1、2023年工人退休年龄最新规定退休年龄是公众共同关注的话题，下面小编为大家搜集的一篇“2023工人退休年龄最新规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原那么批准，现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行方法和国务院关于工人退休、退职的暂行方法(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2023年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不管男女，退休年龄均为65岁。工人退休年龄2023年新规定，中央最新延迟退休规定工人退休年龄2023年新规定目前还
2、没有出台，国家正在讨论;可以预见在2023年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来假设干年可能将实施。退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或局部丧失劳动能力)而退出工作岗位。2023年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得工程征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。工人退休年龄2023年新规定根据1978年6月国务院颁发的关于工人退休、退职的暂行方法和关于安置老弱病残干部的暂行方法(国发1
3、978104号)规定，以下几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满2023年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满2023年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满2023年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自2023年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退
4、出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。可以预见2023年退休年龄仍然保持现在的不变：目前关于2023年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和领导人商讨的阶段。可以预见在2023年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。根据了解，2023年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自2023年以来首次出现下降，到达74.4%，比2023年微降0.1个百分点。而根据专家测算，2023年开始，中国劳动年龄人口总数将开始下降，这是中国人口红利开始结束的重要信号。到2023年，中国劳动
5、年龄人口的比重将下降到66%，总抚养比上升至51.6%。“从静态数据来看，中国人口红利的窗口即将在2023年关闭。熊必俊说。他建议，中国从现在开始研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是60岁、55岁，与国际65岁退休存在5-2023年的距离。因此如果实施65岁的退休年龄，以每5年提高一岁，那么可以使得中国的人口红利延长到2035年。4月10日公布的“xx人口规划提出， “xx是我国人力资源最为丰富的时期，劳动年龄人口总量到达峰值，此后缓慢下行，人口抚养比在经历40多年下降后开始上升。老年人口出现第一次增长顶峰。20世纪50年代第一次生育顶峰出生人口相继进入老年，“xx期间我国60岁以上老年人口年均增长800万以上，总量将突破2亿。熊必俊认为，中国目前的男女退休年龄，与劳动年龄人口差距很大。比方男的59岁退休，与国际有5年的距离。因此，可以采取延长退休年龄的方法，比方5年延长一岁，25年延长5岁，到达国际64岁退休年龄。这样可以使得人口红利延长到2030年。他认为，下一步国家要科教兴国战略，大力提高人口素质。依靠人的全面开展，把老年人从负担变成资源。同时认识健康的作用，提高全民健康素质。而“xx人口规划提出，到2023年中国人均预期寿命到达74.5岁。人类开展指数也从1980年的0.475上升到2023年的0.778。
