收藏 分享(赏)

2023年党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料.docx

上传人:la****1 文档编号:2074471 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:4 大小:14.11KB
下载 相关 举报
2023年党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来,紧紧围绕“为民务实清廉主题,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,特别是兰考重要讲话精神,按照“三严三实要求和学习焦裕禄、文建明、王家园等先进典型,认真查找存在的问题及具体表现,深刻剖析问题产生的根源,明确整改方向和措施,荡作风之弊、除行为之垢。现对照检查情况如下: 一、查找出的主要问题 (一)遵守政治纪律不严。一是思想有所弱化,对党员干部的教育抓的不紧,用一般要求代替日常管理教育。二是进取精神不强,工作因循守旧、墨守成规,缺乏开拓创新精神。 (二)抓基层党建工作不牢。一是重视程度仍然不平衡。少数党员

2、没有充分认识到基层党建工作经济社会开展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要,导致履行责任制的内在动力缺乏,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。 二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,鼓励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。三是对基层党建

3、工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力。工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 (三)带着群众奔小康致富方面存在的问题。一是个别带着群众致富意识有待于进一步增强。科学开展思路不清,带着致富意识不强。认为带着群众致富与党组织工作关系不大,对带着群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。另外一些先富起来的党员干部,有的带富意识不够,主动性不强,有的那么担忧参与的人多了会影响自己的利益,导致在带着农民群众“致富奔小康的进程中应有的战斗堡垒作用和“领头雁作用不能正常发挥。二是个别社区党员干部及致富带头人的致富带富

4、能力有待于进一步提高。从总体上看,目前个别社区党员年龄偏大,文化程度偏低,在开展社区经济、带着居民奔小康等方面的思路不活、视野不宽、方法不多。而且农村致富带头人中有相当一局部是自然成长起来的“土专家、“田秀才,靠的是十年、几十年的实践积累掌握的技术经验,在带头带着群众致富过程中还存在着“摸着石头过河的尝试现象,造成了村民群众对他们提供的致富工程、信息和技术持疑心态度,不敢也不愿冒险参与。三是社区党支部和党员带头带着致富的鼓励保障机制有待于进一步健全。村级党组织和党员带着致富动力缺乏的一个重要原因,就是缺少鼓励保障机制和措施。“带着致富与不带着致富都一样、“示范带头作用发挥得好与不好都一样等现象

5、的客观存在,严重削弱带着致富的积极性。 (四)为民办事方面存在的问题。一是效劳农村经济开展、效劳群众的意识和能力不强,观念因循守旧,小富即安、小进那么满、不富也安和等靠要的思想依然存在;二是部署的重点工作推进力度不够,对做好现代农业“六篇文章的认识不到位;三是立足实际带着广阔群众增收致富的方法、招数不多;四是联系群众不紧密、效劳群众不尽心,效劳内容不丰富,尤其是为群众提供致富信息、技术效劳、拓展就业渠道不宽、内容有限;五是对群众反映强烈的根底设施建设滞后、社区整治不力、改善群众生产生活诉求等问题能推就推,能放就放,消极应付;六是对“三留守等困难人员关心帮扶不够。比方,对低保户、贫困户、特困残疾

6、等,平时主动入户纺贫文苦少。 (四)敬业奉献精神弱化。一是工作敷衍应付。工作虽然干了,但是不主动、不认真,敷衍搪塞了事,不追求工作效果。工作不履职。该做的工作不做,不能按照岗位工作职责认真完本钱职工作。应付检查,工作执行没有完全到位,到检查的时候就临时补资料。应付结果。工作不仔细,出现问题不解决,只求完成结果,得过且过。二是工作懒散。工作不主动。等待上级不安排工作就坐着等,上级不指示就不执行,上级不询问就不汇报,上级不检查就拖着办。工作不负责。遇事总是推三阻四,只做简单的工作,不愿做复杂的工作。三是业务不精。放松业务学习,缺乏扎实的业务根底,导致工作效率差 (五)群众观念树得不牢。一是群众观念淡薄。没深入群众,不知道群众想什么、急什么、盼什么,更谈不上造福百姓。二是作决策、办事情只想获得领导的欢心,不管群众群众的疾苦,对合理诉求麻木不仁,对群众的生活漠不关心,解决实际问题推三诿四,敷衍塞责,办事情不相信群众、不依靠群众,发动群众参与只做外表文章,不办实事。 需要说明的问题。任职以来在村级经费开支没有违反相关规定;没有大操大办宴席;没有以逢年过节、乔迁新居、过生日、婚丧嫁娶等名义收受红包礼金;没接受和持有会员卡;没有插手工程建设等情况。 123

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2