1、企业创立文明示范点实施方案 以党的十六大精神为指导，全面贯彻三个代表重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力加强精神文明创立活动，进一步增强干部职工的效劳意识和大局观念，努力提高XX县区文明程度，营造团结向上、文明健康的XX县区形象。 二、创立标准 文明示范点创立标准包括。领导班子建设好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级上访和集体上访；所辖区域环境建设管理好；方案生育工作开展好。 有以下情形之一者，不能被评为文明示范点： 1、领导班子不团结，领导干部成员有严重违法违纪现象； 2、工作效率低下，效劳质量
2、差，完不成下达的各项经济指标和任务； 3、治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生； 4、责任心不强，发生重大伤亡事故； 5、思想工作不深不细，出现越级上访和集体上访； 6、环境卫生差，环保卫生检查不达标。 三、创立方法 1、创立文明示范点要以效劳群众、奉献企业为宗旨，开展以文明窗口、文明峒室、文明头面、文明岗点为内容的创立活动。 2、各单位要按照矿制定的职工岗位职业道德标准，制定效劳标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识的学习，提高干部职工的文明道德素质和技术业务素质。 3、文明示范点评选活动每年3月和10月进行申报、复查
3、，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名。 4、文明示范点期限超过两年的，必须进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。并实行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。 5、文明示范点要加强自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题的，根据情节严重给予一定处分，直至撤消荣誉称号。假设被撤消的单位经过认真整改，重新到达标准要求的，两年后可继续申报参加评选。 四、奖励方法 1、对获得文明示范点荣誉称号的单位，进行通报表彰，授予牌匾和证书。 2、将其创立文明示范点的实绩作为考核单位党政领导
4、政绩的重要内容之一，列入档案，作为对干部使用和奖惩的根本依据。 3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀的单位，可被推荐参加上级文明示范点评选。 五、组织领导 为确保文明示范点创立活动开展的标准有序，成立以党委书记为组长、纪委书记、工会主席为副组长，党群部门负责人为成员的领导小组。下设办公室，办公室设在宣传科，宣传科长为办公室主任。具体对活动进行协调指导、监督检查。 内容总结（1）企业创立文明示范点实施方案 以党的十六大精神为指导，全面贯彻三个代表重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力加强精神文明创立活动，进一步增强干部职工的效劳意识和大局观念，努力提高XX县区文明程度，营造团结向上、文明健康的XX县区形象（2）无越级上访和集体上访（3）5、思想工作不深不细，出现越级上访和集体上访（4）3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀的单位，可被推荐参加上级文明示范点评选
