出农村剩余劳动力4.912人，城镇下岗失业人员2.679人。并组织参加了省农委、省就业局联合举办的龙哥龙妹劳务洽谈会，206人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进行。 （二）稳步推进，社会保障体系进
7、一步完善 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作成果得到稳固和完善。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额发放根本养老金570万元，社会化发放率到达20230；养老金实收616万元，完成市方案的12023。应清理企业欠缴根本养老保险费302万元，实际劳动保障局工作总结上第2页 清理欠费849万元，完成市方案的281。应拨付企业根本养老金1，523万元，实际拨付1，523万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了20230。做好养老保险上线工作。按照省局的要求，我们要在规定的时间内对2023年8月到现在的参保职工的有关情况进行补录与修改，目前这项工作仍在进行中。对符合并轨
8、条件的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以维护职工的合法权益。 二是机关事业养老保险稳中求进。上半年应拨付机关事业养老金250万元，实际拨付250万元，养老金发放率20230。不断完善根底管理工作，无挤占、挪用基金现象发生。应收缴机关事业保险金125万元，实际收缴245万元，完成市方案的196。加大了清欠力度，上半年市标应清欠30万元，实际完成49万元，完成市方案的163。对参险单位的缴费基数核定、缴费情况、养老金发放情况等进行了书面稽核，稽核面到达了50，为上半年机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的根底。上半年新增参保职工12人，我县机关事业参保人数已达973人。 三是工伤保险工作
9、的开展顺利。工伤保险覆盖面不断扩大，参保职工到达了7，682人，完成市年方案的20231。深入个体工商户和私营企业中宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费意识，已将供销家电城、三旅社等三家私营企业纳入工伤保险范围。在中省直单位中加大了宣传力度，目前石油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参加了工伤保险，参保率到达了98以上。黑宝山煤矿、XX市铜山铜矿、一五一煤矿全部纳入工伤统筹，使我县高风险行业参保率达20230。严格执行工伤保险业务规程，不断标准我县的工伤保险业务，对相关工作进行了微机管理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进行审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的
10、正确使用。 四是稽核工作有序开展。今年上半年，共清理根本养老金陈欠362万元（8户）。对正常缴费的中储粮北方公司544人、地铁877人、电业局242人共3户1663人次审核了个人帐户登记和管理情况，经审核，个人帐户记录真实、准确、完整，核查率为12。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例对14户企业计2，636人次进行了重新稽核，对在县内居住的离退休人员每半年到社保局审核一次，在异地居住的离退休人员采取了由离退休人员现居住地社保、派出所协查认证的方法，上半年共稽核4，398人，稽核率20230，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的1，476人次进行了年度核审，核查率20230，没有发现骗取
11、、冒领失业金现象。 四是失业保险覆盖面不断扩大。上半年参保单位147户，参保人数达12，480人，完成市方案11，912人的20235，国有企业参保率20230。集体企业参保率为有缴费能力集体企业的80，私营企业参保率90，自收自支事业单位和差额拨款事业单位参保率达90。年初，对失业保险缴费基数进行了严格的核定，每月准时向地税社保局提供征缴方案，地税、社保局、劳动保障监察大队密切配合，在失业金的征缴和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年应征缴失业金57万元，实缴46万元，完成方案的81。应清欠2023万元，实际完成33万元，完成方案的330。严格执行“并轨方案及实施方法，建立了失业保险预警
12、机制，标准了申领程序，进一步强化了资格审查，建立了享受待遇人员公示制度。按照省、市要求，及时将失业调剂金汇往市局。失业保险业务已开始实行计算机管理，失业人员可随时查询自己的信息。严把失业金发放关，按照规定共为33户单位的1，602名符合条件的失业人员发放失业金164万元，失业保险金发放率到达了20230。 五是医疗、生育保险扩大覆盖面不断扩大。截止6月底，新增参保单位共23户1，775人，参保人数已到达17，388人，完成市年方案的20235。机关事业单位医保基金做到了及时足额征缴到位。建立并实行了大额医疗补助方法，已取得了良好的效果，受到了参保单位和参保人的一致认可。我县已制定了公务员补助及
13、企业补充医疗保险方法，但由于县财力紧张，将择机实施。完成了省新目录支付标准，并严格按照新的药品目录执行，目录内药品使用率到达了85以上，由于我县财力缺乏，致使参保职工个人医疗费负担比率超过25。生育保险参保人数已达8，400人。 （三）加大维权力度，依法开展劳动保障监察 上半年，劳动保障监察机构通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。一是认真开展了劳动用工年检、维护农民工合法权益、禁止使用童工、劳动合同签订、拖欠民工工资和执行最低工资制度、维护妇女权益等执法专项监察活动，先后监察用人单位126户，催促企业缴纳社会保险费60万元
14、、补签劳动合同884份、修改不符合劳动法律、法规条款116处、补发拖欠职工工资56万元，受理拖欠农民工工资举报案件66件，涉及农民工人数980人，追回拖欠农民工资24万元，处理投诉案件8起，立案3起，查处涉案人员17人。处理和纠正了局部企业、职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者的合法权益。二是广泛宣传劳动保障法规。对每名投诉举报者，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法律、法规，让他们掌握维护自己合法权益的根本方法。还组织开展了维护进城务工农民合法权益宣传咨询活动，深入厂矿、工地、企业广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面的法规政策，发放宣传资
15、料18000余份，现场接受咨询220230人次，并公布了投诉举报 。截止目前，全县共接受举报投诉案件25件，通过批评教育责令限期改正22件，警告3件，为劳动者追回拖欠工资2.5万元，退回押金0.9万元，群众举报结案率达20230。 （四）劳动仲裁工作平稳运行 严格执行劳动争议办案规程，认真积极的开展劳动争议案件的申诉接待，审查立案，调解仲裁工作。一是立足效劳，贯彻“预防为主、调解为主、基层为主的方针，及时把争议隐患消灭在萌芽状态。不断强化效劳意识，主动登门为企业和职工宣讲劳动保障法规，提供劳动保障法律法规帮助，对上访群众耐心接待，对其反映的各类问题及时调查处理。及时掌握争议苗头，提前介入，化解
16、矛盾。二是坚持“合法、公正、及时的原那么，积极稳妥地处理劳动争议。上半年共受理劳动争议上访案件18件，涉及职工461人，已结案13件，结案率72.2，时效内结案率90。对全县的社会稳定起到了积极的促进作用。 （五）强化根底设施建设，确保信息系统高效运转 劳动保障局在资金极度紧张的情况下，筹措资金强化信息系统软硬件等根底建设，完善信息系统功能，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用。一是劳动保障系统局域网硬件建设已全部完成并投入使用，人员、编制已全部到位，为局域网正常业务的开展打下了坚实的根底。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换，优化现有的业务流程和机构，做到了上线平稳、操作合理、运行无过失。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据
