1、县经信局领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 篇一：班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）践行“三严三实方面存在的问题 1.修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇开展效劳；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的局部流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学
2、多、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，效劳业务工作做得不够。 2.谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民效劳意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重
3、布置、轻落实、“雷声大雨点小的问题，使得一些工作浮在外表，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。 3.律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置和急难险重
4、事件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想方法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 （二）落实全面从严治党责任方面存在的问题 1.思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会开展、平安稳定和重点工程建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业，还没有真正管到位、严到份。 2.从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是
5、对党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。 3.监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。比方在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了标准措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个
6、别干部出现了违规违纪。 二、存在问题的原因分析 （一）无视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验和“四大危险认识不深，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风问题抵抗不坚决，对作风问题改进不深入。 （二）宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作，工作热情逐年降低，接触群众意识越来越淡；有的一直从事机关工作
7、，与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺，怕与群众打交道。上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中，也只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆的位。没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题。 （三）党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在
8、思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的同志锐意进取精神缺乏，满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕担责任。 三、努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习，坚决理想信念 进一步加强政治理论学习，有步骤、有方案的安排干部进党校学习，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。要坚持学以致用，着力解决学用脱节问题，做到把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。 （二）坚持为民务实清廉，践行“三严三实 1.加强学习，提升素质。坚持个人自学和集体学相结合的原那么。健全完善镇
9、党委集中学习制度，每月集中学习一次，每季度至少举办1次理论研讨会。坚持定期邀请专家教授，对党政班子成员进行法律法规知识专题辅导，不断提高依法行政水平。 2.言行一致，崇尚实干。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。要坚决理想信念，务实工作作风，增强为人民效劳的宗旨意识，坚持把群众反映的问题当家事，打通效劳群众的“最后一公里。 3.以身作那么，率先垂范。弘扬优良传统，发扬艰苦奋斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗。 （三）坚持党委统一领导，从严管党治
10、党责任 1.强力推进，落实责任。把责任扛起来，拿出抓经济工作的劲头抓好党建和党风廉政建设，以上率下，形成气氛，推动主体责任落地生根；把措施硬起来，抓压力传导、抓重点对象、抓分类指导、抓标准引领、抓检查考核、抓责任追究，切实做到真抓、真管、 真落实；把问责严起来，切实强化责任追究。把落实“两个责任结合起来，一起抓、一起督，形成良性互动。 2.党政同责，齐抓共管。继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与的领导体制和工作机制。及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出工作思路、目标和任务，采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。 3.考核督查，责任
11、追究。加大管党治党责任的考核督查力度，明确把履行全面从严治党责任情况作为各类考察考核的重要内容，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强催促检查。强化考核结果的运用，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。 篇二：局领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料 按照区纪委、区委组织部的统一部署，局领导班子认真学习了习总书记关于党员领导干部践行“三严三实的新思想、新观点、新要求以及省、市、区领导重要讲话精神等必学篇目，就召开此次专题民主生活会征求了相关意见建议，班子成员之间相互交换了看法，也分别与全局股
12、（站）长、一般干部谈了心，征求了大家的意见。局领导班子对照“三严三实要求，深入查找班子突出问题，剖析产生问题的根源，有针对性地提出了努力方向和整改的措施。 一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 局领导班子始终严格遵守党规党纪，在思想上、政治上和行动上，始终同党中央、省、市、区委保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，始终做到政令畅通、令行禁止。但经过查摆仍然存在局部问题： 一是班子集体的理论学习不够。领导班子成员普遍存在“修身不严，政治理论学习不够的问题，对制定的学习方案，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，理论武装工作需要改进和加强。二是政治敏感性不强，对
13、政治纪律不够警觉。虽然政治原那么、政治立场、政治 。 工作效果。 二是勇于担当的意识缺乏。遇到问题不是主动承担、主动解决；有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义，遇到问题不敢大胆批评和管理；有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。 三是改革创新意识缺乏。当前的工作习惯于按部就班地按以往的模式套路走，安于现状；习惯于按老规矩、老套路办事，在思考、决策和处理问题时缺乏新思想、新方法；研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏对一些制度、方式方法上的改进和对工作思路的创新。四是思想不够开放。领导班子思想还局限在如何做好人口计生本职工作，对全区
14、经济开展的大局思考的少，对本职之外涉及全区的其他工作担当的少。比方对于招商引资工作，都说人人都是招商引资主体，但往往都是说在嘴上，落不到实处；都希望xx区开展得更好，但作为xx区的职能部门、xx人，为xx区的开展思考的少，奉献的少，还没有完全把自身投入到大xx的建设上来。 四、产生问题的原因分析 对照“三严三实要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因： （一）政治理论武装不够到位。虽然经过教育实践活动、专题教育活动和解放思想大讨论活动，进行了大量学习，班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距。对党
15、在新的历史条件下面临的“四大考验和“四大危险认识不深，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强。 （二）党性修养缺乏。没有充分发挥“三会一课这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，睁只眼、闭只眼。 （三）进取精神和担当意识不够。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下。有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极守摊，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。 （四）宗旨意识不强。深入基层不够，往往上班就坐办公室，坐等群众上门多，主动问需少，在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。全心全意为人民效劳的宗旨意识没有牢固树立，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了问 题。 （五）法制意识淡薄，制度执行不力。没有坚持好党要管党、从严治党这一要求，总觉得我们都是基层，没有什么权力，腐败离我们很遥远，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的
